【正文】 心。編制《社會保障檔案管理文件匯編》和《“ 456”民生工程文件匯編》； 扎實舉措，服務(wù)企業(yè)。加強對基層檔案人員的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 檔 案 局 檔案館公共服務(wù)能力還不夠強； 服務(wù)基層、服務(wù)群眾的辦法不夠多； 檔案信息化建設(shè)水平不夠高； 緊貼中心，服務(wù)發(fā)展。完善內(nèi)部的工作制度和對外工作機制； 轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)服務(wù)，展示人防新魅力。 夯基礎(chǔ)，重建設(shè)，增強人防新實力。對縣區(qū)工作指導(dǎo)數(shù)量偏少，力度偏?。? 保障人防長期發(fā)展的機制還不夠硬。合力解決行政服務(wù)中心門前停車難問題，加強電子政務(wù)平臺建設(shè)，著力構(gòu)筑多級聯(lián)通、審批聯(lián)網(wǎng)、監(jiān)控聯(lián)線、資源共享的行政服務(wù)虛擬綜合平臺。加強與主管部門的溝通，完善窗口工作人員調(diào)配管理機制。加快“暢通工程”建設(shè)，建立短信受理平臺，實行“三方”通話機制，使市長熱線拓展為“三車道”。會同財政部門理順政府采購操作關(guān)系，積極探索網(wǎng)上采購方式，努力提高采購質(zhì)量和效率。推進項目進“中心”，力爭年底進“中心”辦理項目總數(shù)比去年再提高 5 以上；推進重點（建設(shè)）項目全程協(xié)調(diào)服務(wù)，凡列入市重點項目的，一律進入“快車道”，全面實施并聯(lián)審批，審批時限在原承諾的基礎(chǔ)上再提速；推進探索網(wǎng)上審批等便民服務(wù)方式的進程； 貫徹《條例》，狠抓三個“理順”。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 行 政 服 務(wù) 中 心 一些行政審批項目仍然存在環(huán)節(jié)較多、時間較長等情況； 一些招投標(biāo)采購項目手續(xù)繁、時間慢，管辦關(guān)系尚需進一步理順； 市長 12345 熱線有時打不進，市民的滿意率要進一步提高； 工作人員綜合素質(zhì)參差不齊，尤其是窗口工作人員，少數(shù)同志服務(wù)態(tài)度有差距，業(yè)務(wù)能力較低； 行政服務(wù)中心辦公設(shè)施有待于改進，“中心”門口停車難。 市 機 關(guān) 事 務(wù) 管 理 局 后勤服務(wù)理念的創(chuàng)新意識不夠、服務(wù)保障的方式方法還不是很到位； 解決后勤服務(wù)保障經(jīng)濟支撐的方法不多； 開展資源節(jié)約和建設(shè)節(jié)約型機關(guān)成效不夠明顯。要上下結(jié)合，把全省外事系統(tǒng)開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動與市“兩個年”活動結(jié)合起來，創(chuàng)新活動載體，落實服務(wù)措施； 保持廉潔，不斷提高拒腐防變的能力。牢牢抓住發(fā)展與國外 2個城市建立友好城市關(guān)系、組織友協(xié)換屆、原創(chuàng)： 布展、出臺并落實因公出國（境）審批“綠 色通道”制度、籌劃并保障市領(lǐng)導(dǎo)率重要團組出訪等工作重點； 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升外事服務(wù)水平。 加強學(xué)習(xí)，不斷增強干外事的本領(lǐng)。強化教育培訓(xùn)，組織開展文明執(zhí)法單位和文明執(zhí)法標(biāo)兵評選，建立健全考核監(jiān)督機制，對違反“七條禁令”的進行嚴(yán)肅查處； 推動城管執(zhí)法進社區(qū)、進校園、進企業(yè)工作，開展便民、惠民服務(wù)及法制宣傳活動； 加強對城市管理行政執(zhí)法工作的社會監(jiān)督，建立每月局長接待日制度及行風(fēng)監(jiān)督員隊伍，對群眾投訴或提出的意見，限定在 5 個工作日內(nèi)解決或給一個滿意的答復(fù)。 創(chuàng)新方法，完善機制，提高破解重點、難點問題的能力和水平。 部分工作人員責(zé)任心、事業(yè)心不夠強，個別下屬單位存在作風(fēng)不實、工作貫徹不力的問題 。 以上是我定下的 6 條整改措施，我將以實際行動努力去實現(xiàn)它，從而真正做到言行一致，表里如一，使自己在共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，思想認(rèn)識得到升華，各方面的素質(zhì)得到提高，時時處處都要保持我們共產(chǎn)黨員的先進性。為了保持黨和廣大人民群眾的密切聯(lián)系，防止黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員由人民的公仆變成騎在人民頭上的老爺，必須與群眾打成一片，經(jīng)常與他們交心談心，虛心聽取他們的意見。堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講政氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把黨的方針、政策同本部門的實際結(jié)合起來，卓有成效地開展工作。 五、以身作則，廉潔自律。