【正文】 新之用），是為當(dāng)月純利潤。 五、退股、中途退股。 ②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份 比例分配。甲方占 股，乙方占 股。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約： 一、入股時(shí)間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計(jì) 年。 現(xiàn)住址： 。 第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第十二條 以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙 雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。 本協(xié)議中注明的甲乙雙方的 地址、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)（以下簡稱聯(lián)系方式）均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對(duì)方知悉（如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時(shí)書面通知另一方）。 自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無關(guān)。 甲方保證公司的財(cái)務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，絕不損 害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果。 乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后 2 年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項(xiàng)目，否則乙方必須賠償甲方的損失。 公司股東會(huì)需要對(duì)公司的經(jīng)營方針、投資計(jì)劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告、批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議，并有權(quán) 按所占的股份比例進(jìn)行表決。 若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在 地人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。 乙 方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股權(quán)，不包括甲方獎(jiǎng)勵(lì)的股權(quán)。 自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿 3 年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請(qǐng)退股外。 如因乙方泄露公司機(jī) 密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動(dòng)合同解除的情形。 第六條 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回 甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯(cuò)或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅。 分紅日期：每年元月底前（一次性分 /年）。 第五條 利潤分配時(shí)間及分配方式 凈利潤：是指在利潤總額 中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。 甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。個(gè)人入股協(xié)議合同范本。 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分：甲方以激勵(lì)方式一次性無償獎(jiǎng)勵(lì)給乙方公司股份 共股，占公司總股份 的 %，該獎(jiǎng)勵(lì)股份部分只限于乙方按持故比例享受