國家稅務局工作重點任務-文庫吧資料
2024-10-14 18:30本頁面
【正文】 多層次、多維度的人才培育體系，為國稅工作提供智力保障。強化數(shù)字人事日常管理，全面落實管理要求，以數(shù)字人事系統(tǒng)促進工作效率提升，充分發(fā)揮 “ 數(shù)字人事 ” 功效，切實增強稅務干部的責任感、使命感、緊迫感。落實數(shù)字人事基本制度、規(guī)定和配套制度辦法。依托 “ 數(shù)字人事 ” ，從 “ 德、能、勤、績、廉 ” 五方面細化干部日常管理若干指標，建立干部日常管理事項記錄辦法，科學記錄干部工作、生活、學習成長，形成涵蓋個人績效的 “ 數(shù)字人事一本賬 ” ，引導干部形成自我管理、自我提升的思想共識和行動自覺，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，為評先評優(yōu)、人才培養(yǎng)、崗位調(diào)整、干部使用提供關鍵依據(jù)。 。建立干部交流制度，確保干部交流輪崗常態(tài)化。完善干部培養(yǎng)機制。年內(nèi)組織缺位干部選拔、完善股級干部職務配置。堅持并嚴格執(zhí)行黨組工作條例，落實黨組議事規(guī)則，黨組中心組政治理論學習制度、談心談話等制度建設，強化政治思想建設，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督。 七、努力提升干部隊伍建設 。 。落實全面從嚴治黨主體責任，落實黨組、黨委、支部、黨員的責任清單，建好黨建工作事項清單和履職清單。開展黨員承諾踐諾和黨員 “ 示范崗 ” 評比活動，開展兩優(yōu)兩先評比表彰活動。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強理論武裝，加強對黨員的教育管理，教育引導廣大黨員銘記黨員身份，進一步凝聚廣大黨員 “ 四個意識 ” 。加強黨建工作示范點建設，充分發(fā)揮黨建工作引領國稅工作進位爭先的重要作用。 六、構建全面從嚴治黨新格局 。加強稽查專業(yè)化建設 ,開展專業(yè)稽查實戰(zhàn)練兵活動，提升稽查干部專業(yè)化稽 查水平。 。 。 。落實好各項普惠性稅收政策，重點加大對結(jié)構調(diào)整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)、促進消費、保障民生等方面的稅收政策支持力度。 。 。按月對欠繳稅金管理（本年新欠發(fā)生率、既有欠稅又有留抵或應退稅款的戶數(shù)占欠稅戶數(shù)的比例、欠稅變動率）開展稅收征管質(zhì)量監(jiān)控評價。對欠稅企業(yè)調(diào)整離線開票限額 ,對以前年度欠稅清理訂計劃、拿措施，并進行督察。對照省局風險管理規(guī)范化建設標準 20 個到位，認真落實 “ 八個轉(zhuǎn)變 ” ，重點落實 “ 從一級管理向分級管理轉(zhuǎn)變，從同質(zhì)管理向分類管理轉(zhuǎn)變 ” ，高質(zhì)量完成風險應對工作。聯(lián)合相關部門建立信用管理協(xié)同工作機制，推進稅收信用管理社會化向縱深發(fā)展。 。 。創(chuàng)新服務方式，以納稅數(shù)據(jù)為信用證明，積極推進 “ 稅 e 融 ” 和 “ 鑫聯(lián)稅 ” 。 “ 互聯(lián)網(wǎng) +智慧 **國稅 ” 建設。落實總局《納稅服務規(guī)范 版》，重點圍繞簡化辦稅流程、縮短辦稅時間、簡并涉稅資料等內(nèi)容，切實解決納稅人辦稅中的痛點、堵點和難點問題，提升品牌含金量，增強納稅人獲得感。聚焦 “ 兩聚一高 ”** 發(fā)展新定位，積極履行國稅職能，落實好各項普惠性稅收政策，持續(xù)優(yōu)化出口退稅服務，重點加大對結(jié)構調(diào)整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)、促進消費、保障民生等方面的稅收政策支持力度，促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和發(fā)展動力轉(zhuǎn)換，支持中小微企業(yè)技術創(chuàng)新，使實體經(jīng)濟煥發(fā) 新活力、形成新優(yōu)勢。 三、積極服務經(jīng)濟社會發(fā)展 。加強 “ 黑名單 ” 與聯(lián)合懲戒工作的宣傳力度，營造 “ 一處失信、處處受限 ” 的社會氛圍。落實《重大稅收違法案件信息公布辦法（試行）》，做好重大稅收違法案件公布工作，確保所有符合公布標準的案件全部按規(guī)定進行公布。做好舉報案件檢查，嚴格舉報案件檢查質(zhì)量管理，有效化解矛盾，確保不發(fā)生重大負面輿情事件。落實好 “ 雙隨機一公開 ” 制度，完成上級下發(fā)的重點稅源企業(yè)檢查任務。對虛開發(fā)票達到移送司法標準的按規(guī)定移送。加快在手 “ 打虛 ” 結(jié)案工作，推進 “ 打虛 ” 案件檢查審理進度。對征管模式改革后上級局制定的享受稅收優(yōu)惠的納稅人需稅務部門履職的文件進行梳理，對照相關文件要求，提出管理建議，確保稅務部門履職到位。加強試點工作指導，及時組織督查。組織學習國務院辦公廳《推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄
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