關于骨科護士年終心得體會最新-文庫吧資料
2025-02-14 21:56本頁面
【正文】 績效考核??為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。??落實優(yōu)質服務，提高護理內(nèi)涵??定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關注病人、環(huán)境、設備、醫(yī)囑等問題。下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況。醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術要求，按照能級對應關系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。??優(yōu)化護理模式，落實護理責任??通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質護理服務示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作。現(xiàn)在我們已經(jīng)是個懂事、勤奮、寬容、細心而且會為別人著想，急病人所急、想病人所想，為自己未來事業(yè)而努力學習、工作。但我還是很堅強，慢慢的適應過來，而且跟同學們及其他學校的實習生相處很好。得到這位全國知名骨科專家的期望與鼓勵，我感覺自己的目標更加明確了，動力更足了。這對我是極大的鼓勵。我當時很興奮。最讓我興奮的是一次股骨干手術，他主刀，一共上臺了5個人，他，他手下的住院醫(yī)生，進修醫(yī)生，還有一個他的研究生，還有我，論資排輩我最小，但就在這臺手術上，我完成了自己首次表演。??手術室里的無菌觀念的要求是很嚴格的，而且手術室里的護士又是極其嚴格的，稍有不遵守無菌規(guī)范的動作就會立刻招致她們的不滿，很多實習醫(yī)生因此挨過不少罵，而我則因為在模擬手術室和見習時受過嚴格的訓練，所以在手術室里極少看過她們的臉色，并且基于我的表現(xiàn)很專業(yè)，她們不知不覺中已經(jīng)不再把我當成一個學生，而是當成一個
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