【正文】 待提高。由于黨政 辦公室人員少、任務重，政治理論學習和業(yè)務鉆研時間相對較少，常常因為工作繁忙而忽視了知識能力的培養(yǎng)，一定程度上影響了辦公室人員思想政治水平和業(yè)務水平的提高。黨政辦公室工作多以常規(guī)工作為主，容易令人出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象和惰性思維，現(xiàn)有的工作模式也是基本延續(xù)過去的工作措施，沒有根據(jù)客觀環(huán)境的變化創(chuàng)新工作舉措，難以產(chǎn)生亮點突出的工作實績，不利于工作效率和工作質量的提升。按照主要領導要求，重新制定了值班備勤制度和機關干部值班表，實行領導帶班、干部值班制度，保證值班人員到崗到位，機關干部值班制度有效執(zhí)行。按照有關規(guī)定和權限慎重使用和保管公章，嚴格執(zhí)行簽字蓋章制度，詳細登記公章使用情況，對不符合政 策或手續(xù)不齊的一律不予蓋章，維護黨委、政府的良好形象。上半年比去年同期共節(jié)約汽油 1200 升，節(jié)約用水 500 噸，節(jié)約用電 2021 度，節(jié)省“三公”經(jīng)費 10 萬元，未出現(xiàn)違規(guī)接待、違規(guī)使用公車情況。三是嚴格執(zhí)行機關管理制度。在滿足機關工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節(jié)約，明確專人負責采購并做好辦公用品領用登記。一是抓好機關辦公樓房的水電供應、清潔衛(wèi)生工作，保證水電正常供應，安排專人每日不定時打掃辦公樓公共區(qū)域及會議室衛(wèi)生，保證了辦公樓環(huán)境衛(wèi)生的整潔。完成 2021 年 x 年鑒編纂上報工作。在縣政府信息公開平臺累計發(fā)布信息 782 條，發(fā)布量位居全縣前列 。三是及時捕捉有價值的新聞線索，尋找亮點，把握特色，不失時機地開展宣傳。在各村、各單位、各部門確定 47 名信息員，在全鎮(zhèn)建立起縱向到底、橫向到邊的立體信息網(wǎng)絡。按照上級有關部門要求，大力加強信息收集和報送工作。四是根據(jù)上級要求，對涉及的 3個重點項目實行掛圖作戰(zhàn)，及時上報項目建設進展。對機關工作人員半年來的考勤情況進行統(tǒng)計，配合鎮(zhèn)紀委對機關干部出勤情況開展檢查，對個別單位和人員遲到、缺崗、曠會等情況進行了通報，查處 2 人，工作作風實現(xiàn)轉變。上半年累計處理上級督辦件 5 件、公眾訴求辦件 2 件。一是抓 好交辦事項的督查。不斷改進會風，簡化會議程序，踐行“三短一簡”原則，精簡會議數(shù)量和規(guī)模，推行會議套開模式，會議數(shù)量與同期相比大幅減少，會議效率有效提高。嚴格按照會議標準和要求，本著精簡、高效、務實的原則，做到了會前準備到位、會中服務到位，會后落實到位，確保了各級各部門的各項工作精神和政策及時傳達貫徹。適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質量關，做到吃透上情，摸清下情，掌握內情，把握外情，注重把握領導意圖，注意吸收外部經(jīng)驗，一定程度上促進了文風的改進。半年共處理各級來文 298 件，發(fā)文 100 件，文件印發(fā)數(shù)量比同期有所減少。嚴格按照公文辦理流程，認真做好公文收發(fā)和上傳下達工作，對所有收發(fā)公文實行收發(fā)登記，根據(jù)領導批示及文件要求抓好閱辦。加強培養(yǎng)辦公室人員協(xié)作意識、團結意識，注重人員工作的溝通銜接。三是加強學習，狠抓隊伍凝聚力建設。一是結合實際制定崗位責任制，將辦公室各項工作分解到個 人，明確了辦公室工作人員的職責分工，對工作實行量化管理。 篇五：事業(yè) 單位辦公室上半年工作總結 上半年，黨政辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，著眼大局，立足基層，發(fā)揮樞紐作用，突出服務定位，強化“管家”職能，認真履行工作職責，切實提升工作效能，有效保證了鎮(zhèn)黨政機關的正常運轉，較好地完成了各級領導交辦的工作任務。加強對文書檔案管理，對接收的各種檔案資料認真整理、重新登記和妥善保管。搞好保密工作對維護黨和國家的安全和利益，維護農村信用社的經(jīng)營成果和合法權益，保障農村信用社業(yè)務的開展具有重要意義。檢查、督促、落實上級 機關和聯(lián)社領導的批示事項或要求辦理的事項，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯(lián)社綜合考核目標。積極創(chuàng)造條件，使機關辦公盡快實現(xiàn)電子化、程序化、制度化和規(guī)范化。進一步提高辦事質量和工作效率，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯(lián)社領導，為領導決策提供可靠依據(jù)。