【正文】 干部形象。 (二 )自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。不斷自我加壓，提高標準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學習上的優(yōu)勢，不斷促進工作能力的提升，為工作提供思想支持。 (一 )加強理論學習，提高政治素質。特別是“八項規(guī)定”實施以來，部隊各種福利沒了，干事創(chuàng)業(yè)的標準卻高了，自己錯誤的認為當官越來越“不易”，還殘留著“有權不使，過期作廢”的思想 和享樂思想。錯誤的認為，晉升到團職，級別上升了一個檔次，有些事情不必親力親為。不論是礙于面子或是從眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為領導干部更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。 二、存在問題的原因剖析 對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。少數時候存在寫材料由別人代勞，出行要住高檔賓館，手機要用最新商務機、逢年過節(jié)想著自己回家團聚多待幾天等現(xiàn)象，反映出革命意志有所衰退。面對敏感問題不敢堅持原則，存在好人主義，在處理復雜問題時不敢觸及矛盾。工作上不能始終把領導崗位當做學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，不能自覺扎實地提高素質、錘煉品格。 (四 )在黨性原則方面。有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推 進緩慢，成效不明顯。對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少 。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機關時間多，深入基層時間少 。 (二 )在工作作風方面。嚴以修身不夠、理想信念淡化、宗旨意識不強 ?，F(xiàn)將有關情況向大家匯報如下： 一、自身存在問題及具體表現(xiàn) 我于 20**年 5 月經組織安排，擔任 xx 企業(yè)副政委工作以來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，同時也暴露出一些問題和不足。需要在坐的領導和同志們提醒我、督促我，以使我盡快加以改正，使自己在今后的工作中進一步走向成熟，爭取以后工作的更好 ! 謝謝大家 ! 第三篇：專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 認真向書本學，向領導同事學，向工作實踐學，力爭學有所成，通過學習，全面提高自素質，下面是為大家收集的副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱，供大家參考，歡迎大家借鑒。堅持大事多商量，小事多原諒，平時多自量，工作盡力量，低調做人，高調做事，以實際行動自覺維護政府的整體形象。 三是團結共事，朔造自身良好形象。 三是埋頭苦干，扎實做好本職工作。 一是加強學習，努力提高自素質。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。 三是工作被動應付多，主動超前 意識較差。語言表達能力差 。有時有消極倦怠情緒。主要表現(xiàn)為抓落實的力度不夠 。經常是涉及業(yè)務的多學，與工作關系不大的少學，主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。 一、存在問題與不足 一是學習不主動，自覺性不高。 副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱范文三 各位領導、同志們： 今天鎮(zhèn)黨委召開民主生活會，讓大家都發(fā)個言，說實話， xx 是我的故鄉(xiāng)，我能夠回到離別幾 年的家鄉(xiāng)，在這里和大家一起共事，這對于我來說，是緣分，更是我向大家學工作經驗、學做人做事的好機會，我很珍惜和大家在一起共事的這份緣，經過一段時間的工作、學習，我工作上打開了局面，也取得了一些成績，這些成績離不開在座的各位同事的大力支持，更離不開各位領導的關心，關懷，在此我向大家表示衷心地感謝 !俗話說，成績不說不會跑，問題不找不得了。扎扎實實的在職工當中樹立起良好的形象。 要進一步轉變工作作風。 加強黨性修養(yǎng)鍛煉。首先是自己帶頭學習，自覺學習。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。 工作方法有待改進。一是整天忙于日常安裝維護工作，沒有把更多的時間用于到各個班組調查研究，對班組工作指導不夠，掌握情況不夠全面透徹。自己往往把工作布置下去之后， 交給分管的主任工程師和經營主任負責，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。 工作布置多親自檢查少。 一、存在的不足 理論學習深度仍然不夠。 結合本次民主生活會，本人也深刻反思了思想及工作作風等方面存大的問題及原因，以達到改正不足、促進工作的目的。具體實列有：在小區(qū)達標的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來，在今年的線路鋪設電纜吊掛當中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節(jié)省了皮線支出 1000 余米。通過對各項工作的抓實抓落實，對我們科里的各項工作質量的提示大有益處，能夠促進工作的發(fā)展。對每天出現(xiàn)的工作難點都能落實到具體人。 六查工作措施，看是否能夠加快推進企業(yè)發(fā)展 我們營業(yè)科的工作措施是能抓好每一個細節(jié)，不放過任何一個漏洞。沒有例外的制度 ,是僵化的教條 !對待公司的各項規(guī)章制度我們都是嚴格把關靈活執(zhí)行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們人員不足的情況下，我們通過請示公司領導采取自行檢修和外雇工檢修相結合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。 五查制度規(guī)定，看是否煩瑣教條，制約企業(yè)發(fā)展 一項制度規(guī)定 ,總是由原則和例外組成。每當公司有大的施工任務我都是搶在前，干在先，經常是帶病堅持工作。 四查工作作風，看是否做到了為每務實清廉 在工作作風方面，我始終能堅持以身作則，要求職工干的工作我搶先干在前，要求職工會的專業(yè)技術知識我首先弄懂學會。 三查素質能力，看是否具備適應科學發(fā)展觀要求的知識能力和素養(yǎng) 一個沒有良好素質的人是帶不好一個團隊的。 