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正文內(nèi)容

新員工入職培訓(xùn)方案-文庫吧資料

2025-05-18 09:36本頁面
  

【正文】 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念 , 行為模式 , 了解 鹽湖 集團(tuán) 和 化工公司概況 、 相關(guān)規(guī)章制度 、 組織結(jié)構(gòu) , 培養(yǎng)良好的工作心態(tài) , 職業(yè)素質(zhì) 。 讓新員工熟悉崗位職責(zé) ,工 藝 流程 、崗位操作 規(guī)程 、化工 安全 和安全防護(hù) 知識以及企業(yè)員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)等 , 為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ) 。 人數(shù)較少 , 培訓(xùn)內(nèi)容 分散時 , 由具體用人單位從 裝置到 具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn) , 培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面 報 表確認(rèn)為證 , 人力資源部 負(fù) 責(zé)抽查 。 主要是按照各裝置工藝特點、組織結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)及本單位有關(guān)規(guī)章制度 及 員工的基本素質(zhì) 等,并 由專人講解 ; 指定新員工工作部門的負(fù)責(zé)人或班組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師 ; 解答新員工提出的問題 。 介紹新員工認(rèn)識本裝置員工 ; 參觀工作崗位 ; 介紹裝置的環(huán)境與工作內(nèi)容 ,裝置內(nèi)的特殊規(guī) 定 ; 講解新員工崗位職責(zé)要求 , 工 藝 流程 ,工作待遇 , 指定 一 名 具有一定資歷的 老職工帶教新員工 。 人力資源部整體培訓(xùn) : 由人力資源部負(fù)責(zé) ( 不定期 ) 2 分發(fā)化工公司《員工手冊》 —— (集團(tuán)及化工公司簡介、入職指導(dǎo)、企業(yè)理念、員工紀(jì)律和行為規(guī)范、員工的權(quán)利
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