堅持務實、節(jié)約、高效的原則，對每項工作，從大處著眼，小處著手，精心組織，細心安排。三是積極主動與新聞單位搞好配合，抓住宣傳農村信用社的一切機會，加大宣傳力度，擴大農村信用社的知名度，為農村信用社營造良好的外部環(huán)境。一是廣泛宣傳農村信用社的實力、信譽和為三農服務的宗旨，把全轄開展的信用鄉(xiāng)、村、戶建設活動和支持農民發(fā)展生產(chǎn)，向農戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結合起來，進一步提高農村信用社的知名度 。圍繞省、市聯(lián)社下達的調研任務，認真組織開展農村金融調研活動。四是開展農村金融調研活動。加強信息調研工作力量，辦公室將從全轄物色 2 名以上業(yè)務素質高、工作能力強、有一定寫作水平的同志從事此項工作。挖掘有價值的信息，對關鍵性問題作深層次的綜合分析，力求做到立意高、范圍廣、有深度。選準切入點，進一步加強信息的收集、梳理，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行詳細地調查研究，形成有觀點、有建議的 第一手材料，及時反饋給聯(lián)社領導和上級信合管理部門，為領導科學決策和指導工作提供參考依據(jù)。 (一 )抓好信息調研工作，為領導決策發(fā)揮參謀作用。 回顧上半年工作，我們在積極努力 地做好本職工作、取得一定成績的同時，也還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，宣傳調研工作差距很大，機關事務等工作還須加強等等。加大了文件催辦督辦工作力度，協(xié)助有關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果。特別是在規(guī)范公文收發(fā)工作中，我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。同時，加強團結協(xié)作，和機關其他部室之間始終堅持分工不分家，做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，限度地提高機關工作效率。提供各種信息和資料、使用各種數(shù)據(jù)和事準確，不發(fā)生錯誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據(jù)?？紤]問題認真縝密，不顧此失彼 。 認真辦事辦文辦會，強化服務質量。在活動中，我們及時為全員購置學習用具 300 余件，發(fā)放學習手冊 160 余冊，并要求各社以社為單位辦起了學習園地，制定了嚴密的學習計劃，嚴格了學習考勤記錄，明確了學習要求，并組織聯(lián)社機關人員利用班前半小時對五講五樹五跨越的學習內容進行了集中學習，并對照制度要求，寫心得，尋不足、找差距、認真進行整改。 二是積極營造宣傳氛圍，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢，共印制懸掛標語 30 余條，印制宣傳資料 10000 余份，并充分利用主題日開展反洗錢活動，使社會各界廣泛了解信用社業(yè)務發(fā)展的同時，進一步增強了全員的反洗錢活動知識。 一是加強組織領導。 認真組織開展學習教育和文明服務活動。 四、改進作風，練好內功，努力提高服務水平 辦公室職責主要是搞好服務，因此，服務是辦公室的根本職能。對于在、省級、市級新聞媒體發(fā)表的調研文章分別給予撰搞人 1200 元、 600 元、 300元的獎勵基金 。 三是加大獎勵力度。二是實行嚴格的登記和考評制度。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標責任制。我們在積極要求聯(lián)社配備寫作人才的同時，不等不靠，主動想辦法，定措施，加強信息宣傳工作，及時成立了由分管主任主抓， 臨時抽調基層 2 名有寫作基礎的同志參加的信息宣傳工作小組，由全縣 17 個營業(yè)網(wǎng)點聘用聯(lián)絡員，建立信息直報點，重點負責動態(tài)信息的反饋，由小組成員負責采集、撰搞進行重點宣傳，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞、信息不暢、唱獨角戲的問題。 上半年，我們針對全縣寫作人員匱乏、辦公室人員配備不足、聯(lián)社重視不夠的現(xiàn)狀，進一步提高全員思想認識，強化宣傳工作的組織領導，建立健全激勵考核機制，通過采取有效措施，狠抓宣傳調研工作，積極為領導決策掌握第一手資料。至目前為止，除個別代辦 站干要求保留勞動關系的認定權利外，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經(jīng)得到圓滿的解決。 二是積極協(xié)調處理代辦站干集體上訪問題。