中共云南交通職業(yè)技術(shù)學院委員會黨員年度目標管理及量化考核表-文庫吧資料
2024-09-22 08:07本頁面
【正文】 黨總支 實得分 忠于職守，不計較個人得失 安排工作討價還價，群眾反映大的，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分；因工作患得患失，給工作造成損失的一次扣 3 分 5 說 明 黨員年度目標管理，是以黨員條件和義務(wù)為依據(jù)，將一年內(nèi)黨員活動的內(nèi)容和效果分解成具體指標，定期進行考核和評議的一種管理方式；是從嚴治黨，提高黨員素質(zhì)的重要措施 ；是黨員教育、管理和監(jiān)督的有效方法；是民主評議黨員的重要基礎(chǔ)，必須與表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和處置不合格黨員結(jié)合起來。 5 不違反校紀校規(guī) 說假話，報假數(shù)、匯假報、哄騙組織一次扣 25 分；因弄虛作假使單位和部門造成損失和影響的扣 5 分 5 中共云南交通職業(yè)技術(shù)學院委員會黨員年度目標管理及量化考核表 姓名 所在黨支部 工作部門或班級 20 20 學年度 得 分 項目 考 核 內(nèi) 容 考 核 條 件 標準分 自查分 黨小組 黨支部 黨總支 實得分 本 職 工 作
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