3 協(xié)調發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協(xié)調，推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調。 二查學習成果，看是否領會把握了科學發(fā)展觀的內涵和基本要求 科學發(fā)展觀的內涵和基本要求是： 1 堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治、文化權益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。在公司領導的大力支持下，在有關科室的密切配合下，我們僅僅用了一個星期就完成了平安保險公司的安裝任務，當天就為公司收取現(xiàn)金兩萬元，一共在其保險公司安裝了 189 臺電話。通過我們員工的優(yōu)質服務，感動了我們的用戶的同時又發(fā)展了新用戶，一花引來百花香。并和公司領導一起與其談判，使其讓出投入的光纜和傳輸設備為我所用，讓我們利用光纖到樓宇來發(fā)展我們的寬帶用戶。在花園小區(qū)，我們投入了 300 對電纜，現(xiàn)在已經發(fā)展了 160 戶。 副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱范文二 按照公司文件要求，對照公司文件要求評議做到的七查七看，現(xiàn)將我學習和實踐科學發(fā)展觀的情況在我們這次 《 XX 領導班子民主生活會》上做以下匯報： 一查思想觀念，看在解放思想上是否有新突破和新收獲 通過學習科學發(fā)展觀，使我在解放思想上有新的突破和收獲。讓組織放心、官兵滿意。在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現(xiàn)自身價值，提高自身 修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響 。改變落后守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上 、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。 (二 )自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。不斷自我加壓，提高標準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學習上的優(yōu)勢，不斷促進工作能力的提升，為工作提供思想支持。 (一 )加強理論學習，提高政治素質。特別是“八項規(guī)定”實施以來，部隊各種福利沒了，干事創(chuàng)業(yè)的標準卻高了，自己錯誤的認為當官越來越“不易”，還殘留著“有權不使，過期作廢”的思想和享 樂思想。錯誤的認為，晉升到團職，級別上升了一個檔次，有些事情不必親力親為。不論是礙于面子或是從眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為領導干部更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。 二、存在問題的原因剖析 對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。少數時候存在寫材料由別人代勞，出行要住高檔賓館，手機要用最新商務機、逢年過節(jié)想著自己回家團聚多待幾天等現(xiàn)象，反映出革命意志有所衰退。面對敏感問題不敢堅持原則，存在好人主義，在處理復雜問題時不敢觸及矛盾。工作上不能始終把領導崗位當做學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，不能自覺扎實地提高素質、錘煉品格。 (四 )在黨性原則方面。有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少 。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機關時間多，深入基層時間少 。 (二 )在工作作風方面。嚴以修身不夠、理想信念淡化、宗旨意識不強 ?，F(xiàn)將有關情況向大家匯報如下： 一、自身存在問題及具體表現(xiàn) 我于 20**年 5 月經組織安排，擔任 xx 企業(yè)副政委工作以來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，同時也暴露出一些問題和不足 。需要在坐的領導和同志們提醒我、督促我，以使我盡快加以改正，使自己在今后的工作中進一步走向成熟，爭取以后工作的更好 ! 謝謝大家 ! 第二篇：專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 認真向書本學，向領導同事學，向工作實踐 學，力爭學有所成，通過學習，全面提高自素質，下面是為大家收集的副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱，供大家參考，歡迎大家借鑒。堅持大事多商 量，小事多原諒，平時多自量，工作盡力量，低調做人，高調做事，以實際行動自覺維護政府的整體形象。 三是團結共事，朔造自身良好形象。 三是埋頭苦干，扎實做好本職工作。 一是加強學習，努力提高自素質。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。 三是工作被動應付多，主動超前意識較差。語言表達能力差 。有時有消極倦怠情緒。主要表現(xiàn)為抓落實 的力度不夠 。經常是涉及業(yè)務的多學，與工作關系不大的少學，主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。 一、存在問題與不足 一是學習不主動，自覺性不高。 副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱范文三 各位領導、同志們： 今天鎮(zhèn)黨委召開民主生活會，讓大家都發(fā)個言，說實話， xx 是我的故鄉(xiāng)，我能夠回到離別幾年的家鄉(xiāng)，在這里和大家一起共事，這對于我來說，是緣分，更是我向大家學工作經驗、學做人做事的好機會，我很珍惜和大家在一起共事的這份緣，經過一段時間的工作、學習，我工作上打開了局面，也取得了一些成績，這些成績離不開在座的各位同事的大力支持，更離不開各位領導的關心，關懷，在此我向大家表示衷心地感謝 !俗話說，成績不說不會跑，問題不找不得了。扎扎實實的在職工當中樹立起良好的形象。 要進一步轉變工作作風。 加強黨性修養(yǎng)鍛煉。首先是自己帶頭學習，自覺學習。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。