【正文】 進步，但經(jīng)過反思，仍然存在以下幾個方面的不足。如何才能鍛煉成為一個對企業(yè)發(fā)展有用的人才，最重 要的就是做一個有心的人，用心思考本職工作，用心鉆研崗位技能、用心學(xué)習(xí)提高崗位專業(yè)知識，只有這樣才能成為人才、才能受到大家的尊重和愛戴，才能推動企業(yè)發(fā)展。 總來公司時間不長，組織召開的第一個大型會議就是“員工技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)效成果表彰暨報告會”，通過 總的講話，我充分體會到了公司領(lǐng)導(dǎo)層對“人才、科技”的重視，對人才的渴求，最為一名技術(shù)干部，我深受激勵和鼓舞。目前，我們 公司有員工近 5000 人，人的數(shù)量雖然眾多，但是企業(yè)真正需要的實用性和適用性人才卻很少。我們常常發(fā)出這樣的感嘆，不如孩子懂得多，不如孩子知道的多，那是因為我們知識觀念太落后了，要想與社會同步，與企業(yè)與時俱進，我們必須學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)，新 3 工藝。一個人要想在企業(yè)有地位就必須對企業(yè)有貢獻，一個人要想對企業(yè)有貢獻就必須有能力、素質(zhì)高。作為工業(yè)戰(zhàn)線的排頭兵，我們 涌現(xiàn)出了 這面工業(yè)戰(zhàn)線的旗幟，孕育了“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶精神、鐵人精神。 看過《奠基者》這部影視劇讓我體會到“貢獻決定地位”這句話的深刻含義。如果我們公司真能扭轉(zhuǎn)這種風(fēng)氣，營造這種氛圍，我們新型高效 企業(yè)的偉大構(gòu)想講指日可待。正如 總在報告中講的那樣，有了責(zé)任心，就 2 能胸懷大局，勇于擔(dān)當(dāng)；有了責(zé)任心，就能與時俱進，與勢俱進；有了責(zé)任心，就能堅持創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)效，全力以赴地做好新形勢下 工作。我們的企業(yè)不缺人，但缺少勇于負責(zé)、敢于負責(zé)的人，正因為如此，我們管理層各種好的想法、好的方案、好的規(guī)章制度得不到有效貫徹落實，大家都推著干 、敷衍著做，缺乏認著負責(zé)的態(tài)度，這種行為方式不利于企業(yè)健康、高效發(fā)展。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭繼承發(fā)揚“崗位責(zé)任制的靈魂就是崗位責(zé)任心”的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記使命和重托，在工作中努力做到勇于負責(zé)、敢于負責(zé)。 當(dāng)前，我們公司提出了建設(shè)新型高效 企業(yè)的偉大構(gòu)想，實施 、 3 大規(guī)模更新改造，開始了一個全新的征程。特別是在當(dāng)前這種經(jīng)濟高速發(fā)展、知識日新月異、信息化突飛猛進的特殊歷史時代，唯有敢于突破、唯有敢于創(chuàng)新、唯有敢于打破常規(guī)嘗試做前人所不敢做的事富有冒險精神的人才能真正獲得成功。我們現(xiàn)代人缺乏的正是這種精神、這種品質(zhì)。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)實工作中既要有奠基者那種敢闖敢拼、無所畏懼、勇往直前的豪邁氣概，又要有敢于突破，勇于創(chuàng)新，與時俱進的時代精神。看過這部影片，我的內(nèi)心受到了震撼、精神受到了洗禮，對“創(chuàng)業(yè)、責(zé)任、奉獻、理想、信念、執(zhí)著、氣節(jié)、奠基者”有了全新的理解和感悟。想想歷史，比比前輩，我們今天是否還有這種精神？ 隨著我們國家在世界上有一席之地 ..現(xiàn)代化建設(shè)的加強，這種艱苦奮斗的精神更不能缺少了，在吃穿方面不像我們爺爺輩兒，爸媽那輩兒那么缺乏了，更不能滋長我們的安逸享受虐根性，反而更應(yīng)該繼承艱苦奮斗的精神，因為這些虐根性對自身的發(fā)展對以后的生活是很不利也是不好的現(xiàn)象，《奠基者》里面的人們一樣的艱苦奮斗精神，為自己贏取一片天空，因為那些在現(xiàn)在看來都鮮有的精神才是我們以后奮斗的動力，成長的力 ..... 第三篇：奠基者觀后感 奠基者觀后感 按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，我于近期通過網(wǎng)絡(luò)觀看了《奠基者》這 部影視劇。而當(dāng)有了正確的精神之后，生活才會變得有意義，人生才會變得充實，生活才會變得快樂。當(dāng)這種精神真正滲透到自己的思想中，就會坦然面對一切，就能以積極的態(tài)度去看待自己，看待人生，看待社會。不同時代的各個家庭也是在不斷克服困難的過程中延續(xù)。每個時代都有每個時代的困難，每一代人都有每一代人面臨的難題。汶川地震時，空降兵在三無的情況下縱身一跳，跳出的是軍人的品質(zhì)和意志！ 辦法總比困難多，這話說起來簡單。 如果沒有這個意志，紅軍長征就完成不了，解放戰(zhàn)爭就不能打敗國民黨軍隊，抗美援朝就不能打得美國人坐下來談判。在這種情況下，不是什么主觀因素第一還是客觀因素第一的問題，而是如果通過主觀努力克服困難走出困境的問題。在困難面前，埋怨、等待都是沒有用的。雖然這樣思考有一定道理。與其在罵聲中死去，不如奮力掙扎求生。記得以前和人舉過一個例子：一個人掉在河里，快要溺水身亡。而在這種情況下，埋怨客觀環(huán)境是沒有任何用處的。 面對困難，許多人會埋怨客觀環(huán)境，會埋怨他人，