博士后管理工作規(guī)定-文庫吧資料
2025-05-01 10:24本頁面
【正文】 人事部博士后管理部門或有關省、自治區(qū)、直轄市辦理出站手續(xù)。博士后人員出站時，設站單位要及時組織 有關專家對其科研工作、個人表現(xiàn)等進行評定，形成書面材料歸入其個人檔案。 第二十九條 博士后人員工作期滿，須向設站單位提交博士后研究報告（以下簡稱報告）和博士后工作總結等書面材料，報告要嚴格按照格式編寫。 第二十七條 博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關知識產(chǎn)權的法律、法規(guī)辦理。 第二十六條 博士后人員在站期間，根據(jù)研究項目需要，經(jīng)設站單位批準，可以到國外開展合作研究、參加國際學術會議或進行短 期學術交流，時間一般不超過三個月。 博士后人員工作期滿后應按時出站，確有需要可轉到另一個流動站或工作站從事博士后研究工作。 第二十 五條 博士后人員在站工作時間為兩年，一般不超過三年。 第二十三條 博士后人員進站報到后，可在設站單位所在地落常住戶口，憑人事部博士后管理部門或有關省、自治區(qū)、直轄市人事部門介紹信和其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續(xù)，其配偶及未成年子女可以隨其流動，按有關規(guī)定到當?shù)毓才沙鏊k理暫住手續(xù)。博士后人員實行崗位績效工資制度。對研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后人員，應當給予適當?shù)谋碚煤酮剟睿粚?中期考核不合格的博士后人員予以勸退和解約。 第五章 博士后人員的管理 第二十條 各設站單位應建立在站博士后人員的考核指標體系，以及博士后人員進站招收、中期考核和出站考核制度。聯(lián)合招收的博士后人員在工作站所在省、自治區(qū)和直轄市辦理博士后研究人員進出站手續(xù)。流動站應向工作站提供科研支持和專家指導，幫助工作站做好確定博士后研究項目、招收博士后人員等聯(lián)合招收工作。 第十八 條 對承擔國家重大科研項目的非設站單位或已設站單位的非設站學科，經(jīng)人事部博士后管理部門批準可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后人員。 申請到軍隊設站單位從事博士后研究工作的人員憑軍隊博士后管理機構的審批通知，按上述程序辦理。 設站單位應與博士后人員簽訂協(xié)議 ,明確雙方的權利、義務以及工作目標、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權成果歸屬、違約處罰等。 在職人員不得兼職從事博士后研究工作。 第十四條 申請從事博士后研究工作的人員，應當向設站單位提出書面申請，提交證明材料。經(jīng)專家評議，由人事部審核批準。經(jīng)專家評審委員會評審，由人事部和全國博士后管理委員會審核批準。 建有省級以上研發(fā)和技術中心，承擔國家重大項目的單 位可優(yōu)先設立工作站。 第九條 高等院校和科研院所申請設立流動站，應當具備以下基本條件： 具有相應學科的博士學位授予權，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生； 具有一定數(shù)量的博士生指導教師； 具有較強的科研實力和較高的學術水平，承擔國家重大研究項目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項目具有理論或技術創(chuàng)新性； 具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后人員提供必要的生活條件； 具有博士學位一級學科授予權、建有國家重點實 驗室的學科和國家重點學科可優(yōu)先設立流動站。 第七條 設有流動站、工作站的單位（以下簡稱設站單位），制定博士后具體管理辦法，配備專門的管理人員，負責
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