【正文】 班子成員經(jīng)常性的深入班組一線，了解員工思想動態(tài)，工作開展情況和工作中遇到的實際問題。 同時，我們班子成員對待上級下達(dá)的各項臨時性任務(wù)，都能夠做到思想重視、安排部署全面，檢查落實到位。使全體員工的責(zé) 任意識、危機意識和主人翁責(zé)任感得到了加強。指定一名班子成員專抓此項工作。不斷提高思想政治覺悟，積極探索企業(yè)在市場經(jīng)濟形勢下的發(fā)展方向，努力工作，不計個人得失，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為做好各項工作盡心盡力。 今年來，我們電力物資公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的大力支持和密切協(xié)助下，團(tuán)結(jié)一致，心往一處 想、勁往一處使。為今后的各項工作打下了較好的思想基礎(chǔ)。員工們逐漸打消了思想顧慮、放下了思想包袱，大多數(shù)都能以飽滿的工作熱情，積極的投身于經(jīng)營工作當(dāng)中去。教育員工正視現(xiàn)實、擺正 位置、端正態(tài)度、努力工作。針對這個情況，我們在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，決定將連鎖店并入超市總店統(tǒng)一管理。企業(yè)才能生存和發(fā)展?，F(xiàn) 將半年來的工作情況總結(jié)匯報如下： 一、加強思想政治工作，不斷增強員工的市場競爭意識。同時，我們還積極做好了環(huán)境衛(wèi)生、通訊報道等工作。實現(xiàn)人均收入 元，是上年同期 4713 元的 102％，基本持平。因今年地稅提取比例大幅度增高， XX 年上半年共上交稅款 44220 元，于上年同期 30242 增加了 46％。上半年共實現(xiàn)利潤 14394 元，占當(dāng)期計劃 12500 元的 115%。 截至今年六月底，我公司共完成銷售收入 萬元，占當(dāng)期計劃 334 萬元的 106%。及時調(diào)整市場營銷策略，制訂了切實可行、 針對性較強的營銷方案，并認(rèn)真組織實施，收到了較好的效果。特別是今年三月份以來，市場形勢逐漸趨于低迷，為把市場疲軟造成的損失降低到最低限度。 范文網(wǎng) [] 第四篇：電力物資公司上半年工作總結(jié) 今年以來，我公司在局黨委的親切關(guān)懷指導(dǎo)下，在局各職能部門和多經(jīng)各單位的大力支持、積極協(xié)作下，發(fā)揚與時俱進(jìn)、加壓驅(qū)動、銳意開拓、勇創(chuàng)佳績的精神。各縣市供電公司工會對自己的工會工作必須要有 一、兩項創(chuàng)新，對其中做得較好的幫助他們進(jìn)行總結(jié)，在適當(dāng)時機組織召開現(xiàn)場會進(jìn)行推廣，從而推動我們的工作不斷創(chuàng)新、發(fā)展，增強工會的服務(wù)功能。 抓好工會的同業(yè)對標(biāo)工作，把各項工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化，加大考評和考核力度。 加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，提高工會干部的政治覺悟和政策理論水平，積極參加上級組織的各類培訓(xùn)班及自己開辦各類培訓(xùn)班等活動。 根據(jù)工會工作的特點，我們將工會工作整理出一個目錄－“工會工作目錄”，據(jù)此制定相應(yīng)的規(guī)章制度，形成一個完整科學(xué)的制度體系。要充分認(rèn)識加強工會自身建設(shè)的重要性和緊迫感，從思想觀念、工作思路、工作機制上去創(chuàng)新工會工作。 （ 3）做好“職工活動中心”的總結(jié)工作 ，加大對外宣傳力度，提高知名度。 （ 1）完善職工活動中心各項管理制度，抓好制度的落實，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量水平。 （ 2）開展公司系統(tǒng)書法、美術(shù)、攝影展覽、文學(xué)創(chuàng)作比賽等活動。 組織開展各種文體活動，提升員工文化品位，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。 （ 1）做好公司及縣（市區(qū)）供電公司“迎國慶”文藝匯演。為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化吉安電網(wǎng)公司提供保證。（含縣級供電公司） 認(rèn)真做好黨和國家及企業(yè)的政策法規(guī)宣傳解釋工作，曉之以理，動之以情，化解矛盾，理順情緒，在正確對待 電力體制改革發(fā)展中利益的調(diào)整中，幫助員工認(rèn)清形勢，顧全大局。 （ 4）繼續(xù)加強職工互助會的日常管理工作，為職工提供在就醫(yī)、子女入學(xué)、重大意外等方面，因家庭資金暫時無法周轉(zhuǎn)，臨時申請的小額應(yīng)急借款。 （ 2）健全困難員工檔案，進(jìn)一步推動送溫暖活動的經(jīng)常化、制度化。 五、關(guān)心員工生活，確保員工隊伍穩(wěn)定 繼續(xù)實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，把好事辦好、實事做實。 （ 2）做好女員工“安寧互助保險”的工作。 維護(hù)好女工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工 在企業(yè)中的作用。 （ 2）出一期宣傳先進(jìn)集體、勞模先進(jìn)事跡的宣傳欄，宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)。 充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，加大對勞模和先進(jìn)人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。選擇性的在部分班組進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的試點，再逐步推廣，將“工作學(xué) 習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和“終身學(xué)習(xí)”的理念深入人心。 