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設(shè)施農(nóng)業(yè)基地勞務(wù)用工合同-文庫吧資料

2024-09-17 01:20本頁面
  

【正文】 定。 七 、勞動報(bào)酬: 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則; 執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 20 日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 4 天 /月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。 加班報(bào)酬以事先與乙方臨時(shí)商定為準(zhǔn)。 五 、工作時(shí)間: 乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每月 28 日 、每日八小時(shí) 工作制。做到 遵章守紀(jì) 、 保證出勤; 乙方 要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止; 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫
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