【正文】 化管理制度》 企業(yè)信息化管理制度 一． 總則 為了切實(shí)加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)管理，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在現(xiàn)代化 管理中的作用，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制度本制度。 第二十六條個(gè)人崗位或職責(zé)發(fā)生變動(dòng)后，必須及時(shí)更改系統(tǒng)信息授權(quán)，避免信息授權(quán)不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，并報(bào)運(yùn)營改善部備案。 第二十五條各系統(tǒng)管理員依據(jù)各部門管理職責(zé)和個(gè)人崗位職責(zé)，結(jié)合信息分級屬性，對部門和個(gè)人進(jìn)行信息授權(quán)，保證信息準(zhǔn)確送達(dá)和安全使用。 第二十四條按以上系統(tǒng)信息分級標(biāo)準(zhǔn)對各類系統(tǒng)信息進(jìn)行分級，并形成信息的分級屬性。 第二十三條外購系統(tǒng)信息分級主要考慮和外部公司所簽合同外，按 C C C3 三級分級。 第二十二條各部門間共享系統(tǒng)信息按 BB B3 三級分級。 第二十一條各部門內(nèi)自管系統(tǒng)信息按 AA A3 三級分級。 第十九條信息資源傳輸安全策略，根據(jù)信息資源不同的安全級別和對訪問效率的不同要求，對信息資源的傳輸進(jìn)行非加密傳輸、部分加密傳輸或者完全加密傳輸。 第十七條信息資源授權(quán)策略，對于普通受控信息采用用戶組共享方式授權(quán)或針對單個(gè)用戶直接授權(quán)的方式，對于高度受控信息只能采用針對單個(gè)用戶直接授權(quán)的方式。 第十五條管理員權(quán)限管理策略，根據(jù)各信息系統(tǒng)管理的不同功能，建立相應(yīng)的管理員角色，負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)角色、用戶、權(quán)限等。信息平臺的建設(shè)首先要完成數(shù)據(jù)整合和內(nèi)容整合工作，提供信息集成和管理。 第十三條信息平臺的建設(shè)除包含針對結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)整公司信息化管理制度及公司信息資源管理辦法。運(yùn)營改善部負(fù)責(zé)組織建立信息平臺，將各部門內(nèi)自管信息、部門間共享信息、外購信息接入信息平臺，并實(shí)施信息整合。 第十二條建立信息平臺是實(shí)施信息集成和共享、進(jìn)行有效信息資源管理的基本策略。 第四章 信息資源的集成和共享 第十一條信息集成和共享是對分散在各個(gè)系統(tǒng)的信息資源進(jìn)行物理或邏輯的集中存儲(chǔ)、整理、分類、分級和發(fā)布，并提供相應(yīng)的授權(quán)訪問，從而發(fā)揮信息資源的最大效用。其中采集途徑分為人工錄入和系統(tǒng)自動(dòng)采集兩種形式。 二、信息源的評價(jià)與選擇：對需求信息源的性能、質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，并對其是否納入系統(tǒng)管理進(jìn)行選擇。 第十條各部門依據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé)提出系統(tǒng)信息需求；運(yùn)營改善部負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行系統(tǒng)信息源的需求分析、評價(jià)與選擇，并根據(jù)各部門確定的信息，制定出信息采集策略；實(shí)施后，各部門的信息采集負(fù)責(zé)人對采集后的系統(tǒng)信息進(jìn)行評價(jià)。 七、系統(tǒng)性原則：針對需求和用途，信息資源的采集面要全面、系統(tǒng)和比例協(xié)調(diào)。 五、科學(xué)性原則：信息資源數(shù)量 多、內(nèi)容分散、形式多樣，需要利用信息資源的分布規(guī)律，采用最有效的方法。 三、連續(xù)性原則：根據(jù)信息用途 ，需要采集歷史、當(dāng)前的信息，還要能反映未來的趨勢；對于已確定的采集項(xiàng)，要保持采集的連貫性，做到不漏項(xiàng)。 一、主動(dòng)性原則：采集人員應(yīng)熟悉所負(fù)責(zé)的專業(yè)信息采集渠道和途徑，積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)和獲取最新信息。 第七條各部門既是系統(tǒng)信息資源的需求和使用單位，也是專業(yè)信息資源的管理單位，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)信息資源的專業(yè)管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)同運(yùn)營改善部全面開展系統(tǒng)信息資源的管理工作。 