【正文】 的人身傷害 、 急性中毒事故 。 間接原因 1. 技術和設計上有缺陷－－工業(yè)構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計，施工和材料使用存在問題； 2. 教育培訓不夠，未經(jīng)培訓，缺乏或不懂安全操作技術知識； 3. 勞動組織不合理； 4. 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤； 5. 沒有安全操作規(guī)程或不健全； 6. 沒有或不認真實施事故防范措施；對事故隱患 7. 整改不力； 8. 其它。 ? （五）工傷事故臺帳 直接經(jīng)濟損失統(tǒng)計范圍 （一）人身傷亡后所支出的費用 醫(yī)療費用（含護理費用） 、喪葬及撫恤費用 、補助及救濟費用 、歇工工資 （二）善后處理費用 處理事故的事務性費用 、現(xiàn)場搶救費用、清理現(xiàn)場費用 、事故罰款和賠償費用 （三）財產(chǎn)損失價值 ? 固定資產(chǎn)損失價值 、流動資產(chǎn)損失價值 間接經(jīng)濟損失統(tǒng)計范圍 ? １ 停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價值 ? ２ 工作損失價值 ? ３ 資源損失價值 ? ４ 處理環(huán)境污染的費用 ? ５ 補充新職工的培訓費用（見附錄） ? ６ 其它損失費用 直接原因 ? 一、機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)； 見 《 企業(yè)職工傷亡事故分類標準 》 ＧＢ６４４１－８６附錄Ａ－Ａ６不安全狀態(tài)。 2. 施工現(xiàn)場沒有發(fā)生傷亡事故時，也應如實填寫報表，并按時向企業(yè)安全管理機構上報。 ? （三）工傷保險：根據(jù) 《 安全生產(chǎn)法 》 規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員辦理工傷保險，支付保險費”保險單存放工地備查。 九、工傷事故處理 ? （一）工傷事故報告、調(diào)查、統(tǒng)計、處理制度 ? 包括職工傷亡事故的報告、對傷亡事故的調(diào)查處理、結案及統(tǒng)計等。原件或復印件統(tǒng)一存放工地，附在花名冊后，以備檢查。 ? （二）特種作業(yè)人員證書管理：特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓考核合格，并取得崗位證書方可上崗作業(yè)。 八、特種作業(yè)持證上崗 ?（一）特種作業(yè)人員管理制度： ?建立特種作業(yè)人員管理制度主要內(nèi)容有：特種作業(yè)人員應參加主管部門組織的培訓、考核、取證、復審。 ? 1 、應在安全技術交底之后填寫，依據(jù)安全技術交底內(nèi)容進行，日期相符，班前活動應分班組進行。 七、班前安全活動 ? （一）班前安全活動制度： ? 項目部應建立健全班前安全活動制度它包括三個方面的內(nèi)容： ? 一是每班作業(yè)前工地負責人應向各個施工班組交待在施工中應注意的有關事項； ? 二是班組長應在操作工人上崗前進行班前安全教育； ? 三是工地拆除安全設施、設備及構件吊裝等事項要向特種作業(yè)人員進行上崗前安全教育。 ? ３、內(nèi)部培訓的培訓內(nèi)容和試卷應附在其后。 ? （五）年度安全培訓考核記錄４７頁 ? １、此表中安全培訓人員應與 《 管理人員花名冊 》 中人員相一致。 ?２、考核填寫合格、不合格，考核由項目技術負責人組織實施。 ? ２、“受教育人簽字”由班組長簽字，注明班組受教育人數(shù)，受教育人員簽字名單附后。 ? ２、施工現(xiàn)場從業(yè)人員由公司組織進行書面考試，并在資料中附考試試卷。 2. 施工現(xiàn)場從業(yè)人員的安全教育檔案：所有進入施工現(xiàn)場的從業(yè)人員接受教育后要登記造冊． 3. 各種教育內(nèi)容要具體、全面、存放工地。 ? 3 ． 0 ． 13 施工機具檢查評分表是對施工中使用的平刨、圓盤鋸、手持電動工具、鋼筋機械、電焊機、攪拌機、氣瓶、翻斗車、潛水泵和打樁機械十種施工機具安全狀況的評價。 ? 3 ． 0 ． 11 塔吊檢查評分表是塔式起重機使用情況的評價檢查的項目應包括：力矩限制器、限位器、保險裝置、附墻裝置與夾軌鉗、安裝與拆卸、塔吊指揮、路基與軌道、電氣安全、多塔作業(yè)和安裝驗收十項內(nèi)容。 ? 3 ． 0 ． 9 物料提升機（龍門架、井字架）檢查評分表是對物料提升機的設計制作、搭設和使用情況的評價檢查的項目應包括：架體制作、限位保險裝置、架體穩(wěn)定、鋼絲繩、樓層卸料平臺防護、吊籃、安裝驗收、架體、傳動系統(tǒng)、聯(lián)絡信號、卷揚機操作棚和避雷十二項內(nèi)容。 ? 3 ． 0 ． 7 “三寶 ” 、 “ 四口 ” 防護檢查評分表是對安全帽、安全網(wǎng)、安全帶、樓梯口、電梯井口、預留洞口、坑井口、通道口及陽臺、樓板、屋面等臨邊使用及防護情況的評價。 ? 3 ． 0 ． 6 模板工程安全檢查評分表是對施工過程中模板工作的安全評價檢查的項目應包括：施工方案、支撐系統(tǒng)。 ? 3 ． 0 ． 4 腳手架檢查評分表分為落地式外腳手架檢查評分表、懸挑式腳手架檢查評分表、門型腳手架檢查評分表、掛腳手架檢查評分表、吊籃腳手架檢查評分表、附著式升降腳手架安全檢查評分表等六種腳手架的安全檢查評分表。 ? 3 ． 0 ． 2 安全管理檢查評分表是對施工單位安全管理工作的評價檢查的項目應包括：安全生產(chǎn)責任制、目標管理、施工組織設計，分部（分項）工程安全技術交底、安全檢查、安全教育、班前安全活動、特種作業(yè)持證上崗、工傷事故處理和安全標志十項內(nèi)容。 ?3 ．不合格 ?1 ）匯總表得分值不足 70 分； ?2 ）有一分表未得分，且匯總表得分在 75 分以下； ?3 ）當起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查評分表未得分，且匯總表得分值在 80 分以下。 ?2 ． 0 ． 10 建筑施工安全檢查評分，應以匯總表的總得分及保證項目達標與否，作為對一個施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況的評價依據(jù)，分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級。在匯總表中各分項項目實得分數(shù)應按下式計算 2 ． 0 ． 9 多人對同一項目檢查評分時，應按加權評分方法確定分值。 ?2 ． 0 ． 6 在檢查評分中，當保證項目中有一項不得分或保證項目小計得分不足 40 分時，此檢查評分表不應得分。 ?2 ． 0 ． 4 在檢查評分中，遇有多個腳手架、塔吊、龍門架與井字架等時，則該項得分應為各單項實得分數(shù)的算術平均值。 ? 2 ． 0 ． 3 各分項檢查評分表中，滿分為 100 分表中各檢查項目得分應為按規(guī)定檢查內(nèi)容所得分數(shù)之和。 ? 2．“四口”系指通道口、預留洞口、樓梯口、電梯井口。 ? 2 檢查分類及評分方法 ? 2 ． 0 ． 1 對建筑施工中易發(fā)生傷亡事故的主要環(huán)節(jié)、部位和工藝等的完成情況做安全檢查評價時，應采用檢查評分表的形式，分為安全管理、文明工地、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”“四口”防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、起重吊裝和施工機具共十項分項檢查評分表和一張檢查評分匯總表。 ? 1 ． 0 ． 3 本標準主要采用安全系統(tǒng)工程原理，結合建筑施工中傷亡事故規(guī)律，依據(jù)國家有關法律法規(guī)、標準和規(guī)程而編制。 建筑施工安全檢查標準 1 總則 ? 1 ． 0 ． 1 為了科學地評價建筑施工安全生產(chǎn)情況，提高安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平，預防傷亡事故的發(fā)生，確保職工的安全和健康，實現(xiàn)檢查評價工作的標準化、規(guī)范化，制定本標準。 ? 隱患整改（停工）通知書 (38頁），為通用表格，用于記錄施工現(xiàn)場的事故隱患．“簽發(fā)單位（人）”當企業(yè)安全管理機構檢查現(xiàn)場發(fā)放通知書時，簽發(fā)單位簽意見并蓋章；當現(xiàn)場安全員使用該表時，由安全員簽字． ?隱患整改（停工）報告書 ?“整改情況”該項按“三定”原則進行． ?“復查情況”復查人對事故隱患整改情況進行描述． ?（五）對有關上級來工地檢查中下達的重大事故隱患通知所列項目，是否如期整改和整改情況應一并進行登記。 ? ⑵“檢查部位”指安全檢查時工程施工形象進度。 ? ( 三 ) 安全檢查記錄（３７頁） ? 必須嚴格按照檢查制度的規(guī)定進行檢查，每次檢查都要有詳細的檢查記錄，對檢查出的問題要下達“隱患整改通知書”并對隱患整改情況進行復查。 五、安全檢查 ? ( 一 ) 安全檢查制度 ? 項目部必須建立健全安全檢查制度。 2. 分部交底是綜合性的安全技術交底，分項安全技術交底是分項安全技術措施的交底，各工種交底是作業(yè)人員安全操作規(guī)程和安全注意事項的交底。 ?（四）各工種： ?包括木工、瓦工、抹灰工、鋼筋工、電工、電氣焊工、架子工、管道工、玻璃油漆工、涂料粉刷工、各類機械操作工等工種的安全技術交底，要與分部分項工程的安全技術交底同步進行。 ?１３、電梯工程。 ?11 、電氣安裝工程。 ?9 、施工機具及設備：包括木工、鋼筋、混凝土、電氣焊等機具設備的安裝使用。 ?7 、臨時用電工程。 ? 5 、門窗工程：包括木門窗、鋁合金門窗、塑鋼門窗、鋼門窗工程等。 ? 3 、屋面工程：包括鋼筋混凝土屋面工程施工、卷材屋面工程施工、涂料防水屋面工程施工、瓦屋面工程施工，石棉、水泥、玻璃鋼型屋面施工等。 ? （三）分部／分項工程安全技術交底的主要內(nèi)容： ? 1 、基礎工程：包括挖土工程、支護工程、砌筑工程、模板工程、鋼筋工程、砼工程、防水工程、降水、排水、樁基、回填土工程等。 ? 2 、必須嚴格按照施工進度進行，并底要細致、全面、針對性強安全交底與技術交底要融為一體，不能分開。 四、分部（分項）工程安全技術交底 ? （一）安全技術交底：根據(jù)施工組織設計和有關規(guī)范要求，有針對性的對分部分項及分工種進行細致的安全技術交底，交底雙方以書面形式交接并簽字。 3. 需專家認證的特殊工程，由專家提供認證報告。 （四）專家組進行論證審查的工程范圍 1. 深基坑工程 2. 地下暗挖工程 3. 高大模板工程（支撐高８ m, 跨度１８ m ，施工總荷載１０ k Ｎ／ m2 ，集中線荷載大于１５ k Ｎ／ m ） 4. ３０ m 及以上高空作業(yè)的工程 5. 江、河深水作業(yè)工程 6. 城市房屋拆除爆破和其他土石大爆破工程 （五）安全施工組織設計 ( 專項方案 ) 審批表 (29 頁 ) 1. 施工組織設計必須由工程技術人員編制，經(jīng)公司技術、安全、設備、材料等部門聯(lián)合會審，經(jīng)公司總工程師 ( 技術負責人 ) 、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師審核批準后實施。 （二）專業(yè)性較強項目安全施工組織設計 ( 方案 ) ?根據(jù)國務院令 393 號 《 建設工程安全生產(chǎn)管理條例 》 和 《 建筑施工安全檢查標準 》 (JGJ5999) ， 《 危險性較大工程專項方案編制及專家論證審查辦法 》 對專業(yè)性較強，危險性較大的施工項目，在施工組織設計的基礎上，依據(jù)規(guī)范標準，制定具體細致 , 針對性強的安全技術措施，以保證分部 ( 分項 ) 工程順利進行。安全技術措施要針對工程特點、施工工藝、作業(yè)條件以及施工人員的素質(zhì)等情況進行制定。獎懲辦法 1. 達優(yōu)良等級的獎 100~300 元； 2. 達不到合格等級時，罰 200~400 元；連續(xù)三次達不到合格等級的項目管理人員除經(jīng)濟處罰外，將采取下崗處理措施。 《 建筑施工安全檢查標準 》 （ JGJ5999 ）中的相關內(nèi)容。 2. 各分項檢查評分表通過匯總得出的結果用來評價項目經(jīng)理安全目標責任落實情況，因為項目經(jīng)理對項目的安全生產(chǎn)負總責，是第一責任人，各級管理人員目標責任落實的好壞，直接體現(xiàn)了項目經(jīng)理安全管理的業(yè)績。 ? 1 、 杜絕死亡事故及重傷事故 ， 年輕傷事故頻率少于 3 ‰ ； ? 2 、 確保每月施工安全及文明施工檢查達優(yōu)良標準； ? 3 、 確保實現(xiàn)市級文明工地 。 ? 公司安全生產(chǎn)委員會主任： ? 簽約單位： ? 安全領導小組組長： ? 專職安全員： ? 二 00 五年月 日 項目安全目標責任考核辦法 ( 范本 ) ? 為確保項目安全管理目標的實現(xiàn) ， 達到責任明確 ， 責任落實到人 ， 考核到人 ， 特制定本考核辦法 。 ? 7 、全年第一項指標完成，其他五項指標均未完成的，年終單位及個人的保證金不予以返還。 ?3 、全年第一項指標完成，其他五項指標中有一項未完成的，年終按原實際兌現(xiàn)金額的 80% 發(fā)給獎金，同時單位及個人的保證金予以返還。 ?⑹用工單位與勞務工個人簽訂的勞動合同率達 100% 。 ?⑷安全月報、年終總結和安全活動總結材料及時上報。 ? ⑵全年工傷事故頻率控制在 3 ‰ 以內(nèi)。 公司安全目標責任考核辦法 ( 范本 ) ? 二、各單位安全負責人員在簽訂安全責任書后的一個月內(nèi)，不交或交納不足保證金的個人，公司在平時和年終對各單位不予以獎勵；如發(fā)生工傷事故，則按 《 安全生產(chǎn)管理辦法 》 的規(guī)定，進行處罰。 ? 2 、單位書記交安全保證金 4000 元。 安全目標考核指標 公司安全目標責任考核辦法 ( 范本 ) ? 為了認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，根據(jù)師安全生產(chǎn)委員會的要求，公司安全生產(chǎn)委員會同所屬各單位