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20xx移動通信實習報告范文三篇-文庫吧資料

2025-02-04 11:47本頁面
  

【正文】 司將創(chuàng)建世界一流的通信公司。培養(yǎng),建立商業(yè)模式的數字,反映企業(yè)和先進群體的精神,創(chuàng)造與進步的企業(yè)文化的命運,并逐步實現(xiàn)企業(yè)文化的人格化。強調以人為本的管理思想。企業(yè)文化應該是企業(yè)文化為導向,以生產和經營理念,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工的環(huán)保意識滲透到企業(yè)文化的企業(yè)和員工行為守則,反映在個人形象的整體形象和工作人員?! 〖訌娖髽I(yè)文化建設是移動通信企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,以應對國內和國際市場競爭的考驗,企業(yè)的核心競爭力的內在需求的快速增長。在吉林移動近一個月的實踐,使我獲得了企業(yè)文化更深入的了解。創(chuàng)新是海爾企業(yè)文化的靈魂,海爾發(fā)布創(chuàng)新的翻譯,指出了,戰(zhàn)略創(chuàng)新,創(chuàng)新的概念為指導,創(chuàng)新做保障組織機制的方向對技術創(chuàng)新的依托,以產品創(chuàng)新,市場創(chuàng)新的目的。在多年的發(fā)展過程中,海爾形成了自己獨特的企業(yè)文化,這也是快速發(fā)展的海爾文化提供源源不斷的動力。企業(yè)文化正在逐步形成了集團在某些情況下,企業(yè)的各種資源,因此它具有唯一性和不可模仿性。企業(yè)文化涉及企業(yè)戰(zhàn)略,企業(yè)管理的深層次問題。企業(yè)文化,包括企業(yè)的宗旨,企業(yè)理念,企業(yè)價值觀,企業(yè)精神。實習,我付出與領導和同事溝通,發(fā)展自己的團隊合作精神,增強集體榮譽感?! ∥腋S在吉林移動相關領導,青島海爾集團參觀,訪問期間,豐富我的經驗,提高自己的能力,我有一個新的企業(yè)文化,核心競爭力的理解,是否引入crm管理系統(tǒng)的分析和研究,所以我有crm管理系統(tǒng)的深刻理解,在參與吉林移動客戶的短消息系統(tǒng)的可行性研究和發(fā)展,這樣我就可以應用他們學到了什么,以提高綜合能力。為了要了解該通信公司的實際運作模式,熟悉通信公司的運作模式,知識學習在實際工作中進行測試,清楚了解他們的業(yè)務定位,良好的實習到明年的就業(yè)準備與的吉林移動人力資源接觸,通過在人力資源處和辦公室兩次采訪,我的mishu柯實踐辦公廳放在我的部門主要負責人是公司領導的日程安排,幫助以導致該公司的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,起草有關文件規(guī)定,企業(yè)職能及其他綜合事務的協(xié)調。gsm移動通信網絡已經推出,在五大洲70多個國家超過140個移動運營商的國際漫游服務。在保持與國際先進技術的開發(fā)力度,同時提供多種業(yè)務應用的同步,始終堅持以溝通,從內心的想法和追求顧客滿意。  在學院的統(tǒng)一安排下,我上午在暑假期間為25個工作日的時間,中國移動通信集團吉林分公司完成夏季管理實習?! ⊥ㄟ^本次認識實習,自己了解了通信專業(yè)的基礎知識,開闊了眼界,增加了見聞,明白了一些通信設備的簡單原理,也明白了 目前該行業(yè)的最新發(fā)展,把平時書本的知識應用在了實踐中,自己得到了很多寶貴的知識財富,另一面自己也看見了自己的不足,還需要努力學習,了解更多相關知識,豐富自己的閱歷,多請教老師,和有關人員,通過各個渠道學習和了解通信工程的有關知識.而天線部分則是架設在房屋頂上,在那高高的鐵塔上安裝了四個方向的接收和發(fā)射天線,經過我問老師才知道上面那個四角百色的就是天線而沒個角有2個一個接收一個發(fā)送。在這些tdf架中有的是市區(qū)的接入和接出的關口線海有外地局的,總之傳輸部分連接著天線和交換機。其次就是傳輸柜經里面的技術人員的講解才中哦對是tdf架。 ?。骸 』鞠到y(tǒng)的組成:  天線的類型和應用  – 下傾角(可調) 2 10 176?! 〃C 俯仰上旁瓣抑制 db 12  – 半功率(3db) 水
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