領(lǐng)導干部離任講話稿-文庫吧資料
2025-02-28 01:08本頁面
【正文】 會有評價定論。吐爾洪同志宣讀了自治區(qū)黨委對我的免職決定，一會兒，自治區(qū)黨委組織部副部長許小寧同志還要作講話，對我室工作提出要求?！ ∏а匀f語還是一句感謝，感謝過去的時間里，公司給予我的栽培，感謝領(lǐng)導給我的幫助，感謝同事給我的支持。 在職的這些時間里，我從一個懵懂少年學會了物流的專業(yè)知識，學會了客戶談判、學會了管理技能，公司給予了我實現(xiàn)自身價值的機會，使我不斷的成長，積累了工作的經(jīng)驗，學會了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵，必須到外面經(jīng)歷風雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。今天選擇離開這個我生活與工作了多年的地方，并不是因為公司給予我的太少，也不是待遇問題。我們還有一批優(yōu)秀的項目管理團隊。領(lǐng)導干部的交替是個正常的過程，一公司的今天就是一屆又一屆領(lǐng)導班子和廣大職工積累起來的。到八月底，已完成產(chǎn)值25億元，但產(chǎn)值收益率低下。目前的困難在于前兩年承攬的大標，今年進入施工高峰期，所帶來的收益很小，不盡如人意，而且資金高度緊張。只要經(jīng)營管理先進高效，就能為公司帶來效益。要制訂新制度，來保證公司整體運行機制先進高效。 第一：期待大家破除習慣性做法和思維，大力度推行法人管項目模式。過去不能假設(shè)，時光不能倒流。如果自己在工作中更深入一些，多下項目，多接觸職工，或許考慮問題會更全面一些。此時此刻，我非常自責。有的工作，找準了問題，有了設(shè)想和思路，沒有很好的推進實施。雖然做了一些自己職責所系、力所能及的工作，但與集團公司的要求相比，與職工的期盼相比，還有不少差距。我曾給一位很要好的朋友說，等我卸任后，可能祝福短信會變少，但我永遠不會忘記大家的深情厚誼! 在今天這個離開的時刻，每每想到對大家關(guān)心不夠，總是心存遺憾!一公司所有的同志，是我這一生的眷戀!向今天在座的集團公司領(lǐng)導、公司領(lǐng)導班子成員、公司機關(guān)和各項目部基層的同志們表示衷心的感謝! 回顧我任主管的四年八個月的時間，是在前幾任領(lǐng)導班子奠定的基礎(chǔ)上，依靠班子的集體智慧和力量開展工
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