【正文】 人的能力。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。同時，更是要增強(qiáng)自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤 。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實的情況下，就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的 3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額 3500 元人民幣用水筆涂改為 3000元人民幣， 導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，造成極其不良的后果。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送 分局財務(wù)室備案。 經(jīng)核實， xxx 一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500元 。謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo) ! 失職檢討書篇 7 事發(fā)于 xxx 市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決 定書》。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯誤。 再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。平時對這類事情認(rèn)識不深。 失職檢討書篇 6 尊敬的 `領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認(rèn)識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心 !我不對，我有錯，我辜負(fù)了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任，醫(yī)院的培養(yǎng) ! XX 日因為 (某種原因 )導(dǎo)致工作失誤，未能及時給病人 XX，雖然因為 (某種原因 )導(dǎo)致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認(rèn)識到自己責(zé)任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非 常氣憤我這次的疏忽大意 !違反了醫(yī)院規(guī)定。最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。 所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 第二段 。置公 司規(guī)定的原則于不顧。我于 XX 年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá)，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧 。 失職檢討書篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好 。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好、做好呢 ?同時，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。 今后一切花費(fèi)，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費(fèi)用等，盡量去能開發(fā)票的地方 。 放一 份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù)，如有同行人員，請同行人員復(fù)核并簽字。 認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點，發(fā)奮將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正。 如今，大錯既成，我深深懊 悔不已，深刻檢討。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而發(fā)奮完成各項工作。自己并沒有好好的去思考我此刻的職責(zé)，造成了工作的失誤。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。 失職檢討書篇 4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !感 謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書 ! 本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯，正因自己對工作的不負(fù)職責(zé)工作態(tài)度不端正。 通過這件事，在以后的工作中，嚴(yán)格要求施工人員，加強(qiáng)對施工人員的安全教育，提高施工人員的安全意識；同時對于項目監(jiān)理部成員也加強(qiáng)培訓(xùn)教育，對相關(guān)監(jiān)理部責(zé)任人員（總監(jiān) ***、總監(jiān)代表 ***、安全監(jiān)理工程師 ***、現(xiàn)場監(jiān)理工程師 ***）予以全公司通報批評并給與考核，監(jiān)理項目部內(nèi)部組織學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高監(jiān)理人員的責(zé)任心。安全措施是建立在技術(shù)措施上面的，沒有好的技術(shù)措施是不會有好的安全現(xiàn)場。 在這次事故中，我們監(jiān)理項目部還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。 三、未能檢查出施工項目部報審的作業(yè)指導(dǎo)書和施工方案的不足之處，沒有提醒施工項目部應(yīng)該將本地的大風(fēng)惡劣氣候編進(jìn)施工應(yīng)急措施里面。認(rèn)為施工項目部報審的內(nèi)容之外不會有人去工作，沒有及時了解施工項目部的工作動態(tài)，忽略了剩 余施工人員的去向， 二、是工作不夠扎實。 盡管此次事故未造成人身傷亡和設(shè)備損傷，但也反應(yīng)和暴露了現(xiàn)場監(jiān)理人員的監(jiān)理責(zé)任心不夠，沒有及時發(fā)現(xiàn)施工單位超范圍施工；認(rèn)為日常強(qiáng)化宣傳教育，增加巡視檢查力度，開展責(zé)任追究等多種措施，加之在平坦無障礙地段施工，只要加強(qiáng)高空操作人員的安全監(jiān)護(hù)，就不會有什么問題；但是工作百密一疏，仍然發(fā)生了疆―雅線路跳閘事故。 現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希 望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不 起我自己。 面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。 2，我沒有保持一個認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。 失職檢討書篇 2 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。我十分希望警方能夠早些破案，讓村遭受的損失越小越好村財務(wù)管理檢討書村財務(wù)管理檢討書。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。 第二，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時銘記在心，自己反思錯誤細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。 如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤，除認(rèn)錯反省之外，我 必須做出深刻改正： 第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。 失職檢討書篇 1 尊敬的村領(lǐng)導(dǎo)： 身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。 檢討人： XXX 20xx年 xx 月 xx日 第二篇：【熱門】失職檢討書大全 【熱門】失職檢討書匯編 9篇 在學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后 ，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進(jìn)行悔過，請注意寫檢討書要注意正確的格式。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生，看見就當(dāng)沒看見，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾 句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。教育他做一個好兵，做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。作為班長，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說是 給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。特別是去年支隊下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題 ?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責(zé)任心是大幅度的往下降。對以此時做出以下檢查。由 于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。 我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓(xùn)，認(rèn)真反思，積極整改，把整個維穩(wěn)工作落到實處，責(zé)任明確到人頭，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。單位帶班領(lǐng)導(dǎo)要在晚 10 點、零點、凌晨 2 點開展 3 次例行檢查，并額外進(jìn)行至少 2 次隨機(jī)抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領(lǐng)導(dǎo)在處于一級戒備 和以上級別期間，必須一線帶班在崗；四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章制度。建立政治理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制，每周至少召開 2 次維穩(wěn)工作會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)維穩(wěn)的會議、文件、講話精神，通報一周值班、巡邏等維穩(wěn)工作情況。單位對當(dāng)事人的處罰決定： 單位黨組和所有當(dāng)事人在全體干部職工大會上做深刻檢討； 扣發(fā)當(dāng)事人 1 個月工資； 年終考評，當(dāng)事人不得被評選為優(yōu)秀。 一是立即召開全局干部職工大會。若不是領(lǐng)導(dǎo)及時查出，后果簡直不堪設(shè)想。這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩(wěn)工作 的漏洞。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位黨組長期以來對維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農(nóng)牧民群眾不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負(fù)，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導(dǎo)致干部職工沒有引起足夠的重視。單位領(lǐng)導(dǎo)在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進(jìn)行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機(jī)制； 五是值班規(guī)章制度不完 善，落實不力。沒有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位臵 ，沒有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，沒有繃緊維穩(wěn)這根弦； 三是部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實。 一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。代班領(lǐng)導(dǎo)于晚上 10 點過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由于當(dāng)晚天氣轉(zhuǎn)涼，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報的情況下，私自于晚上 11 點 30 左右回家取衣物御寒，但又未及時返回，至凌晨 2點過后方才返回單位，致使單位在 2個多小時的時間內(nèi)無人值守，形成極其嚴(yán)重的安全隱患。 6 月 2日晚， 000局安排干部 000 兩位同志值班，代班領(lǐng)導(dǎo)為 000調(diào)研員。 失職檢討書篇 6 尊敬的 00： 現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴(yán)肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀 念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。同時，更是要增強(qiáng)自身的法律意識，切忌工作上的隨意性?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下： 責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實。 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省。在 xxxx 一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是 3500 元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的 3000 元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進(jìn)行核對。經(jīng)核實， xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500 元；依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500 元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了 3000 元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是 3000元人民幣的罰沒數(shù)額。 事發(fā)于 xxx 市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