現(xiàn)代管理會計(jì)的形成和發(fā)展-文庫吧資料
2025-06-02 18:10本頁面
【正文】 金流通的分析可以為企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益提供重要的綜合性的信息。 26 四、管理會計(jì)的發(fā)展 管理會計(jì)作為一門新興的學(xué)科，它從財(cái)務(wù)會計(jì)中分離出來以后，由于不斷地吸收現(xiàn)代管理科學(xué)和系統(tǒng)論、信息論、控制論等各方面的研究成果，使它的內(nèi)容逐步豐富、完整起來。 25 三、 決策性（現(xiàn)代）管理會計(jì) （本世紀(jì) 50年代后） 現(xiàn)代管理會計(jì)是以 “決策與計(jì)劃會計(jì)” 和 “執(zhí)行會計(jì)”為主體，并把決策會計(jì)放在首位。 著眼于對生產(chǎn)過程進(jìn)行科學(xué)管理，但對企業(yè)管理的全局、企業(yè)與外部的關(guān)系則很少考慮。 缺點(diǎn)： 同企業(yè)管理的全局、企業(yè)與外界關(guān)系的有關(guān)問題沒有在會計(jì)體系中得到應(yīng)有的反映。主要包括 標(biāo)準(zhǔn)成本 、 預(yù)算控制 和 差異分析 這幾個(gè)方面。 管理的有效性在很大程度上受環(huán)境的制約 22 三、會計(jì)與管理的關(guān)系 會計(jì)是一種管理活動(dòng) 會計(jì)是一個(gè)信息系統(tǒng) 23 第二節(jié) 管理會計(jì)的 形成和發(fā)展 萌生于 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初， 20世紀(jì) 70年代后在世界范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展。該學(xué)派的基本觀點(diǎn)認(rèn)為；由于企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件復(fù)雜多變，因此管理者必須根據(jù)企業(yè)環(huán)境的變化而隨機(jī)應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用的“最佳”管理理論和方法。 21 權(quán)變理論學(xué)派 該學(xué)派產(chǎn)生與 20世紀(jì) 70年代，主要代表人物是美國的盧桑斯，其代表作是 《 權(quán)變管理理論；走出叢林的道路 》 （ 1973）， 《 管理導(dǎo)論：一種權(quán)變學(xué)說 》（ 1976）。 20 人際關(guān)系學(xué)派 該學(xué)派以個(gè)人心理學(xué)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)研究個(gè)人的品性、行為動(dòng)機(jī)以及人際關(guān)系等。 ，建立一個(gè)持續(xù)有效的理論框架?？状摹? 19 管理過程學(xué)派 又稱管理程序?qū)W派、管理職能學(xué)派或經(jīng)營管理學(xué)派。法約爾（ Henri Fayol，1841~1925） “現(xiàn)代經(jīng)營管理之父” 代表作： 《 工業(yè)管理和一般管理 》 （ 1916） (1)企業(yè)活動(dòng)的類別；管理的概念 企業(yè)的全部活動(dòng)可分為六類： ①技術(shù)活動(dòng)；②商業(yè)活動(dòng)；③財(cái)務(wù)活動(dòng) ④會計(jì)活動(dòng)；⑤安全活動(dòng)；⑥管理活動(dòng) （ 2）管理的概念： 管理就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 社會有機(jī)體（組織）的概念 17 （三）現(xiàn)代管理階段 一、管理科學(xué)學(xué)派 二、管理過程學(xué)派 三、人際關(guān)系學(xué)派 四、群體行為學(xué)派 五、社會系統(tǒng)學(xué)派 六、社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派 七、決策理論學(xué)派 八、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 九、系統(tǒng)管理學(xué)派 十、權(quán)變理論學(xué)派 十一、經(jīng)理角色學(xué)派 十二、組織文化 ——“Z”理論 18 管理科學(xué)學(xué)派 又稱定量分析學(xué)派，是以泰勒為代表的科學(xué)管理的新發(fā)展，主要有兩個(gè)分支：一個(gè)是以運(yùn)籌學(xué)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)工程學(xué)派，另一個(gè)是把經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)結(jié)合在一起綜合運(yùn)用的經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)派。 ①勞資雙方都要改變對對方、同伴和工作的責(zé)任的觀念，都要把注意力從盈余的分配轉(zhuǎn)移到增加盈余上來； ②改變對管理的認(rèn)識，必須摒棄傳統(tǒng)的憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的管理，而使之納入科學(xué)的軌道。 關(guān)鍵在于確定一個(gè)工作日的合理工作量，泰勒認(rèn)為，勞資雙方不能保持和諧關(guān)系的最大障礙，是管理部門搞不清一個(gè)工人每天適當(dāng)?shù)墓ぷ髁烤烤故嵌嗌佟? ，主要采用師傅帶徒弟的方式，依靠傳授個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，缺乏科學(xué)的教育和培訓(xùn)。 ，獨(dú)斷專行。 管理的對象：
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