【正文】 司領(lǐng)導(dǎo)和辦公人員參加安全辦公會議。 本制度適用于公司安全辦公會議的管理。 33 安全辦公會議制度 1 目的 為了認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)及要求，規(guī)范企業(yè)的安全管理工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決公司經(jīng)營活動中存在的不安全隱患，公司實行安全辦公會議制度。 隨著社會發(fā)展和客觀環(huán)境的變化而不斷變化、更新、完善安全設(shè)施設(shè)備和管理制度。 對從業(yè)人員進行宣傳、培訓(xùn)，使其熟悉工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的危險、有害因素，掌握、落實應(yīng)采取的控制措施。對于確定為重大風險的項目，需建立檔案，內(nèi)容包括：風險評價報告與技術(shù)結(jié)論；審查意見；隱患治理方案；治理時間表和負責人；竣工驗收報告 。 確定重大風險：有關(guān)規(guī)定、標準的要求；風險發(fā)生的可能性和后果的嚴重性；公司的聲譽和社會關(guān)注程度等。 得出評價結(jié)論。 通過定性或定量評價，確定評價目標的風險等級，搜集相關(guān)資料。組織成員由有安全評價工作經(jīng)驗和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗豐富的人員組成。審核審定由施工單位管理人員負責。評價初期，可由各級管理人員對從業(yè)人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，進行示范，逐漸轉(zhuǎn)變由從業(yè)人員自行評價，從業(yè)人員風險評價 可與技能考核相結(jié)合。 公司各級管理人員應(yīng)負責組織、參與風險評價工作，提供相關(guān)資料，要求從業(yè)人員積極參與風險評價和風險控制。 由負責人組織成立管理部門，負責風 險管理培訓(xùn)工作，負責公司巨大風險和重大風險的評價分析，負責風險評價記錄的審查和控制效果驗收，建立、更新重大危險源檔案，定期進行風險信息更新。 2 范圍 適用于規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)、投產(chǎn)、運行等階段；常規(guī)和非常規(guī)活動；事故及潛在的緊急情況；所有進入作業(yè)場所人員的活動；原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程；作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、安全防護用品；丟棄、廢棄、拆除與處置；企業(yè)周圍環(huán)境；氣候、地震及其他自然災(zāi)害等。 30 風險管理制度 1 目的 為加強公司風險管理，預(yù)防事故發(fā)生，實行安全技術(shù)、安全管理的標準化和科學(xué)化，制定本制度。 4 定義 職業(yè)危害 :指在生產(chǎn)勞動過程及其環(huán)境中產(chǎn)生或存在的，對職業(yè)人 29 群的健康、安全和作業(yè)能力可能造成不良影響的一切要素或條件的總稱。 不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，妥善安置，并享受規(guī)定待遇；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理 職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理由職業(yè)健康管理機構(gòu)負責，一人一 檔，按照規(guī)定的期限妥善保存，方便查詢、提取。 設(shè)施、設(shè)備應(yīng)按規(guī)定建設(shè)、安裝、使用和報廢，經(jīng)檢測、檢驗合格，符合國家標準和行業(yè)標準，方能投入生產(chǎn)使用。 28 設(shè)施、設(shè)備應(yīng)符合國家標準和行 業(yè)標準，適應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害防治，不得擅自撤除或棄置不用。 職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度 保證資金投入，完善職業(yè)危害防治設(shè)施、設(shè)備。 特種作業(yè)人員應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定進行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得資格證書后方能上崗作業(yè)。 從業(yè)人員離崗一年以上或變更新工種，可能 接觸職業(yè)危害，應(yīng)對其進行職業(yè)健康教育培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)考核合格，不得安排上崗作業(yè)。 