20xx酒店工作人員自我鑒定范文精選三篇-文庫(kù)吧資料
2025-02-15 22:45本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)會(huì)議客人的需求。結(jié)合部門(mén)工作方針“從高要求、從細(xì)做起、從嚴(yán)管理”，在此對(duì)客房部過(guò)去一年的工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、 經(jīng)營(yíng)方面： (、)，(，)，累計(jì)住房總數(shù)達(dá)到了45750間，%。同時(shí)，在實(shí)習(xí)中，也結(jié)識(shí)了很多同事和好友。再者，通過(guò)在前臺(tái)的實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)員工流動(dòng)性很大，特別是外地的員工，也許這是酒店的普遍現(xiàn)象，可是這樣勢(shì)必會(huì)造成人才的流失與資源的浪費(fèi)，需要酒店投入更多的時(shí)間和精力不斷培育新員工。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識(shí)提供能力，“金鑰匙”就是典型，也是我在這次實(shí)習(xí)中關(guān)注的，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務(wù)?！ ∑浯?，讓我感觸很深的是金海灣的企業(yè)文化，各種類型與層次的技能與酒店文化相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，讓我看到一個(gè)在前進(jìn)中的企業(yè)，不僅是一種激勵(lì)制度，也是一個(gè)自我提升的機(jī)會(huì)。每接待一位顧客，每接聽(tīng)一個(gè)電話，對(duì)我來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。 首先，從專業(yè)技能方面來(lái)說(shuō)，在師傅的嚴(yán)格教導(dǎo)與督促下，從一開(kāi)始的對(duì)工作職責(zé)與內(nèi)容的完全陌生到漸漸認(rèn)識(shí)，到熟悉，從閱讀《前臺(tái)服務(wù)操作規(guī)范》到實(shí)際操作，從“幕后”走到“幕前”，不僅是自己的技能提升，更是對(duì)客人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)?！ 【频旯ぷ魅藛T自我鑒定二 這次在汕頭金海灣酒店前臺(tái)的實(shí)習(xí)，是我真正意義上的一次脫離同學(xué)，脫離學(xué)校的寶貴的實(shí)踐活動(dòng)。加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度，加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率，及時(shí)與各部門(mén)溝通，做到即要能解決細(xì)節(jié)問(wèn)題又能促進(jìn)工作的全面開(kāi)展。在整進(jìn)整出的原料品種方面，我制訂好每日售賣盤(pán)存表，以便于更準(zhǔn)確地了解廚房的成本及其損耗。 及時(shí)填制酒店的納稅申報(bào)表，按時(shí)申報(bào)納稅，遇到問(wèn)題及時(shí)與集團(tuán)財(cái)務(wù)部進(jìn)行溝通并解決?！ ?熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對(duì)帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記，要求各部門(mén)建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺(tái)帳?！ ∪?、會(huì)計(jì)管理方面 酒店20xx年8月試開(kāi)業(yè)，資產(chǎn)眾多，價(jià)值極大。2020酒店工作人員自我鑒定范文精選三篇 在酒店是我們可以學(xué)習(xí)很多東西的，有很多人和社會(huì)都可以哦，以下是的小編給大家整理的關(guān)于2020酒店工作人員自我鑒定范文，希望能幫助到大家!想要獲取更多文章，敬請(qǐng)關(guān)注，謝謝大家! 酒店工作人員自我鑒定范文一 時(shí)間在一個(gè)不經(jīng)意間給人許多考驗(yàn)，許多
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