繼續(xù)做好公司的司務(wù)公開工作，及時將公司今年的一些重大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項，在司務(wù)公開欄公開，接受員工監(jiān)督。按照在職工代表大會閉會期間，凡應(yīng)在職工代表大會上審議的有關(guān)事項，先經(jīng)職工民主議事會審議通過，再提交到下一次職工代表大會確認(rèn)的規(guī)定，及時準(zhǔn)備、組織、召開“職工民主議事會”。 （ 2）幫助、指導(dǎo)縣公司員工代表大會工作，重點放在今年換屆選舉的縣公司，確保其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范地按民主程序進(jìn)行。以點帶面，從而全面提升縣市供電公司站所基礎(chǔ)管理水平。 以 220KV***站為榜樣，在公司變電 110KV 系統(tǒng)，檢修、線路班組中選擇部分工會小組進(jìn)行公司創(chuàng)一流、對標(biāo)工作的試點，從而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的亮點。一是明確職責(zé)正常開展工作，一級監(jiān)督一級；并積極配合“公司反違章督查 大隊”的工作，使安全責(zé)任落到實處。開展公司工會系統(tǒng)“我為一強三優(yōu)現(xiàn)代 **供電公司做什么，怎么做”的學(xué)習(xí)和討論，讓工會系統(tǒng)的每一位同志在思想認(rèn)識上有進(jìn)一步提高。 范文網(wǎng) [] 第三篇：“電力公司工會計劃”工會工作計劃 一、加強政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作 認(rèn)真組織公司系統(tǒng)工會干部深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個代表”，黨的十七屆四中、五中全會精神以及全總十五屆會 議精神。與此同時，做好本單位的送溫暖工作。 六、扶貧幫困方面 社會性扶貧幫困不但是市委、市政府下達(dá)給我公司的一項硬性指標(biāo)任務(wù)，也是直接影響我公司文明單位考核的否決一票。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 一是加強自身能力建設(shè)。分工會擬制定體能鍛煉計劃，安排羽毛球、網(wǎng)球等健身活動，做到業(yè)余為主，工間為輔，趣味為主，競技為輔，普及為主，提高為輔，努力營造“快樂工作，健康生活”的氛圍。健康的體質(zhì)是各項工作的保障。 四、組織職工開展形式多樣的文化和體育活動，提高職工文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)精神文明和物質(zhì)文明是相輔相成的兩個方面，分工會擬組織職工學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神，了解構(gòu)建和諧社會的重要性。 2021 年分工會擬開展，聽報告、看錄像、分析案件、“陽光管理”工程等多種方式的警 示教育活動，提高職工的反腐倡廉的思想覺悟；生產(chǎn)安全是實現(xiàn)公司“一強三優(yōu)”的有力保障。 三、開展兩個安全教育活動，增強綜合防范意識 廉政安全和生產(chǎn)安全都是工會工作的重要內(nèi)容。 二、建立職工崗位成才機制，打造一流的職工隊伍 建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司，廣大職工是主力軍，必須堅持以人為本、立足本職、崗位建功、企業(yè)與員工共同發(fā)展的方針，積極營造崗位成才的良好環(huán)境 ，按科學(xué)發(fā)展觀要求，以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動、崗位練兵和技術(shù)比賽。建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)，離不開廣大員工的積極參與民主管理。 物資分工會 2021 年工作思路 2021 年物資分工會按照公司黨委和工會部署要求，將緊緊圍繞公司“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”的工作方針，認(rèn)真貫徹十六屆六中全會精神，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)基層，服務(wù)職工，動員職工為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè)，做到服務(wù)大局有新作為，民主管理有新舉措，職工素質(zhì)有新提高，企業(yè)穩(wěn)定有新局面，工會工作有新業(yè)績。工會注重在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”“五四青年節(jié)”“國慶節(jié)”和“元旦”舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運動會和文藝晚會；還通過“黑板報”、“宣傳畫廊”的形式，宣傳報導(dǎo)公司的好人好事以及先進(jìn)典型，形成一個學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。三是職工的文化品位得到升華；參加了市公司組織的“職工體能測試達(dá)標(biāo)活動”，號召職工人人參與，組織了爬樓梯、長跑、跳繩、扳手腕等活動，改變了職工的精神 面貌，促進(jìn)了職工工作積極性的增長。職工文化活動室的建立，為廣大職工營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高了職工業(yè)余文化生活質(zhì)量；一是思想觀念有了極大的轉(zhuǎn)變；職工文化活動室通過開展圖書閱覽鑒賞活動，召開職工讀書座談會，交流讀書筆記，收看市場戰(zhàn)略分析錄像活動等，使職工在提高文學(xué)修養(yǎng)的同時， 感受時代主旋律的熏陶，不斷提高改革意識、市場經(jīng)濟理念，增強危機感、緊迫感和時代感。扶貧幫困活動的開展，使職工之間樂于助人，