【正文】 忘的回憶。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘！ 這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。 在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。 此致敬禮 辭職人： XXX 員工辭職報告篇 5 公司人事部： 我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。余之離去，料不為大礙也。此般情境，感同身受。 吾今以私慮棄酒鋼，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心里路程，宛如刀割。盛衰成敗，唯有天知。古云歲月蹉跎，過眼云煙 ，吾已四者去其一 ?三者去其一乎 ?或更甚。想當初，吾本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚。一年栽培，不勝感懷，無須多述。悟已往之不諫，知來者之可追 。子欲養(yǎng)而親不待 之理。見之此情，吾落淚矣。于前天唐山拜見家母，其鬢見白發(fā)，體形消瘦，垂垂若花甲矣。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、 戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！ 員工辭職報告篇 4 尊敬的不銹鋼領導： 不期請辭，或屬不敬，然吾以思索良久，掙扎月余，終決意辭去，期與準許。 說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“ 21 世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節(jié)省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代 表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費！現(xiàn)在的情況是我已經決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家 只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的??感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負 責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、??感謝！感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！ 我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響?！凹壹矣斜倦y念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。 員工辭職報告篇 3 尊敬的公司領導： 您好！ 經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。真心希望銀行能體諒一個年輕人要求上進，實現(xiàn)理想的真誠愿望，同 意我提前解除勞動合同。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空。要舍棄這些已經擁有、珍貴的東西，去追逐未知，需要很大的決心和勇氣，也相當痛苦。 招商銀行給予我的很多，包括極好的辦公環(huán)境，融洽的上下級關系以及各項福利待遇。 為了緊跟步伐，適應時代的潮流，我擬采取脫產學習的形式攻讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，故無法履行與銀行簽訂的三年期勞動合同。不過現(xiàn)實就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。以發(fā)展的眼光來看，全日制研究生將會是招商銀行很長一段時間任用人員的趨勢，他們無論理論上還是綜合素質上都是全招商銀行培養(yǎng)、重用的對象。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學 到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。感謝億告這個溫和的平臺。 所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。那么你真的會寫辭職報告嗎？下面是收集整理的員工辭職報告 10 篇，歡迎大家分享。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一 段時間！ 在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續(xù)留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當?shù)臅r間。新和成是一個有社會責任感的企業(yè)是一個能擔當大任的企業(yè)，新和成的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在新和成濃厚的企業(yè)文化氛圍下，在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉變?yōu)橐粋€工作者。 我于 20xx 年 1 月進入新和成股份有 限公司成為一名普通員工，至今已經一年有余。特此請辭。本來，進入中國華西工程設計建設有限公司設計六所就是一個美麗的偶然，來到這里感覺真的能學到許多許多！現(xiàn)在我手頭上的項目也基本上搞好了。也希望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理離職的相關手續(xù)，謝謝 ! 員工辭職報告篇 9 尊敬的領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。與君上下同求索，誓將郵銀百年大業(yè)筑。珠江浪涌香江笑，筑夢金融風景無限好。 在此，我非常感謝各位領導和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導和生活上的關懷，在廣州分行的這段工作經歷對于我而言是非常珍貴的。此外，廣州這個城市的生活壓力、經濟壓力以及自己肩上所負擔的 對于家庭和父母的責任，也迫使我不得不考慮辭職。 但一直以來，我都在思考自己的職業(yè)道路和人生出路，反復地問自己這些問題 —— “我想要什么 ?我適合做什么 ?我該怎么去做 ?”，并時刻以自己的人生理想鞭策著自己。另一方面，廣州分行良好的工作氛圍以及風險合規(guī)部和諧的團隊精神，分行行領導的正確領導，風險合規(guī)部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。 從我 20xx 年 7 月大學畢業(yè)進入郵儲銀行廣州分行工作以來，無論是在荔灣支行短短兩個月的實習經歷，還是在廣州分行風險合規(guī)部近兩年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質得到了較快的提高。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務 極有可能或根本無法完成。對于下發(fā)任務的強迫性，所 有員工表示無奈。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。任務的下發(fā)，我們感到更多的是性質上的問題 —— 強迫。 三、員工對公司下發(fā)任務的問題。因此原因所產生的投訴，會使營業(yè)員心里不平衡。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是 加以另外一方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運 用的只有是下班后的時間，則被視為加班。 二、員工對工作壓力的問題。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕 會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。 對班務的問題主要體現(xiàn)在工作時常加班，工作時長方 面的問題。 本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數(shù)人的想法。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在 20xx 年 11 月初期能完成工作的交接，希望領導能理解 . 員工辭職報告篇 7 本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。但是這一切并不能得到很好的運用，所以我決定找一個合適自己的平臺去發(fā)展，這樣也不會耽誤公司創(chuàng)造更好的效益。也許是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現(xiàn)實所用的有點格格不入。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業(yè)務能力 特別強，使公司一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。 進公司已經三個月有余了，在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。 述職人： 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 6 尊敬的劉總： 您好！ 在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務，離開貴公司。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作， *年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內心也甚為不安，考慮到現(xiàn)在這種狀態(tài)對公司工作和個人發(fā)展都有害無益，經過反復斟酌，決定向公司提交辭職申請，并在短期內進行工作交接，并期望盡快完善離職手續(xù)，望領導體諒我的苦衷，并批準我的辭職請求。謝謝！ 此致 敬禮 ! 簽名 日期 員工辭職報告篇 5 尊敬的公司領導： 我是網絡部的 xx，經過再三思考，我現(xiàn)以書面形式正式向公司提出辭職申請。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環(huán)境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。 申請人： 日期： 員工辭職報告篇 4 尊敬的 x 總： 您好！ 很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。 感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝 ! 因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復 ! 離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片 真誠和友善。 在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。 特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會 做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。 當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。轉眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。 最后祝愿我們工廠的生意越來越好！也祝畢總您身體健康，萬事如意！ 此致 敬禮 辭職人： xxx 員工辭職報告篇 2 親愛的 xx領導： 我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。不會像現(xiàn)在一樣，經營不是很好，而且發(fā)展前景不是很好。 在我即將離開的時候，作為一個曾經你的員工，也作為一個朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風格和經營模式，我想工廠的 39。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照 樣運轉。而且自己表現(xiàn)出的能力，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。自然會提升。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。 我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我。 用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。 要講公平。我想你至