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正文內(nèi)容

辦公室個人對照檢查材料20xx新編-文庫吧資料

2025-05-07 08:35本頁面
  

【正文】 、約束多,不如他們生活優(yōu)渥、自我價值實現(xiàn)充分,覺得已經(jīng)奉獻了,對照習總書記大奉獻、小奉獻的論述,對照辦公室無怨無悔奉獻的傳統(tǒng),對照先輩先進的精神,自己在虔誠而執(zhí)著、至信而深厚方面還有很大差 距。 ,存在覺悟不高、動力不強的問題。在小事小節(jié)上不夠嚴謹,有時也存在上班時間看新聞、瀏覽網(wǎng)頁的問題;有時晚上加班,電腦就忘了關,到第二天早晨才發(fā)現(xiàn),也沒有當成多么大的事;有時自己請同事、朋友吃飯,擔心招待不周或為了表現(xiàn)熱情好客,存在浪費的問題等等。在工作上欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,有時 產(chǎn)生新的想法也只是停留在“心動而無行動”的狀態(tài),對有關政策、文件、講話琢磨得少,工作方法簡單。接到工作任務后,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做的更好,有時存在急于求成的想法,特別是工作多、任務重、壓力大的時候,想著快點完差事、交任務,而不是想著重質(zhì)量、上檔次,導致工作缺乏耐心,存在急躁情緒,影響工作效果。對待任務,先看原來是怎么做的、別人是怎么做的,有沒有什么固定的套路、程序,亦步亦趨、死搬教條,不能結(jié)合實際靈活處理,存在形式主義問題。對待工作不夠主動、積極,也受到社會上“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極思想影響,領導讓干什么就干什么,領導不安排、不布置的不敢多干,生怕畫蛇添足、弄巧成拙
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