廣東省總工會20xx年基層工會組織調(diào)研報告-文庫吧資料
2025-01-12 03:14本頁面
【正文】 由上圖可以看出，對于各單位工會的工作計劃、經(jīng)費收支等重要情況主要通過開會宣布，可以看出各單位工會能夠做到公開，透明，也有事業(yè)單位工會是通過公告欄發(fā)布的，但仍存在某些企事業(yè)單位工會沒有向會員公開，造成有些內(nèi)部信息不能及時傳遞，使會員之間存在小道消息。 圖 4 職代會主要解決的問題（ %） 可以看出，在各企事業(yè)單位的職工代表大會中，主要解決的問題大多數(shù)為職工切身利益的問題，達到了 %，而對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理問題，只占少數(shù)。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示：佛山市禪城區(qū)石灣街道在企業(yè)與員工簽訂集體合同方面，取得了明顯的效果。 圖 2 是否簽訂集體合同（ %） 大部分培訓(xùn)工會干部所在單位或企業(yè)都與職工簽訂集體合同，說明大多企業(yè)都能夠遵守 《 勞動法 》 和 《 勞動合同法 》 的有關(guān)條例。由此可以看出，在大部分的工會選舉中，間接選舉的方
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