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度 主要負責人、職業(yè)健康管理人員應(yīng)接受安監(jiān)部門培訓(xùn)，具備相應(yīng)的職業(yè)健康知識和管理能力。 存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置警示標志和中文警示說明，應(yīng)急處理措施。 按規(guī)定組織從業(yè)人員進行上崗前、崗中、離崗體檢 ， 并將體檢結(jié)果及時如實告知從業(yè)人員。 3 管理內(nèi)容 職業(yè)危害告知制度 與從業(yè)人員簽訂勞動合同，在合同中明確載明所從事的工作崗位、可能存在的職業(yè)危害因素及其后果、職業(yè)危害防護設(shè)施和待遇，不得隱瞞或者欺騙。 總公司 安全部負責督促各 分公司落實 職業(yè)危害管理工作情況。 26 職業(yè)健康管理制度 1 范圍 本制度適用于本公司各 部門的職業(yè)危害管理工作。 4 定義 三廢：指公司正常生產(chǎn)、生活所排放的廢水、廢氣、廢渣。 環(huán)境監(jiān)測管理 安全 部負責對污染物進行例行監(jiān)測。 安全 部門對 統(tǒng)計、上報各種環(huán)保統(tǒng)計報表，做到準確、齊全、完整、及 時。 污染事故單位對污染事故責任者進行教育，積極落實污染防治措施。 安全 部門 對一般污染事故進行調(diào)查、上報及處理，提交污染事故原因調(diào)查報告和污染損失賠償報告。 安全 部門 做好監(jiān)督、檢查公司各環(huán)保設(shè)施運 行情況 。 環(huán)境污染防治 公司各單位應(yīng)將環(huán)保管理作為管理的一部分，并納入到管理系統(tǒng)中去，查清并分析本 公司 的污染現(xiàn)狀和排污底數(shù)，有計劃、有步驟地進行環(huán)境污染治理。 公司配合 上級主管部門 有計劃 地 開展各種各樣的宣傳活動。 公司辦公室要做好 庫 區(qū)、生活區(qū)綠化種植的日常 護理工作，保證 花草樹木枝繁葉茂、春意盎然 。安全部 門 負責實施過程中的具體管理；同時，年終完成工作總結(jié)報告。 環(huán)境保護計劃管理 安全部門 組織編制公司年度工作計劃及實施方案，內(nèi)容應(yīng)齊全、完整，具有可操作性，經(jīng)公司 經(jīng)理 批準后執(zhí)行。 3 管理內(nèi)容 環(huán)境保護管理網(wǎng)絡(luò) 安全環(huán)保部負責組織建立健全公司環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)，形成從公司領(lǐng)導(dǎo) 到倉庫職工 ，環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)，管理網(wǎng)絡(luò)應(yīng)職能明確，發(fā)揮職能作用。 各 倉庫負責 控制本單位的廢水、噪音、粉塵及有毒有害氣體等污染源達標排放，保證環(huán)保設(shè)施正常運行。 23 環(huán)境保護管理制度 1 范圍 本制度適用于公司 爆炸物品儲存過程中產(chǎn)生的“三廢”環(huán)節(jié)的安全管理，確保污染物處理后達標，使 之不對周圍環(huán)境造成有害的影響。 由使用部門負責人填寫報廢申請單上交公司，經(jīng)經(jīng)理批準，移交財務(wù)部門結(jié)算手續(xù)。 設(shè)備使用時間不長，但因更合理更經(jīng)濟先進的設(shè)備或使用時需要更換的。 4 設(shè)備設(shè)施更新及報廢 設(shè)備報廢基本原則 國家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備。 自覺愛護設(shè)備，嚴格遵守操作過程，不得違規(guī)操作。 3 設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)制度 設(shè)備運行與維護堅持“實行專人負責，共同管理”的原則。 職工培訓(xùn) ,內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等，經(jīng)考驗合格后 ,方可持證上崗。 制定設(shè)備維護保養(yǎng)責任制。 根據(jù)本公司實際情況，選購上級主管部門下達的要求設(shè)施配備。 21 設(shè)備設(shè)施安全管理制度 1 目的 為了能及時有效地消除設(shè)備運行過程中的不安全因素，確保公司財產(chǎn)和人 身安全。 3 內(nèi)容和要求 公司實行職工持證上崗，各分公司設(shè)置專職安全員，所有職工必須經(jīng)過公司“三級”安全教育并考試合格。根據(jù)國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)及標準，結(jié)合公司生產(chǎn)工作實際，特制定本制度。 4 記錄 考核記錄存檔。 1 項不符合扣1 分，扣完為止 ； ③ 按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，滿分 1 分。