企業(yè)的財務(wù)管理，不同于其他方面的管理，有其自身的特點，它主要利用價值形式來組織財務(wù) 活動，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)服務(wù)。這是按時保質(zhì)完成各項工作，提高工作效率的根本保證，在工作中遇到了困難和問題，就會變壓力為動力，變阻力為活力，在今后的工作中，特別是面向基層企業(yè)，要經(jīng)常深入到基層企業(yè)為他們排憂解難，出謀劃策，幫他們加強財務(wù)管理，最大力度地支持企業(yè)的改革改制，做到每月幫助一個企業(yè)解決在財務(wù)管理上存在的實質(zhì)性問題，使基層財務(wù)管理工作再上新臺階。今年在對農(nóng)民進行直接補貼的工作中，要經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳直補政策，到農(nóng)戶調(diào)查補貼文件，確保十月份將補貼獎金發(fā)到農(nóng)戶手中。堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級的腐朽思想。 二、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí) 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育堅定信念，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析問題或解決問題。 與領(lǐng)導(dǎo)和干部交心談心少，密切聯(lián)系群眾不夠。 專業(yè)業(yè)務(wù)知識水平還有待提高，支持企業(yè)改革改制的力度不大。 宗旨觀念淡薄，考慮個人利益多，自覺履行黨員義務(wù)不夠。 第四篇：機關(guān)作風(fēng)整改措施 整改措施 開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，就是要使全體共產(chǎn)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面掌握，堅持實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身素質(zhì)，始終與共產(chǎn)黨的先進性相適應(yīng)，一言一行與先進性相合拍，真正把先進性的要求體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。同時，要進 一步健全和完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主決策制度、公開辦事制度等，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計等黨內(nèi)監(jiān)督制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進一步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。三要同機制建設(shè)相結(jié)合。二要同整治軟環(huán)境相結(jié)合。要把作風(fēng)整頓真正體現(xiàn)到“惠民行動”中，落實到為群眾辦好事、辦實事上。四是結(jié)合實際，務(wù)求實效。每查處一例按規(guī)定扣減單位年終目標(biāo)考核分。對違反“十條禁令”的，是領(lǐng)導(dǎo)干部的，第一次告誡，第二次通報，第三次免職；是機關(guān)工作人員的，第一次扣獎金，第二次待崗，第三次辭退。三是動真碰硬，嚴(yán)格紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策，注意區(qū)分以權(quán)謀私同改革過程中因缺乏經(jīng)驗而導(dǎo)致工作失誤的界限，保護干部群眾的創(chuàng)造性，不要把改革過程中難以完全避免的某些失誤與以權(quán)謀私混為一談。按省委、市委的要求，活動“既要依靠群眾，又不要大轟大鳴；既要解決問題，又不要人人過關(guān)。作風(fēng)整頓建設(shè)活動結(jié)束后，各直屬事業(yè)單位要向市局寫出總結(jié)報告。活動結(jié)束時，局機關(guān)和各直屬事業(yè)單位要對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。 （五）抓好群眾評議。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改。 （四）抓好整改提高。局領(lǐng)導(dǎo)班子要在市委確定的“五查五看”的基礎(chǔ)上，召開好專題民主生活會；市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要聯(lián)系班子和個人的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)實際，特別要聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對照檢查，進行 深刻剖析。要結(jié)合作風(fēng)整頓， 廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺心系群眾、服務(wù)人民，進一步增強執(zhí)行力，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中。學(xué)習(xí)中要組織好討論，通過思想交鋒