深化農村信用社改革以來，作為票據(jù)兌付的主要負責部門，我們辦公室承擔著票據(jù)兌付考核期間所有資料的撰寫工作，為了圓滿完成這項工作任務，我們認真學習了深化農村信用社改革的有關文件、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項票據(jù)兌付考核操作的有關辦法，在深刻領會精神實質的基礎上，結合全縣實際，制定出臺了央行票據(jù)兌付考核辦法和已置換資產(chǎn)清收與處置考核辦法，劃分了科室職責，細分了崗位任務，下達了清收與處置任務，明確了每一個環(huán)節(jié)的責任人和獎懲辦法，充分調動了各崗位、各科室及各基層社對票據(jù)兌付工 作的積極性和主動性，有效促進了票據(jù)兌付工作的順利開展。為此，我們認真完成領導交辦的每一項工作，堅持做到件件有落實，事事有回音。 辦公室工作的另一大特性就是服務，為領導服務、為基層服務、為員工服務。與此 同時，我們狠抓了各項制度的貫徹落實，按照規(guī)定落實了目標責任制的貫徹考核力度，規(guī)范了臨時用工、職工請銷假、車輛管理、消耗材料領用等內部制度的貫徹執(zhí)行力度，為確保聯(lián)社機關工作正常運轉起到了積極的作用。因此，上半年，我們按照領導的意圖，緊密圍繞農村信用社改革的有關要求，以加強內部管理為重點，以規(guī)范操作行為為突破口，不斷完善內部管理辦法并狠抓落實。 二是協(xié)助領導加強內控管理。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標，結合掌握的實際情況，主動出主意、想辦法，超前服務，為領導決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法 。 為領導出謀劃策，協(xié)助領導搞好內部管理工作，辦公室責無旁貸，為此，我們堅持從大處著眼、 小處著手的工作方針，進一步改進工作作風，深入基層調查研究，掌握第一手資料，為領導決策提供可靠依據(jù)。 篇四：事業(yè)單位辦公室上半年工作總結 我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳、后勤、黨建、工會、文秘等工作于一身的綜合性機構，共有 9 名工作人員，其中：工勤人員 6 名，后勤兼職 1 名，專職人事工作的辦公室副主任 1 人，聯(lián)社副主任兼辦公室主任 1 人。服務觀念有待進一步轉變 。 四、存在的問題和不足 半年來，辦公室工作取得了一些成績，但仍然存 在一些不足，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大 。及時完成領導交辦的其他工作，保證了日常工作的順利開展 。 三、其他工作 半年來，我們堅持為領導服務、為機關服務、為職工服務的宗旨，堅持每天打掃辦公室衛(wèi)生，保證了工作環(huán)境的干凈舒適 。 二、財務工作 嚴格執(zhí)行財務管理制度，加強財務管理，明確財務審批權限、報銷程序。我委信訪工作在黨委領下，及時成立了信訪工作領導小組，做好日常的宣傳解釋工作，轄區(qū)內半年來無一例上訪事件發(fā)生。 優(yōu)化檔案管理，做好信訪接待 為做好檔案管理，新安 裝了電子檔案管理系統(tǒng)軟件，要求檔案管理人員努力提高業(yè)務素質，學習檔案管理的有關法律法規(guī)、操作規(guī)程，做好檔案的保管工作。 重視宣傳報道，及時上報信息 為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文秘人員內強素質、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步。第二做好會議的服務和接待，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境 。會務工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強調了會務工作的服務特性，按照會務工作的特點，細分了工作內容。半年共收文 281 份 。首先嚴格按照收、發(fā)文程序處理文件，并全程督辦文件的落實 。同時，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論、業(yè)務知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干 。 (五 )抓好隊伍建設，提升整體素質。另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質量。 針對政府辦公室各科室之間協(xié)調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡化建設，盡 快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率。 在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相 應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務工作。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。