關于學習企業(yè)文化心得感悟精選-文庫吧資料
2025-02-12 20:12本頁面
【正文】 是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn)，是企業(yè)要達目標的理性選擇。要保證企業(yè)價值理念的實現(xiàn)，就應該規(guī)定并執(zhí)行價值的理性行為規(guī)范。無疑，作為企業(yè)的一名員工，既有其傳統(tǒng)的行為或遺傳的行為，又有其情感的行為或即時的行為，更應有其目標的理性行為或價值的理性行為。?? 企業(yè)文化的品行，主要彰顯在企業(yè)的行為規(guī)范。企業(yè)的這種精神，源于企業(yè)走過的路，發(fā)展于企業(yè)正在走著的路，同時，又激勵著企業(yè)將要走的路。其本質在于能超越，即“今勝于古，后勝于今”。意識不僅能反映客觀世界，而且能反作用于客觀世界。精神支撐即企業(yè)的精神。只有企業(yè)品質好，才能經得起風吹浪打，耐得住時光磨礪。企業(yè)的這種價值理念，用通俗的話講，就是企業(yè)要奔向哪兒、目標是什么?員工要成為一支什么樣的隊伍、愿景是什么?這是一個企業(yè)發(fā)展的“綱”。價值觀是個“總開關”。?? 企業(yè)文化的品質，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價值理念。?? 學習企業(yè)文化心得感悟?? 企業(yè)文化的作用在哪兒?說到底，恐怕在于提高企業(yè)的品位、提升員工的素養(yǎng)。因此，把建立學習型組織與企業(yè)文化建設很好結合起來有著十分重要的好處。正因只有具備智慧和激情才能讓我們的員工魅力持久。?? 在新的一年中，我們就應更加關注員工在企業(yè)中的成長，經常舉辦業(yè)務培訓，將經營中總結的經驗和學習心得與他們分享，并采用外出參觀、跟班學習、組織文化活動等多種形式，提高員工的綜合素質，為他們發(fā)展帶給平臺。同時構建科學管理機制，成功的把打造學習型團隊、培育現(xiàn)代的企業(yè)文化、提升員工素質作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭之源。我們天元連鎖要在挑戰(zhàn)面前審時度勢，要迎難而上、穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進，力求從商品、企業(yè)，服務三個方面做大自己的品牌。我們要在狠抓公司各項管理的進程中，始終將企業(yè)文化建設貫穿其中，開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，幫忙職工陶冶情操、娛樂身心。這些細節(jié)能夠讓員工在實際工作中感受
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1