干部作風(fēng)整改工作的自查報(bào)告篇五-文庫吧資料
2025-04-29 19:37本頁面
【正文】 心存“差不多、過得去”的思想，遇事能避則避，能躲則躲，工作紀(jì)律性差，消極應(yīng)付，沒有真正安心在村里工作，隔三岔五請(qǐng)假，村里干部群眾難見其蹤影。個(gè)別“第一書記”和駐村工作組因農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)難以把握要領(lǐng)，推進(jìn)工作有心無力，甚至好心辦壞事。 二、存在的問題 一是農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，難以得心應(yīng)手地開展工作。同時(shí)，開設(shè)微信群，實(shí)行實(shí)名登記入群，通過微信群反映情況、交流 心得、探討問題。 強(qiáng)化管理。全力做好“第一書記”和駐村干部的后勤工作，同時(shí)建立聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制，明確了各駐村班子成員聯(lián)系指導(dǎo)村“第一書記”和駐村干部的工作，積極協(xié)調(diào)解決
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1