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平安單位自查報告精選5篇-文庫吧資料

2025-05-03 03:26本頁面
  

【正文】 “平安街道”創(chuàng)建放在全面構(gòu)建和諧社會的工作大局中,創(chuàng)新思路,奮力爭先,從資金保障、 責(zé)任落實(shí)等方面為平安創(chuàng)建工作提供強(qiáng)有力支持,保證了工作的高效開展。 平安單位自查報告范文 (二 )半年來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)綜治委的具體指導(dǎo)下,我們以責(zé)任制為龍頭,以平安創(chuàng)建為平臺,以綜治組織和經(jīng)費(fèi)為保障,健全和完善齊抓共管的工作機(jī)制,全面扎實(shí)開展社會治安綜合治理工作,社會治安形勢呈現(xiàn)良性態(tài)勢,為我街經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。 標(biāo)準(zhǔn)分 10分,自查分 10分。 標(biāo)準(zhǔn)分 10分,自查分 10分。 十一、文明管理無違規(guī)。圍繞“十推社會管理創(chuàng)新”相關(guān)工作重點(diǎn),結(jié)合部門實(shí)際,積極開展行業(yè)突出問題整治,效果明顯。 標(biāo)準(zhǔn)分 10分,自查分 10分。 九、移民掛鉤和扶貧掛鉤村 (社區(qū) )綜治維穩(wěn)工作措施落實(shí)到位,平安創(chuàng)建工作開展順利,矛盾糾紛排查化解有力,矛盾激化轉(zhuǎn)化為刑事、治安案件控制在 10‰以內(nèi) 。青少年違法犯罪預(yù)防、出租房管理措施落實(shí)。 標(biāo)準(zhǔn)分 5 分,自查分 5 分 八、屬地創(chuàng)建效果好。 七、密切群眾服好務(wù)。電子視頻監(jiān)控安裝到位,聘有專業(yè)保安人員,無刑事、治安案件,無火災(zāi)等安全事故。 六、聯(lián)動防守看好門。無嚴(yán)重違反安全管理規(guī)范。無干部職工受到治安、刑事處罰 。 五、規(guī)范制度管好人。注重民生服務(wù),依法行政,文明服務(wù),嚴(yán)格管理,無違規(guī)決策事項引發(fā)的社會矛盾,無職工纏訪和群體上訪。 標(biāo)準(zhǔn)分 10分,自查分 10分。 標(biāo)準(zhǔn)分 5 分,自查分 5 分 三、宣教結(jié)合氛圍好。 標(biāo)準(zhǔn)分 10分,自查分 10分。現(xiàn)就自查得分情況報告如下: 一、把平 安創(chuàng)建納入單位重要工作日程,有專門安排布置,有領(lǐng)導(dǎo)組織,有專兼職機(jī)構(gòu)或人員 。 第五篇: XX年平安單位自查報告 XX 年平安單位自查報告 治安防控工作,重點(diǎn)在控制,關(guān)鍵在防范,下面是為大家收集的平安單位自查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。(應(yīng)得 22 分自評 18 分) 機(jī)關(guān)工委年初按縣平安辦的要求制定了平安單位建設(shè)工作計劃,按照要求對照“黟縣平安建設(shè)工作考核管理辦法”認(rèn)真進(jìn)行了自查;為鞏固平安單位創(chuàng)建成果,我們創(chuàng)新創(chuàng)建督查、矛盾糾紛預(yù)防、宣傳教育工作機(jī)制,夯實(shí)基層基礎(chǔ)創(chuàng)建工作,延伸了創(chuàng)建領(lǐng)域,做到了深層營建、超前防范,拓展了創(chuàng)建范圍,提升了創(chuàng)建水平,有效地推進(jìn)了社會治安綜合治理各項工作。(應(yīng)得 34 分自評 34 分) 機(jī)關(guān)工委落實(shí)了值班防范措施,節(jié)假日、雙休日都安排了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶班,干部值班;建立了下班關(guān)門、關(guān)電源、打掃衛(wèi)生制度;一年來,未發(fā)生刑事案件、治安案件、火災(zāi)、交通事 故;無人員流出、無房屋出租。健全了矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度,一年來,未發(fā)生矛盾糾紛,無集體罷工、鬧事、上訪等群眾性事件發(fā)生;無群體性事件和“民轉(zhuǎn)刑”案件。 二、加強(qiáng)法制宣傳教育,認(rèn)真排查化解各類矛盾糾紛??h 1 直機(jī)關(guān)工委對平安創(chuàng)建工作高度重視,調(diào)整了“縣直機(jī)關(guān)社會治安綜合治理領(lǐng) 導(dǎo)小組”,明確了工委書記親自分管,確定了一名綜治專干具體抓;建立了一把手負(fù)總責(zé)的責(zé)任機(jī)制,為鞏固“平安單位”工作的開展提供了有力保障。 2021 年初,我們自加壓力,提出了年內(nèi)實(shí)現(xiàn)鞏固平安單位的奮斗目標(biāo),把社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作擺上了與機(jī)關(guān)黨建同等重要的位置,制定了綜治工作計劃和鞏固“平安單位”實(shí)施方案,通過今年的鞏固建設(shè),基本達(dá)到《縣平安建設(shè)工作考核管理辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),全面實(shí)現(xiàn)了平安創(chuàng)建的目標(biāo)。