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[法學(xué)]未訂立勞動(dòng)合同約定的試用期是否有效-文庫(kù)吧資料

2025-05-21 20:36本頁面
  

【正文】 關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系而未訂立勞動(dòng)合同,也就不存在試用期,因此約定的試用期也是無效的。勞動(dòng)者被 2 用人單位錄用后,雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立 。 首先,這是一起因未訂立勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。 李小姐應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴仲裁,要求公司(1)支付 1 個(gè)月工資的代通知金 。同年 1
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