[求職簡歷]準(zhǔn)備求職資料-文庫吧資料
2025-01-27 20:33本頁面
【正文】 材料也如此濫情，實(shí)在讓他們懷疑大學(xué)生的個(gè)人誠信。而且不少“自傳”滿紙“血淚家史”，或是“從小父母離異”，或是“弟弟輟學(xué)在家”，在打動(dòng)人心方面做足文章。據(jù)報(bào)道，部分畢業(yè)生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”，以便更好地推銷自己。最關(guān)鍵的是，我在大學(xué)４年里學(xué)會(huì)了做人的道理 …… 學(xué)會(huì)了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個(gè)世界，這是我個(gè)人思想的升華，也是人生的感悟 …… 最重要的是，我的確為老百姓們做了不少實(shí)事 ……” 這是一份名為“一個(gè)有志學(xué)生的自白”的自薦信。它會(huì)吸引招聘人員的目光，令招聘人員耳目一新，對你留下較深的印象。 ?簡歷表達(dá)好 ,增加錄取機(jī)會(huì)。 ?重視英語和學(xué)校。 ?傳統(tǒng)信件的投遞效果會(huì)更佳。但前提是：該簡歷的內(nèi)容與形式必須與應(yīng)聘單位及職位密切相關(guān)，否則的話，也許會(huì)出現(xiàn)相反的結(jié)果。我明天要去一個(gè)新的公司上班。 三、制作簡歷的技巧與要點(diǎn) ? 【 案例 】 ：簡歷的創(chuàng)意 ? 一個(gè)人的簡歷其實(shí)是你給公司的第一印象，這一印象所能延續(xù)的長度超乎所有人的預(yù)想。如果你有把握的話，不妨試一試制作一份有創(chuàng)意的簡歷。 三、制作簡歷的技巧與要點(diǎn) ?美觀大方的版面設(shè)計(jì) ? 一份好的簡歷除了內(nèi)容上有很高的要求外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)很重要的因素，是真正的第一印象。 三、制作簡歷的技巧與要點(diǎn) ?有的放矢 ? 針對自己 ——寫出自己的特點(diǎn)、特長、能力、特別經(jīng)歷； ? 針對要應(yīng)聘的單位、職位，要強(qiáng)調(diào)你有哪些技能、能力、資質(zhì)、成就能夠滿足單位的需要，能夠給單位帶來利益。 三、制作簡歷的技巧與要點(diǎn) ?站在對方的立場考慮問題 ? 編寫簡歷時(shí)，針對用人單位的要求，以簡潔、概括的文字表述出用人單位希望了解的內(nèi)容。而如果為了得到單位的面試機(jī)會(huì)而偽造或篡改自己的簡歷，使之不能真實(shí)、完整地體現(xiàn)你的特點(diǎn)、優(yōu)勢和個(gè)性，那么，它將起到適得其反的作用和效果。在負(fù)責(zé)人頻頻搖頭之后，小張趕緊捂著臉離開了那家招聘單位。然而，當(dāng)負(fù)責(zé)人向小張問起一些經(jīng)濟(jì)方面很簡單的問題時(shí)，小張卻吞吞吐吐半天答不上來。在雙選會(huì)上，當(dāng)小張將自薦書遞給一家單位的招聘負(fù)責(zé)人時(shí)，卻很快露了 “餡 ”。 【 案例 】 ? 某高校物理系畢業(yè)生小張，為了把自薦書做得 “更有厚度 ”，從省內(nèi)外的幾家報(bào)紙雜志上找出１０多篇有分量的文章，貼上自己名字拿去復(fù)印。 三、制作簡歷的技巧與要點(diǎn) ?一份簡歷不一定必須與眾不同，但是，一份富有創(chuàng)意的簡歷的確能給人留下比較深刻的印象。 ? 要找到自己的閃光點(diǎn)，避免大眾化。盡量與應(yīng)聘職位所需的技能有關(guān)，否則反而會(huì)弄巧成拙。 ? 如果用人單位需要，可以提供所獲獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)的原件或者復(fù)印件。 簡歷的基本內(nèi)容 ?獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù) ? 可以按照時(shí)間順序來排列。 簡歷的基本內(nèi)容 ?技能與特長 ? 技能證書：外語、計(jì)算機(jī)或其他證書； ? 專業(yè)技能：大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章（提供簡單的說明即可）。 ? 要簡明扼要、突出重點(diǎn)，不宜過細(xì)，重點(diǎn)是成果、成就、貢獻(xiàn)或者經(jīng)驗(yàn)、感悟等。 ? 實(shí)踐活動(dòng)可以包括實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì)工作、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其他活動(dòng)。如果用人單位對成績感興趣，可以提供成績單；所獲獎(jiǎng)學(xué)金；求職目標(biāo)相關(guān)的培訓(xùn)、證書等。 簡歷的基本內(nèi)容 ?教育背景 ? 畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、主要課程成績、外語、計(jì)算機(jī)水平等。 簡歷的基本內(nèi)容 ?求職意向 ? 求職簡歷上列上求職目標(biāo)，能直接表達(dá)出求職的目的和動(dòng)機(jī)，從而使對方一目了然，不必花費(fèi)時(shí)間去猜測你寄發(fā)簡歷的意圖。個(gè)人簡歷的真正目的是為了讓用人單位全面了解自己，從而為自己創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)，最終達(dá)到求職成功的目的。 課前引言：關(guān)于簡歷的思考 ?如何準(zhǔn)備求職資料？ ?為什么簡歷投出如石沉大海？ ?什么他的簡歷最受青睞？ ?在簡歷中如何突出你的賣點(diǎn)？ ?如何制作一份完美簡歷？ 課前引言：求職資料 ?求職資料是呈遞給招聘單位的求職名片，一份精彩的求職資料會(huì)使你從眾多的應(yīng)聘人員中脫穎而出，它意味著你的求職有了一個(gè)良好的、順利的開端 ?? 一、求職前要準(zhǔn)備的材料 ?個(gè)人簡歷 ?求職信 ?學(xué)習(xí)成績單 ?各種證書 ?參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料 ?有關(guān)科研成果證明及在報(bào)刊發(fā)表的文章 ?學(xué)校推薦表或推薦信 二、制作個(gè)人簡歷 ?一份好的簡歷是求職成功的第一步。 ? 掌握求職信的撰寫技能。 準(zhǔn)備求職資料 ?主要內(nèi)容 ? 了解求職前期準(zhǔn)備。小劉在求職中是動(dòng)了腦筋的，對客觀環(huán)境做了分析，在某種程度上是“打有準(zhǔn)備之仗”，如提前趕到現(xiàn)場，備多幾份簡歷等，這些都是值得肯定的地方，但小劉的問題是自薦材料沒有很好地把握重點(diǎn)和結(jié)構(gòu)，雖然什么都寫了，但什么都不
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1