按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，滿 分 2 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止。 1 項不符合扣 分，扣完為止； ② 按要求（組織）參加職業(yè)性健康檢查，滿分 1 分。 1 項不符合扣1 分，扣完為止。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止； ③ 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀律、工藝紀 17 律、勞動紀律和環(huán)保紀律，滿分 4 分。 （ 4）現(xiàn)場安全管理 15分 ① 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定控制措施，滿分 4 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止； ③ 對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，滿分 3 分。 （ 3）安全檢查和隱患治理 10分 ① 按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，滿分 4 分。每漏報 1 次扣 分，遲報 1 次扣 分，扣完為止； ④ 安全教育，滿分 5 分。 1 項不符扣 1 分，扣完為止； ② 安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實完整，滿分 3 分。 3 內(nèi)容及要求 考核實行記分制，總分為 100 分，按以下六個要素進行考核記分： (1) 安全目標 50 分 ① 發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大危化品事故、重大特種設(shè)備事故、重大交通事故，扣 50 分； ② 火災(zāi)事故直接經(jīng)濟損失超公司下達的考核指標，扣 25 分； ③ 設(shè)備事故直接經(jīng)濟損失超公司下達的考核指標，扣 25 分； ④ 環(huán)境污染事件直接經(jīng)濟損失超公司下達的考核指標，扣 25 分； ⑤ 輕傷事故（含中毒、窒息）超公司下達的考核指標，扣 25 分； ⑥ 隱患自檢率及整改合格率超公司下達的考核指標，扣 25 分。 2 范圍 安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結(jié)果。 節(jié)假日安全檢查記錄。 5 記錄 季度安全檢查記錄、安全隱患通知單、驗收記錄。 應(yīng)由分管安全部門的人員認真做好檢查記錄并存檔。 對公司各項規(guī)章制度執(zhí)行情況及不安全因素進行檢查。 爆炸物品倉庫的檢查應(yīng)以《民用爆破器材企業(yè)安全管理規(guī)程》的要求進行，其主要內(nèi)容為：民用爆炸物品倉庫的儲存、安全條件和安全管理（防雷消防設(shè)施、庫房門窗、防盜報警設(shè)施、照明通訊設(shè)施、安全警示標志、爆炸物品管理記錄、文明生產(chǎn)和勞動保護等）。 節(jié)假日、“五一”、“十一”、“春節(jié)”等 重大節(jié)日前進行安全檢查，由公司安全檢查小組組織進行，公司領(lǐng)導(dǎo)參加。 3 職責 公司每季度進行一次安全大檢查，由公司兼管安全副總經(jīng)理組織實施，公司安全檢查小組成員及其他相關(guān)人員參加檢查。 2 范圍 本制度規(guī)定了安全檢查的內(nèi)容：公司安全管理、爆炸物品倉庫安全條件、爆炸物品儲存狀況和安全檢查的方法。 5 記錄 參加安全教育培訓(xùn)的職工試卷、成績和效果裝訂存檔。 落實崗位技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)，規(guī)范崗位行為，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。 教育培訓(xùn)內(nèi)容依照《安全生產(chǎn)法》、《民用爆炸物品安全 管理條例》、《民用爆炸物品生產(chǎn)、銷售企業(yè)安全管理規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，或典型事故、應(yīng)急救援安全分析等。 4 內(nèi)容 每季度統(tǒng)一安排職工進行安全教育培訓(xùn)，并作詳細記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、參加人員、考試形式、過程及培訓(xùn)效果。 各分公司經(jīng)理根據(jù)計劃組織職工學(xué)習(xí)、教育、考試。 本制度適用于公司的職工教育和培訓(xùn)。 11 安全教育培訓(xùn)制度 1 目的 為了提高員工的安全意識和安全操作技能，實現(xiàn)公司的安全經(jīng)營銷售目標。 6 記錄 制訂危險源檔案。一旦發(fā) 生本公司不能處理的情況，應(yīng)立即報告