業(yè)務(wù)員聘用合同-文庫(kù)吧資料
2025-01-21 19:31本頁(yè)面
【正文】 十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力： 1. XXXXXXXXXX有限公司的管理?xiàng)l例、崗位說(shuō)明等所有規(guī)章制度 . 本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。 九、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營(yíng)方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。 ㈡其它 福利待遇 ： 按國(guó)家相關(guān)規(guī)定 . 六、競(jìng)業(yè)禁止及商業(yè)秘密 ㈠ 乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營(yíng)上同或有利益沖突的行業(yè)。 ㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng) 合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。 ㈡甲方工資支付周期為 每 月 首 日至 每 月 末 日（工資支付周期不得超過(guò) 1個(gè)月），定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資 元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為 元。 ㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、 喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。 ㈡乙方的工作地點(diǎn)為 。 ㈡試用期限 雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）： 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方： （蓋章） 乙方： （簽名或蓋章） 法定代表人（或委托人）簽字： 年 月 日 年 月 日 業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同 用人單位（甲方）： 職 工（乙方）： 甲方 （用人單位） 乙方（勞動(dòng)者） 名稱： 姓名： 身份證號(hào)碼： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 住址： 住所（地址）： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人 民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為 乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方按照合情合理的原則協(xié)商處理，協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方承諾，即使離職之后仍對(duì)在 甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、復(fù)制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。 六、違反合同責(zé)任： 乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé) 任按相應(yīng)規(guī)定予以處罰賠償，構(gòu)成犯罪時(shí)，追究法律責(zé)任。 有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前 15 天書面通知另一方。 四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結(jié)果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動(dòng)合同： 本合同屆滿后三十日內(nèi)，經(jīng) 考核合格，甲方可將考核結(jié)果書面通知乙方，并告知乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同； 乙方考核結(jié)果不合格，不符合聘用條件或乙方不愿意
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