20xx醫(yī)保審核工作總結范文三篇-文庫吧資料
2025-02-15 13:23本頁面
【正文】 現將思想、工作情況作簡要總結?！皠?chuàng)一流”活動中，我們組織各科室對業(yè)務流程、工作制度及服務承諾等內容進行考核，通過建立意見箱，接受來自社會人民群眾的監(jiān)督，更有力地促進了機關效能建設，實現職工隊伍服務意識和參保人員滿意度都提高的目標。??三、加強職工隊伍建設，提高職工服務意識??我們以“創(chuàng)一流”活動為載體，以建設學習型、創(chuàng)新型和服務型單位為整體目標，以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，努力加強職工隊伍建設，不斷提高職工服務意識和提升服務能力。內控檢查中發(fā)現了一些管理漏洞和制度缺陷，有針對性的提出整改措施。??二、發(fā)揮競爭機制作用，做好“兩定點”監(jiān)管工作，完善內部控制機制，提升經辦服務水平??根據省醫(yī)保中心《關于開展社會保險經辦機構內部控制檢查評估工作意見》的具體要求，我們組織以局長為組長，紀檢員、黨支部書記及各科室科長為成員的內部檢查評估小組，開展了針對局內各科室及各縣區(qū)醫(yī)保經辦機構內控建設的檢查評估活動。今年，針對少數煤礦企業(yè)招用矽肺病人，我們出臺了招用工管理辦法，其中規(guī)定在企業(yè)招用工前必須進行健康體檢，從源頭上堵塞了漏洞，效果明顯。我們抓住醫(yī)療費用結算辦法這個“牛鼻子”，在全市全面推行總額、指標、單病種、人頭等方式相結合的復合型付費辦法，增加了定點醫(yī)院的責任，提高了醫(yī)療、工傷、生育保險基金的使用效率，降低了醫(yī)療、工傷、生育保險基金支付風險，使醫(yī)保基金支出的增幅比收入增幅慢14個百分點。在職人員在職工醫(yī)保和居民醫(yī)保中選擇參保。??開展關破集體企業(yè)職工基本醫(yī)療保險關系接續(xù)辦法的探索。參保人員在本市范圍內就醫(yī)，出院時只結算屬于本人自付的費用，其余屬于統籌支付的費用，由縣區(qū)醫(yī)保局與定點醫(yī)院按規(guī)定結算。醫(yī)療保險經辦機構將參保人員門診醫(yī)療費用按人頭定額包干逐月撥付
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