人事專員個人辭職報告-文庫吧資料
2025-03-09 06:14本頁面
【正文】 公一個交代。和我愛人結婚兩年了，我的身體一直都比較的虛弱，因為我個人也是比較瘦小，所以身體要好好調(diào)理一陣子才行。謝謝!這次辭職是因為我懷孕了，這是一件值得開心的事情，但與此同時我也必須要放棄掉一些東西，比如我的工作，我是一個非常強勢的人，當我得知懷孕的時候，我心里想的是先工作著，到時候完全不能工作了再辭掉。今天向您提出辭職的請求，我感到非常愧疚，當前人事部門的員工并不多，而我作為公司的一名老員工，這個時候提出辭職確實是有些不妥的。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。由此可以看出提升的重要性。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。年年能夠開始把如何做計劃的推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。集團人力資源部要在年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。對此，我由衷地感謝!人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。您二位一直了解我自己的想法和計劃。五月份時，這個信息將公開于眾。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。此致敬禮!人事專員個人辭職報告2麥總，吳總：我是年11月到中集。在幾個月前就萌生了這種想法，當時覺得很可笑，但沒有重視，后面才知道這是真正我要去面對的事情，這份工作對于我而言，顯得不是那么好了，有些事情本來就應該抱著一個好的心態(tài)，在對自己嚴格的同時，也應該去考慮一下以后的工作，這是一定的，我也想到了這一點，但沒有去深思熟慮，現(xiàn)在是真的知道了，不適合做人事工作，在這里工作了一年多的時間，我看到了這一點，因為自己經(jīng)常性的出現(xiàn)失誤，也感覺對這份工作的興趣越來越低，所以我就提出了辭職萌生了這個想法，一發(fā)不可收拾，現(xiàn)在的辭職也是意料之中的，也是自己需要去面對的，
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