異地書記掛職工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2025-04-30 20:52本頁(yè)面
【正文】 爭(zhēng)取農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目一個(gè)，建蓄水池一個(gè)，埋設(shè)地下管道 x 多米，改善了水澆條件。 第四篇：掛職書記工作總結(jié) 掛職書記工作總結(jié) 2021 年掛職 xx 鎮(zhèn)聚糧村第一書記以來，我按照縣委組織部的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，贏得了村里干部群眾的認(rèn)可。三是注重實(shí)踐鍛煉。二是建立聯(lián)系培帶制度。一是開展崗位培訓(xùn)。要求 **村黨委結(jié)合本村實(shí)際，分任務(wù)、壓擔(dān)子，在新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)生、安全穩(wěn)定等急、難、險(xiǎn)、重工作上適度分工，明確具體職責(zé)，確保掛職書記開展農(nóng)村工作有職可履、有事可做、有章可循、有責(zé)可究。要求掛職書記在鍛煉期間，重點(diǎn)學(xué)習(xí) **村在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，努力提高掛職書記群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能 力和處理復(fù)雜問題的能力，促進(jìn)兩地村干部相互學(xué)習(xí)，相互提高。根據(jù)掛職干部實(shí)際需求，制定學(xué)習(xí)及工作計(jì)劃，明確掛職工作任務(wù)和要求，爭(zhēng)取在較短時(shí)間內(nèi)幫助掛職干部盡快投入工作。 明確責(zé)任，讓掛職書記“到位不越位”。三是強(qiáng)化考勤考核。二是記好掛職日志。一是明確工作紀(jì)律。通過各類新聞媒體，宣傳掛職書記的工作情況，提高知名度，使其在精神上有榮譽(yù)感，同時(shí)通過組織上做好人性化關(guān)愛工作，安排鎮(zhèn)黨委書記定期進(jìn)行交心談心，了解工作生活動(dòng)態(tài)。指定專門鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)異地掛職干部，定期向其了解生活工作上的困難事不便事，及時(shí)幫助解決或者向上反饋。根據(jù) **村實(shí)際情況，從便于掛職干部工作生活出發(fā)，經(jīng)過深入溝通協(xié)調(diào)，采取住村干 部家的方式解決掛職書記的住宿問題，并安排鎮(zhèn)食堂與機(jī)關(guān)干部一起就餐，同時(shí)每天為掛職書記提供 10 元生活補(bǔ)助費(fèi)。 二、主要做法： 強(qiáng)化保障，讓掛職書記“安心不分心”。 **同志自身素質(zhì)高，思想觀念先進(jìn)，法制、民主和科學(xué)意識(shí)較強(qiáng)，在服務(wù)于農(nóng)民的過程中，以身作則，可以起到潛移默化的改變農(nóng)民思想觀念的作用。 **同志干勁足、熱情高、工作積極，主動(dòng)承擔(dān)上傳下達(dá)、資料收集整理等任務(wù)，通過走訪村民，了解村情，積極參與征地拆遷、計(jì)生、新農(nóng)合等各項(xiàng)工作，主動(dòng)參與村民矛盾糾紛的調(diào)處等，使村級(jí)工作開展有序 規(guī)范。同時(shí)，積極參與制定村務(wù)公開、村民代表會(huì)議等各項(xiàng)規(guī)章制度，使村級(jí)組織運(yùn)作逐步制度化、規(guī)范化。 第三篇：異地書記掛職工作總結(jié) **鎮(zhèn)異地書記掛職工作總結(jié) 根據(jù)省市縣委組織部統(tǒng)一部署， 2021 年 3 月我鎮(zhèn)接收 **縣 **鎮(zhèn) **村黨支部書記 **同志到 **村掛職擔(dān)任黨委副書記，掛職工作已于 4 月20 結(jié)束，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下： 一、主要成效： 激發(fā)基層組織活力。三是注重實(shí)踐鍛煉。二是建立聯(lián)系培帶制度。一是開展崗位培訓(xùn)。要求 **村黨委結(jié)合本村實(shí)際，分任務(wù)、壓擔(dān)子，在新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)生、安全穩(wěn)定等急、難、險(xiǎn)、重工作上適度分工， 明確具體職責(zé)，確保掛職書記開展農(nóng)村工作有職可履、有事可做、有章可循、有責(zé)可究。要求掛職書記在鍛煉期間，重點(diǎn)學(xué)習(xí) **村在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，努力提高掛職書記群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，促進(jìn)兩地村干部相互學(xué)習(xí)，相互提高。根據(jù)掛職干部實(shí)際需求，制定學(xué)習(xí)及工作計(jì)劃，明確掛職工作任務(wù)和要求，爭(zhēng)取在較短時(shí)間內(nèi)幫助掛職干部盡快投入工作。 明確責(zé)任，讓掛職書記“到位不越位”。三是強(qiáng)化考勤考核。二是記好掛職日志。一是明確工作紀(jì)律。通過各類新聞媒體，宣傳掛職書記的工作情況，提高知名度，使其在精神上有榮譽(yù)感，同時(shí)通過組織上做好人性化關(guān)愛工作，安排鎮(zhèn)黨委書記定期進(jìn)行交心談心，了解工作生活動(dòng)態(tài)。指定專門鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)異地掛職干部，定期向其了解生活工作上的困難事不便事，及時(shí)幫助解決 或者向上反饋。根據(jù) **村實(shí)際情況，從便于掛職干部工作生活出發(fā)，經(jīng)過深入溝通協(xié)調(diào)，采取住村干部家的方式解決掛職書記的住宿問題，并安排鎮(zhèn)食堂與機(jī)關(guān)干部一起就餐，同時(shí)每天為掛職書記提供 10 元生活補(bǔ)助費(fèi)。 二、主要做法： 強(qiáng)化保障，讓掛職書記“安心不分心”。 **同志自身素質(zhì)高，思想觀念先進(jìn)，法制、民主和科學(xué)意識(shí)較強(qiáng)，在服務(wù)于農(nóng)民的過程中，以身作則，可以起到潛移默化的改變農(nóng)民思想觀念的作用。 **同志干勁足、熱情高、工作積極，主動(dòng)承擔(dān)上傳下達(dá)、資料收集整理等任務(wù)，通過走訪村民，了解村情，積極參與征地拆遷、計(jì)生、新農(nóng)合等各項(xiàng)工作，主動(dòng)參與村民矛盾糾紛的調(diào)處等，使村級(jí)工作開展有序規(guī)范。同時(shí)，積極 參與制定村
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