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[公務(wù)員考試]1-1面試概述-文庫吧資料

2025-03-28 00:13本頁面
  

【正文】 狀態(tài)的外在表現(xiàn)。 ? ( 2)模塊學(xué)習(xí)流程:先學(xué)思路 —— 練習(xí)答題思路 —— 掌握思路后資料拓展 —— 練習(xí)資料拓展。 ?本階段是學(xué)員在第三階段基礎(chǔ)上進行專業(yè)知識的拓展和背誦,例如理論政策、經(jīng)典套話等,豐富答題質(zhì)料,最終答出高品質(zhì)答案的答題階段。 ?本階段是學(xué)員能夠理解答題思路,并且去掉僵硬的模板用自己的言語表達(dá)出來,展現(xiàn)自己的全部能力的答題階段。 ?本階段是學(xué)員的原始狀態(tài),未接觸過結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)知識,答題大都沒有內(nèi)涵、沒有邏輯的答題階段 (依靠學(xué)員經(jīng)驗、學(xué)識,高分、低分都有可能) ; ? ( 2)有序模板化。 ? 考試 時間 : 10分鐘。 ? 考察 形式: 考前考生分布在幾個小侯考室侯考,考試時有桌子有椅子,有考試題本。 考官提示 考生從筆試中脫穎而出參加面試 考生候考 手機等通訊工具關(guān)機后全部上收統(tǒng)一保管 面試時只報順序號不能透露其他任何個人信息 結(jié)構(gòu)化面試考場示意圖 考官席 監(jiān) 督 席 記 分 席 考生席 door ?( 1)不要 遲到; ?( 2)聽從 管理人員安排,不要擅自 行動; ?( 3)與引導(dǎo) 員適當(dāng)溝通; ?( 4)回答問題時,聲音洪亮,語速適中; ?( 5)注意離場細(xì)節(jié)。 ?( 3) 禮節(jié)性問題: ?考官示意后再落座。 ?( 1)針對 考官的心態(tài) 回答問題。 ? 計分審核: 主考官從評委手中收回評分表,交記分員計分。 ? 隨機提問: 考生答完規(guī)定試題后,有時主考官會自己和請別的評委進行臨時提問。 ? 面試答題: 一般情況主考官按照順序宣讀試題,考生一一作答。 考官提示 ? 抽簽入場: 考生根據(jù)所抽取的號碼按順序入場面試。 ? ( 4) 并不是 答題時間越長越好。 ? ( 2)準(zhǔn)備時間和回答時間 要 合理分配 ,一 題 準(zhǔn)備 為宜。 ? ( 3)人際溝通 ?例題:你喜歡耐心細(xì)致的領(lǐng)導(dǎo),還是大刀闊斧的領(lǐng)導(dǎo)? ? ( 4)組細(xì)管理 ?例題:領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一場防艾宣傳活動,你怎么組織? ? ( 5)應(yīng)急應(yīng)變 ?例題:你去參加一個重要會議,突遇車禍,你怎么辦? ?測評要素的載體:題目 ?題目數(shù)量: 35題 ?考官數(shù)量: 79名(另有計時員、記分員、監(jiān)督員) ?時間限制:題目數(shù) *5分鐘(一般來說) ?評分標(biāo)準(zhǔn):參考題本
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