新員工歡迎會領導講話稿-文庫吧資料
2025-02-12 14:32本頁面
【正文】 標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。在新的崗位上，同學們既要善于從實踐中學習，又要繼續(xù)善于從書本中學習，要堅持良好的學習習慣。在我們的施工過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯系在一齊，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業(yè)發(fā)展中得到提升。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工程技術干部同樣面臨艱苦復雜的工作環(huán)境。我期望你們能盡快適應xx公司、進而融入xx公司、扎根xx公司。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選取了，就就應安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發(fā)展至關重要。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。各單位和項目部領導要定期與新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策?！ 「鲉挝灰P注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作: 各單位領導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時要認真做好新員工的安置和分配工作?！ 」咀裱按蠹瘓F、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經營結構的戰(zhàn)略性調整和轉型升級，在繼續(xù)持續(xù)xx工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎設施業(yè)務，全面實現國內xx、基礎設施、國際工程協(xié)調、持續(xù)、共同發(fā)展的經營格局。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心。企業(yè)總資產xx億元?！ 」粳F有員工xx余人，各類專業(yè)技術人員近xx余人?！ 《?、公司目前的發(fā)展狀況 xx有限公司為中國x建設股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質為xx工程施工總承包特級。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第x位，在全球最大225家承包商
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