【正文】 崗等現象。 第二個問題，責 任心和紀律作風方面。 學風不夠扎實，把夠濃厚，學習聯系實際不夠，專業(yè)知識學習相對較少。 第四篇：查擺問題及整改措施 仙游縣旅游局機關作風建設年查擺問題及整改措施 根 據縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，現進入了查擺問題和提出整改措施的階段。由于不能調整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務繁忙的因素，造成一些領導干部參加黨的組織生活較少。其根源在于有的黨員領導干部不能正確處理好與黨組織的關系。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內不能開展嚴肅的思想斗爭，黨內的批評和自我批評的風氣不濃，好人主義之風盛行，不同程度地影響了 組織生活會的質量。有的黨組織不注重引導黨員確立正確的政治方向，不強調黨員的先進性，不積極幫助黨員增強組織紀律觀念，使組織生活達不到黨性鍛煉的目的。二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強調義務的多，體現黨員權利的少，久而久之，黨員的權利意識 在以履行義務為主的組織行為中不知不覺被弱化。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學習權、知情權、參與權、表決權、選舉權和被選舉權等民主權利。更多地把參加組織生活作為義務對待，而不是履行權利。還不能從內心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質量的高低對黨組織這個機體的生存與發(fā)展能有多大的促進作用等。認為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關系不大。 以上問題存在的主要原因有四： 一是對黨內組織生活的重要性認識不夠到位。有的黨員認為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內民主，參與組織生活是一種“負擔” 。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。隨著社會的進步，黨員素質的不斷提高，民主意識的不斷增強 ，獲取信息渠道的不斷多元，現有單調的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務的要求不相適應。 組織生活的形式和內容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應。目前組織生活會大多以學習教育為主，注重宣 傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內容缺乏針對性和吸引力。 聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現象比較嚴重。部分黨內組織生活只滿足于時間、次數要求，形式主義現象突出。 第三篇：查擺問題及整改措施 存在的問題及原因分析 從目前黨組織生活的現狀看，總體上實現了組織生活的制度化，在加強黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質，強化黨員的責任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。以廉政風險防范機制為抓手，進一步完善懲治和預防腐敗體系，著力推進黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的 滿意度為重點，切實加強政風行風建設，明確工作紀律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境；以完善獎懲機制為重點，倡導廉潔奉公。市農業(yè)局工作人員如出現違反紀律、不依法行政、服務質量差、工作態(tài)度惡劣、責任心不強等情形時，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經查實，對當事人作出頂格處理。要把服務承諾落實到行動上，提高機關服務質量，維護服務對象的合法權益。凡來農業(yè)局辦事及請求服務和幫助的人員，被首問人員應主動熱情接待。只要是能公開的事項都要準確、及時的公開，實行陽光作業(yè)，接受社會和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”。認真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有答復。一是聯系基層、企業(yè)制度。要結 合實際創(chuàng)造性地開展工作，在實踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開拓創(chuàng)新中實現各項工作的高層次、高質量和高水平。弘揚求真務實、埋頭苦干的作風。根據新形勢新任務的要求，不斷完善工作流程，做到職責明確，流程規(guī)范，標準統(tǒng)一，銜 接有序。要根據新形勢、新任務的要求，進一步健全完善各項規(guī)章制度，做到用制度管事，用制度管人。 （四）加強制度建設。在局機關設立作風效能舉報箱，受理群眾、企業(yè)、服務對象對機關部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務態(tài)度差等各種影響經濟社會發(fā)展行為的投訴。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會、協調會、走訪調研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進行溝通，發(fā)現和解決問題。要準確領會上級意圖，充分考慮各方面的因素，嚴謹細致，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實。通過學習，不斷提高政治覺悟，拓展知識面，提高用現代知識解決實際問題和駕馭全局工作的能力。做好各項工作，不僅要有過硬的政治素質，而且要有過硬的業(yè)務素質。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵。班子每個成員要以自己的模范形象影響大家，以知識更新引導人，以作風更實帶動人，以人品更高尚激勵人。領導班子要干出出色的業(yè)績，展示班子的風采。一些重點環(huán)節(jié)和關鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現有制度存在執(zhí)行不力、落實不到位的現象。 （六）廉政建設還有待加強。在服務企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉、效率不高的問題，存在紀律松弛、作風疲沓的問題，存在責任心不強、工作不細、作風不實的問題。個別需要公開的事項，不催、不要很少主動去公開，例如職稱評議、工資調整、“三公消費”、重大事項研究都存在公開不及時的現象。主要表現在對工作討價還價，一推再推；對交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負責的事不主動作為，執(zhí)行力層層衰減。