人事試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)20xx-文庫吧資料
2025-02-14 21:37本頁面
【正文】 四、分析： a：個人能力分析： (一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認(rèn)識 優(yōu)勢：有一定的親和力。集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總。 三、部門常規(guī)性工作： 日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì)。完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告。為用工旺季做人才儲備。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘?！ 〗ㄗh與對策： 加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。至今人才庫，存儲有效簡歷共31份?！ 〗⒂行У娜瞬艓?。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)： 一、招聘工作： 發(fā)布招聘信息?！ ∪耸略囉闷谵D(zhuǎn)正工作小結(jié)2021 我于20xx年x月x日入職，至今工作已滿三個月了。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。 在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)，也希望在這個模塊做的更好。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。 工作總結(jié)： 人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。 3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識。 提升措施： 1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一。 劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗(yàn)。具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。處理行政事務(wù)?！ 。幚砗门R時事務(wù)。 ，了解其原因?！ ∷摹T工關(guān)系工作： ，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。 2)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧?！ 」ぷ黧w會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土
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