第二章 職責(zé)分工 第五條公司系統(tǒng)信息資源實(shí)行 “統(tǒng)一組織、專業(yè)管理、分工協(xié)作 ”的管理原則，確保各專業(yè)信息資源的完整性、準(zhǔn)確性和安全性。 第三條本制度所涵蓋的信息資源范疇，主要是指公司內(nèi)部各類系統(tǒng)中有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的各類信息（以下稱系統(tǒng)信息），包括專業(yè)系統(tǒng)采集的原始數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)的手工錄入數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)的接口數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)形成的數(shù)據(jù)等結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，也包括各類文本信息、網(wǎng)頁信息、圖形圖像信息、多媒體信息等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。第二篇 :《公司系統(tǒng)信息資源管理制度 Microsoft Office Word 文檔》 公司系統(tǒng)信息資源管理制度 第一章 總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司利用信息技術(shù) 對信息資源的管理，充分利用系統(tǒng)信息資源為生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和決策服務(wù)，保證各類信息合理、準(zhǔn)確、安全、有序流動(dòng)，特制定本制度。 11 附則 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。信息中心是信息質(zhì)量的考核單位，各業(yè)務(wù)部門有義務(wù)監(jiān)督其它業(yè)務(wù)部門所提供信息的質(zhì)量是否符合準(zhǔn)確、及時(shí)和規(guī)范性要求，將信息質(zhì)量反饋也納入各部門信息考核當(dāng)中。 信息中心根據(jù)相關(guān)管理制度組織源信息上網(wǎng)共享和加密，并對源信息的更新維護(hù)進(jìn)行監(jiān)管和考核。信息中心予以配合和督促，并與企管部共同負(fù)責(zé)信息共享的監(jiān)督與考核。 9 源信息的維護(hù) 分公司各單位內(nèi)自管信息由各單位負(fù)責(zé)源信息的維護(hù)，信息管理部門予以必要的配合和支持。 內(nèi)部網(wǎng)站上的信息發(fā)布需經(jīng)各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、保密領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，內(nèi)部網(wǎng)站的信息，未經(jīng)授權(quán)，禁止對外披露、發(fā)布。 內(nèi)部網(wǎng)站要加強(qiáng)信息安全管理，嚴(yán)格內(nèi)容發(fā)布程序和訪問權(quán)限控制，同時(shí)做到內(nèi)外網(wǎng)嚴(yán)格分離 ,防止未經(jīng)授權(quán)的非法訪問。 內(nèi)部網(wǎng)站信息資源管理，遵循信息共享和信息安全兼顧的原則，保證信息及時(shí)準(zhǔn)確，保證使用安全可靠。內(nèi)部網(wǎng)站在技術(shù)及內(nèi)容上必須考慮與統(tǒng)一信息平臺的兼容。 8 內(nèi)部網(wǎng)站管理 內(nèi)部網(wǎng)站為滿足企業(yè)內(nèi)部信息共享和保密的需求而建立的公用信息平臺，主 要用于發(fā)布企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營管理信息及有關(guān)市場、經(jīng)濟(jì)信息。 信息資源存儲(chǔ)安全策略，根據(jù)信息資源不同的安全級別和對訪問效率的不同要求，對信息資源的存儲(chǔ)進(jìn)行非加密存儲(chǔ)、部分加密存儲(chǔ)或者完全加密存儲(chǔ)。只有負(fù)責(zé)用戶管理的管理員組有權(quán)完全管理和維護(hù)系統(tǒng)的用戶信息，相應(yīng)的二級管理員操作文件 共 4頁第 3頁 只能管理和維護(hù)所管部門的用戶信息，用戶可以維護(hù)自身的用戶信息。 管理員權(quán)限管理策略，根據(jù)統(tǒng)一信息平臺系統(tǒng)管理的不同功能，建立相應(yīng)的管理員角色，包括系統(tǒng)管理員、負(fù)責(zé)用戶管理的管理員組、負(fù)責(zé)信息資源目錄管理的管理員組，以及相應(yīng)的二級管理員