失業(yè)與通貨膨脹(2)-文庫吧資料
2025-05-23 00:12本頁面
【正文】 當我轉過頭去時 ， 發(fā)現這個 40多歲的中年男子已是淚流滿面 ” 。 《 南風窗 》 的報道中 ， 記者描述了與一位曾經下崗的出租車司機交談的情況 ， 可以看作是失業(yè)產生社會代價的一個注解 。 奧肯定理（定律 ） ?失業(yè)率每增加 1%，實際國民收入減少 %； ?失業(yè)率每減少 1%，則實際國民收入增加 %。OKun）， 在為總統(tǒng)經濟顧問委員會分析失業(yè)與經濟增長的關系時發(fā)現，失業(yè)率每增加 1個百分點，經濟增長率就降低 3個百分點。 1968年美國經濟學家阿瑟 ? 等等。 Y1 其它的因素是次要的，且一般都是通過總需求因素發(fā)生作用。 如果大多數企業(yè)或所有企業(yè)都采用效率工資 ， 就會導致市場工資高于原來的市場均衡工資 ， 從而使得勞動力市場對勞動力的需求將低于勞動力供給 ， 產生失業(yè)現象 。 工資剛性對失業(yè)的影響 Ns W/P Nd W P1 N1 N 0 W P0 N’d N0 N* （ 三 ） 效率工資 效率工資模型是企業(yè)或雇主主動地將本企業(yè)員工的工資定在高于均衡工資的水平 。 內部人要求較高的工資 ， 企業(yè)可能會接受；外部人只要求較低一些的工資 ， 企業(yè)可能也不會雇用他們 。還有研究認為影響低于 %。 最低工資法對弱勢勞動力的失業(yè)有負面影響，但影響不大。 他們往往是企業(yè)解雇的首選 ， 一旦失業(yè) ， 再就業(yè)能力更差 。 這一年齡檔的人往往體力 、 身體健康狀況等下降較明顯 ， 知識技能也常常不占優(yōu)勢 ， 尤其是前幾年 。 尷尬的 “ 4050” 現象 這些年 ， 勞動力市場上的 “ 4050” 現象受到人們的矚目 ， 也常被媒體所報道 。充分就業(yè)時的失業(yè)率就是自然失業(yè)率。 自然失業(yè)率是一個國家能夠長期持續(xù)存在的最低失業(yè)率。 由于股市中牛市與熊市是交替的 ， 因而證券公司的摩擦性失業(yè)也呈現出間隔性出現的特點 。其他的人往往被要求隔天上班 ， 或去實際上無事可干的 “ 市場部 ”拉客戶 ， 當然 ， 工資水平常常大幅下降 。 股市行情趨勢在很大程度上決定了證券公司的業(yè)務量 ， 尤其是經紀業(yè)務量 。 非自愿性失業(yè) ，是指由于經濟社會沒有提供足夠的勞動需求，導致許多人在現行工資率水平愿意工作卻找不到工作。 周期性失業(yè) ，是指由于總需求不足使得生產萎縮，進而導致對勞動力的需求
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