【正文】 協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第一，我認(rèn)為 XXXX 目前的管理團(tuán)隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。如果單位可以容忍我的失約行為，并且認(rèn)為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。經(jīng)過自己的認(rèn)真思 考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。 之所以寫給您辭職信，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。 如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。之所以堅持到現(xiàn)在，是因為我想為公司服務(wù)滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。 今年 6 月 15 號正是我工作滿兩年，兩年時間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機(jī)會。 辭職申請，請批準(zhǔn)。但是大應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。否則，就重寫，重寫。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯 功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。目前管理團(tuán)隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第一，我認(rèn)為《中國周刊》目前的管理團(tuán)隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。如果單位可以容忍我的失約行為，并且認(rèn)為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。 經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。 辭職申請，請批準(zhǔn)。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。否則，就重寫，重寫。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā) 現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。 第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。目前管理團(tuán)隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第一，我認(rèn)為《中國周刊》目前的管理團(tuán)隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位 領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。 我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。 以上是我的一點個人 建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。 而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。 其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。 在這里，我通過仔細(xì)分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。 此致 敬禮！ xxx 20xx年 xx 月 xx日 雜志編輯辭職報告 4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您們好 ! 首先，非常感謝公司給了一個很好的實習(xí)機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。盡管很多不錯的雜志都是“大編 輯、小記者”的思想。缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。 第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編 輯精神和專業(yè)水平。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。目前管理團(tuán)隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的 新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。謝謝！ 此致！ 敬禮！ 雜志編輯辭職報告 3 尊敬的雜志社領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !我是編輯部的 xx，下面是我的辭職 報告。 之所以寫給您辭職報告，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。 如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原 因，經(jīng)過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。之所以堅持到現(xiàn)在，是因為我想為公司服務(wù)滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。 今年 6 月 15 號正是我工作滿兩年，兩年時間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機(jī)會。 辭職申請，請批準(zhǔn)。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小”的思想。而相比之下，我們的編輯的手段似乎 只限于刪減內(nèi)容、組合段落?? 第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理 似乎的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。因為這個口號太過于抽象，不容易理解 ——— 至少我是這樣認(rèn)為的。 第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊外，大多根本無法全面理解其內(nèi)容。 第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”