加強政法系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)紀工作調研報告范文-文庫吧資料
2024-10-15 15:47本頁面
【正文】 制定印發(fā)《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》、《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的實施意見》等規(guī)范性文件。把履行監(jiān)督責任和主體責任的要求，貫穿于黨的政治 、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律的方方面面。監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，既是對紀委監(jiān)督責任的要求，也是對黨委主體責任的要求，全縣各級黨組織堅持把落實主體責任作為重大政治任務，切實當好本地區(qū)本系統(tǒng)本單位黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者 。 20xx年 10月以來，祿勸縣組織 20 名縣管黨政領導在縣紀委全會公開述廉，接受縣紀委委員現(xiàn)場質詢和測評；對新提拔、交流的 232 名干部進行任前談話；對 xx 個副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進行提醒談話，對貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力的 1 起 4 人典型案例進 行通報；縣紀委 20xx 年底參加指導 xx2 家單位召開民主生活會；開展紀律作風明察暗訪 5 次，問責處理違反工作紀律人員 2 名；發(fā)送廉政短信 2600 余條。一方面是全面促進黨內生活正?；⒁?guī)范化、制度化，加強干部問題線索集中管理和處置工作，完善任前提醒談話、崗位廉政談話、述責述廉、警示教育、監(jiān)督、約談、問責、通報曝光等制度。監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” 的核心和本質是全面從嚴治黨，體現(xiàn)了抓早抓小的一貫執(zhí)紀要求，彰顯了黨的嚴管厚愛，違法無不從亂紀開始，強調運用好監(jiān)督執(zhí)紀“ 四種形態(tài) ” ，目的就是要改變要么是 “ 好同志 ” 、要么是 “ 階下囚 ”的狀況。比如： 2020年 5 月查處團街鎮(zhèn)林業(yè)站瀆失職違反工作紀律系列案，原任站長謝某某瀆失職 監(jiān)管不到位，組織處理免職，直接責任人林業(yè)員李某某瀆失職違反工作紀律被開除黨籍，涉嫌犯罪線索移送司法機關，護林組長楊志軍，瀆失職違反工作紀律被嚴重警告。五是嚴格審查程序。四是明晰審查內容。三是嚴格審查對象。二是把握審查時機 。針對黨 員干部違紀犯錯的不同情形、性質、態(tài)度以及社會影響程度，做到對癥下藥，既不縱容小節(jié)，也不放過大錯；既不養(yǎng)癰為患，也不一棍子打死，用好批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查四把戒尺，把對黨員干部的厚愛體現(xiàn)到嚴管之中。監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” 系統(tǒng)全面地對黨員干部不同程度違紀的問題提出了科學合理的處理原則，對處理的政治性和政策性提出了新要求，轉變了紀律審查的思想觀念，摒棄了以辦大要案論英雄的政績觀，改進監(jiān)督執(zhí)紀問責方式，促進紀律審查工作與時俱進勢在必行。截至目前，在祿勸紀檢監(jiān)察網(wǎng)站刊登轉載 “ 四種形態(tài) ” 、《準則》《條例》等內容 60 余篇，發(fā)放《準則》《條例》 12020 余冊，做到黨員干部人手一冊，警示教育 300 余人次，選派干部參加中央、省市紀委培訓 5 人次，開展集中學習培訓 600 余人次，并在縣紀委七次、八次全會專題學習部署，并列入年度黨風廉政建設責任制考核重要內容。比如： 2020 年 5月 xx 日，縣紀委副書記李紹逵同志到縣水務局開展警示教育講座，以發(fā)生在該局的案例開講，全體干部職工教育深刻。比如： 7 名縣紀委常委帶頭并主講在全縣開展《準則》《條例》宣傳活動 22 場，受教育黨員干部 3000 余人，組織開展黨章知識測試 12020 余人次。比如：在全縣紀律審查中篩選編印運用 “ 四種形態(tài) ” 典型案例供紀檢監(jiān)察干部學習。 二、主要做法、經(jīng)驗 （一）加強宣傳教育，深刻領會實質內涵。 篇二 按照 xx 市紀委的安排部署，祿勸縣紀委監(jiān)察局結合工作實際，深入開展踐行監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” 工作專題調查研究，認真總結了半年來全縣踐行 “ 四種形態(tài) ” 工作的做法和經(jīng)驗，深刻剖析了存在的主要問題和不足，有針對性地提出對策建議，促使各級紀檢監(jiān)察機關轉變執(zhí)紀理念，踐行用好監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，不斷提升黨風廉政建設和反腐敗斗爭的精準度具有重要的意義。進一步完善警務公開制度，凡是群眾關心的隊伍熱點問題和容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)公眾現(xiàn)象的事項，只要不涉及黨內秘密和辦案需要，都要最大限度的公開，切實增強警務工作的透明度，進一步推進 “ 陽光執(zhí)法 ” 。以開展 “ 兩學一做 ” 學習教育為契機，通過強化 “ 三會一課 ” ，積極組織干部職工開展開展批評和自我批評，制定整改措施并定期通報。另一方
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