職業(yè)培訓(xùn)師的36項訓(xùn)練-文庫吧資料
2025-01-21 14:39本頁面
【正文】 訓(xùn)練 演練： 3分鐘 Mini課程 規(guī) 則 1. 5分鐘分組研討設(shè)計 2. 每組派 1人為代表公開演練 3. 時間 —— 每人 3分鐘 4. 2分 30秒時助教鈴聲提示，超時大家鼓掌請其下場 5. 每組完畢，本組成員做 1分鐘解析，導(dǎo)師做綜合點評 PTT36項訓(xùn)練 操作 七步教練法 創(chuàng) 新 習(xí) 慣 校正 模擬 傳授 預(yù) 熱 選 擇 1 2 3 4 5 6 7 教練法： 將一般規(guī)律與個人經(jīng)驗結(jié)合，培養(yǎng)操作能力的方法。 討論：該開除，還是給他一個機會？ PTT36項訓(xùn)練 演練： Mini案例分析 討論題： 該開除阿強；還 是給他一個機會。經(jīng)審查，證實是一臺報廢的機床上拆下來的，前幾起盜竊與他無關(guān)。于是，公司在工廠大門張貼了公告：“發(fā)現(xiàn)盜竊者一律開除。 案例法四要領(lǐng)： ?事例的討論性 ?案例的鮮活性 ?引導(dǎo)的及時性 ?點評的指導(dǎo)性 PTT36項訓(xùn)練 10分鐘 MINI演練 普森是一家醫(yī)療器械公司。 PTT36項訓(xùn)練 —— 演練輔助記錄表 演練前準備提要 演練后感悟提要 PTT36項訓(xùn)練 說明 現(xiàn)場演示法 啟發(fā) 案例分析法 趣味 游戲帶動法 操作 七步教練法 績效： ATC督導(dǎo)法 培訓(xùn)教學(xué) 4沖程 培訓(xùn) 4大風(fēng)格選型 課堂提問 5項技巧 現(xiàn)場應(yīng)變 6項對策 精彩點評 3項原則 二、 PTT教學(xué)方法提升 PTT36項訓(xùn)練 說明 現(xiàn)場演示法 馬 炮 車 能力 資源 目標(biāo) 夢想 演示法： 以實物或圖表為工具，深入解析學(xué)習(xí)內(nèi)容的方法。 每一陣風(fēng)過， 我們都互相致意， 但沒有人 聽懂我們的言語。 不，這些都還不夠！ 我必須是你近旁的一株木棉， 做為樹的形象和你站在一起。 甚至日光。 延伸 傳導(dǎo) 回饋 放大 品德 —— 技能 —— 風(fēng)范 PTT36項訓(xùn)練 培訓(xùn)師 8項職業(yè)操守 1. 求真知而后為師 2. 長懷感恩之心 3. 言必信、行必達 4. 即時歸零之心態(tài) 5. 助人絕無保留 6. 培養(yǎng)始自欣賞 7. 至簡至純者至美 8. 因使命而偉大 1 2 3 4 5 6 7 8 PTT36項訓(xùn)練 克服怯場的 4項要領(lǐng) 心跳加速 口干舌燥 出虛汗 手發(fā)抖 兩腿發(fā)軟 1. 生理舒緩法 —— 肌肉放松、呼吸調(diào)適 2. 心理誘導(dǎo)法 —— 回想喜悅、預(yù)演成功 3. 自我解脫法 —— 放開自我、身心投入 4. 壓力轉(zhuǎn)換法 —— 正向推動、負向消彌 怯 場 PTT36項訓(xùn)練 閃亮導(dǎo)入 5項技法 Beginning ?設(shè)疑導(dǎo)入 ?引言導(dǎo)入 ?事例導(dǎo)入 ?數(shù)據(jù)導(dǎo)入 ?演示導(dǎo)入 功能：引發(fā)興趣 —— 建立信任 —— 切入主題 開場禁忌 自殺式 自夸式 游離式 PTT36項訓(xùn)練 完美收結(jié) 5項技法 Finishing 綜述收結(jié) 提煉收結(jié) 呼應(yīng)收結(jié) 激勵收結(jié) 懸念收結(jié) 功能：深化理解 —— 強化印象 —— 激發(fā)行動 結(jié)尾禁忌 矛盾式 倉促式 冗余式 PTT36項訓(xùn)練 演練： 1分鐘導(dǎo)入
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