(應(yīng)得 31分自評 27 分) 我們把“平安單位”創(chuàng)建放在全面構(gòu)建和諧社會的工作大局中,創(chuàng)新思路,奮力爭先,從資金保障、責(zé)任落實(shí)等方面為平安創(chuàng)建工作提供強(qiáng)有力支持,保證了工作的高效 開展。 ******市委 ****** 二 0 一年月日 第四篇:平安單位自查報告 [1] 米東區(qū)草原站平安建設(shè)自查報告 縣綜治委、縣政法委: 在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣綜治委的具體指導(dǎo)下,我們以責(zé)任制為龍頭,以平安創(chuàng)建為平臺,以綜治組織和經(jīng)費(fèi)為保障,健全和完善齊抓共管的工作機(jī)制,全面扎實(shí)開展社會治安綜合治理工作,社會治安形勢呈現(xiàn)良性態(tài)勢。對于安全工作制度不斷完善,領(lǐng)導(dǎo)要一層抓一層,層層落實(shí),誰出問題,誰負(fù)責(zé)任,決不姑息遷就。利用各種形式,教育干單位職工時時處處要把安全放在第一位,警惕性絲毫不能放松,讓不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。 個別干單位職工自我保護(hù)和防范意識有待加強(qiáng)。 三、存在的問題: 宣傳教育力度還需進(jìn)一步加強(qiáng),還應(yīng)開展靈活多樣的創(chuàng)建活動。健全 預(yù)防、排查、調(diào)處、責(zé)任 四項機(jī)制,堅持群眾來信來訪首問 責(zé)任制,認(rèn)真做好答復(fù)和接待工作,爭取把問題解決在基層,從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛,讓群眾滿意而歸。在節(jié)假日期間,要求車輛必須全單位停放在指定地點(diǎn),專人保管鑰匙,有特殊情況出車,必須向領(lǐng)導(dǎo)請示, 獲批準(zhǔn)后方可出車。 ( 5)對機(jī)動車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理,同駕駛員簽定了安全責(zé)任書,做到目標(biāo)明確,責(zé)任到人。嚴(yán)格人員管理,嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,控制人員外出,同時有針對性地做好干單位職工思想政治工作。認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合,群防群治”的方針,建立健全了各項消防安全規(guī)章制度,明確了治安、防火責(zé)任人職責(zé)。建立 24 小時值班制度,明確帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、值班職責(zé)、值班時間段 、值班記錄等,按照“誰值班,誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)值班相關(guān)規(guī)定。 (二)抓落實(shí)管理,加強(qiáng)矛盾糾紛源頭治理。 二、“平安創(chuàng)建”活動的主要工作 (一)抓宣傳教育,提高職工自覺守法和防范意識。創(chuàng)建“平安單位”活動開始以來,我們首先及時成立了創(chuàng)建平安單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其次是層層落實(shí)責(zé)任。 單位 二 0 一年月日 第三篇:平安單位自查報告 ******市委 ******2021 年“平安單位”創(chuàng)建活動自查自 評報告 平安建設(shè)事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)繁榮、社會穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè),為了進(jìn)一步維護(hù)社會秩序,努力構(gòu)建和諧社會,扎實(shí)有效地開展“平安單位”創(chuàng)建活動,根據(jù)市委、政府關(guān)于開展平安單位創(chuàng)建工作的相關(guān)通知精神,推動平安單位創(chuàng)建活動的深入開展,我單位為此開展了大量細(xì)致的工作,鞏固和發(fā)展了安定團(tuán)結(jié)的大好局面,創(chuàng)造了有利于社會全面和諧發(fā)展的良好的治安環(huán)境,“平安單位”創(chuàng)建活動扎實(shí)有效的進(jìn)行。對于安全工作制度不斷完善,領(lǐng)導(dǎo)要一層抓一層,層層落實(shí),誰出問題,誰負(fù)責(zé)任,決不姑息遷就。利用各種形式,教育干部職工時時處處要把安全放在第一位,警惕性絲毫不能放松,讓不安全因素消滅在萌 芽狀態(tài)。 個別干部職工自我保護(hù)和防范意識有待加強(qiáng)。健全 預(yù)防、 排查、調(diào)處、責(zé)任 四項機(jī)制,爭取從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛 . 三、存在的問題:
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