員工未請假擅自離崗檢討書精選合集-文庫吧資料
2025-04-30 22:53本頁面
【正文】 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律的觀念和不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度、組織紀(jì)律重視起來，對自己要求不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格要求約束自己。我感到，自己在工作責(zé)任心、思想覺悟上非常欠缺。這幾天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)做出深刻檢討，并在今后的工作中痛下決心，認(rèn)真改正。通過幾天的深刻反省，我已認(rèn)識到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。我將針對這個(gè)問題認(rèn)真開展一次 精神上的自我整頓，并在以后的工作中嚴(yán)格按照制度以及上級的工作要求，切實(shí)加強(qiáng)日常工作監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)的不良傾向和苗頭，將問題消除在萌芽狀態(tài)，防患于未然，杜絕此類事件的再次發(fā)生。我們作為一名基層干部，直接服務(wù)萬千群眾，在工作上要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有使命，積極做好本職工作，履行工作職責(zé)，盡心盡力為 XX發(fā)展干好本職工作。 在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將從以下幾個(gè)方面來改進(jìn)自己： 一是要提高職業(yè)責(zé)任感，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí) ，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做到位。在值班期間，作為堅(jiān)守崗位，時(shí)刻防范風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)當(dāng)重任的值班同志，我卻沒有履行職責(zé)，擅自離開了崗位，這不是一件小事，而是嚴(yán)重的違紀(jì)、違規(guī)行為?，F(xiàn)將我的反思結(jié)果向組織匯報(bào)如下： 通過這件事，我感到這是長期以來我對自己要求放松，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。 2021 年 1 月 1 日，我沒有按照我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部值班的規(guī)章制度履行值班職責(zé)，以及未按規(guī)定程序請假，就擅自離開值班崗位，嚴(yán)重違反了組織紀(jì)律。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx年 x 月 x 日 第三篇：擅自離崗檢討書 擅自離崗檢討書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 在這里，我想作出深刻的檢討。 既然明白擅自離崗的做法對自己有害無益便應(yīng)該認(rèn)真反思，實(shí)際上通過這段時(shí)間的檢討已經(jīng)讓我深刻體會(huì)到擅自離崗的錯(cuò)誤性，關(guān)鍵是我在離崗之前既沒有考慮過這種做法的錯(cuò)誤性也沒有和領(lǐng)導(dǎo)請假，這便導(dǎo)致我的離崗對其他員工的工作效率也造成了很大的影響，所以我得審視這種思想的錯(cuò)誤性并在以后的工作中加以改進(jìn)，若是繼續(xù)這樣做的話只會(huì)因?yàn)樽岊I(lǐng)導(dǎo)徹底失望而失去這份工作，所以我得為自己的行為負(fù)責(zé)并努力彌補(bǔ)擅自離崗造成的損失才行。 我得明白堅(jiān)守崗位本就是每個(gè)公司員工應(yīng)盡的職責(zé)所在，然而在其他同事都在努力工作的時(shí)候我卻逃避了屬于自己的責(zé)任，不得不說這種諷刺的事情發(fā)生在自己身上以后令人感到很愧疚，明明在這之前領(lǐng)導(dǎo)便強(qiáng)調(diào)過認(rèn)真工作的重要性卻做出了擅自離崗的行為，對待工作如此敷衍又怎能期待自己以后在職場競爭中獲得領(lǐng)導(dǎo)的 .認(rèn)可，現(xiàn)如今面對擅自離崗的問題著實(shí)讓我的內(nèi)心感受到悔恨的情緒，我也在痛恨自身的對工作的不負(fù)責(zé)以及思想上的錯(cuò)誤。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是為大家收集的公司員工未請假擅自離崗檢討書，希望能夠幫助到大家。 不得不說這次擅自離崗對我個(gè)人的聲譽(yù)造成了嚴(yán)重的影響，我明白自己的錯(cuò)誤做 法給領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事造成了很大困擾，但是我會(huì)努力做好自身工作并彌補(bǔ)之前擅自離崗造成過的損失，作為公司員工自然得具有這方面的責(zé)任感并在工作中做到愛崗敬業(yè)。 其實(shí)即便自己因?yàn)橥话l(fā)狀況不得不擅自離崗也應(yīng)該事先和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，向領(lǐng)導(dǎo)請假以后再離崗去做自己的事情才不會(huì)被人詬病，現(xiàn)如今我連這種流程都沒有處理完便匆匆離崗只會(huì)在工作中被人唾罵罷了，既然能夠預(yù)料到這種狀況的發(fā)生為何不能夠?qū)Υぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)些呢？
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