20xx銀行風險管理培訓心得體會精選-文庫吧資料
2024-09-23 10:51本頁面
【正文】 好自已的工作，與別的員工相比差 別有多大，應如何改進 。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。 二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同7 / 11 形式，力求使財會隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。從現實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號 ，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設。要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理 風險，維護和提升農行形象 。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規(guī)等方方6 / 11 面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。下面，就 這次學習的收獲，我談點我的見解。作為一名普遍員工，我應該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經營，規(guī)范操作，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習慣，為創(chuàng)造我們農 發(fā)行更美好5 / 11 的明天貢獻我的一份力量 ! 銀行風險管理培訓心得體會 通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，是農業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現了農業(yè)銀行員工的價值準則、經營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。如此，農發(fā)行的業(yè)務才會逐步走上規(guī)范化的軌道。四是銀企密切配合。三是加大對合規(guī)風險防控的考核。第二條是業(yè)務部門對前、后臺業(yè)務的監(jiān)督、檢查、指導、幫促整改的體系 。二是建立“三條五線”的合規(guī)防控體系。一是建立條線的合規(guī)風險防控體系。 四是針對發(fā)現的問題進行整改落實不夠。 4 / 11 三是一、二級條線風險防范流于形式。 二是不合規(guī)的現象較為嚴重。 一是風險意識淡薄。 農發(fā)行成立已經快已經 20 年，已逐步形成了自己的管理模式和特點。通過加強教育，加強檢查，及時糾錯，嚴格問責
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