【正文】 園地，使黨員干部時時處處受到廉政文化的熏陶。該局在廉政文化建設(shè)中，堅持做到“三個結(jié)合”，即廉政文化建設(shè)與“和諧城管”創(chuàng)建工作相結(jié)合，與黨員干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，與作風效能建設(shè)相結(jié)合。通 過加強制度建設(shè)，在全局上下形成用制度規(guī)范行政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，實現(xiàn)廉政建設(shè)關(guān)口前移，防患于未然。 突出健全制度，堅持用制度規(guī)范行政行為。在加強廉政監(jiān)督上下功夫，公布投訴舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督、舉報和投訴，及時對市民意見和建 議整改和反饋。緊密結(jié)合當前城市管理工作和反腐倡廉工作實際，及時掌握新情況，針對重點部位，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓源頭促保障，在全局營造了廉政勤政的良好氛圍。局領(lǐng)導班子成員言傳身教、公正廉潔，堅持做到帶頭廉 潔自律，認真執(zhí)行各項廉政規(guī)定；帶頭學習，切實增強抓黨風廉政建設(shè)的自覺性；帶頭督查，嚴格考核確保責任落實到位。采取日常學習和舉辦專題培訓班等方式組織全體干部隊員學習，教育黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進一步加強思想政治修養(yǎng)，堅定理想信念，保持高尚的道德情操，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下： 突出教育重點，堅持廉政教育常態(tài)化。認真落實政務(wù)公開責任、審議、評議、反饋、備案制度，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，使之成為我局一項常跟常抓的基本工作制度。 （五）強化責任意識，全面推行政務(wù)公開。對群眾和法人的辦事請求，能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的，做到承諾辦理。針對行政執(zhí)法問題，我局做到向社會“三個公開”：公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準，方便單位和市民的監(jiān)督?？偟乃悸肥牵簭膶嶋H出發(fā)，認真落實中央、省、市紀委有關(guān)規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對領(lǐng)導干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，從實際出發(fā)，緊緊圍繞“四項紀律、八項要求”，重點解決各級領(lǐng)導干部在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。堅持開展每月 1 節(jié)黨課教育，抓好超前 教育、警示教育，把教育經(jīng)常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。 （二）強化學習意識，提高自身免疫力。 三、下一步工作打算 （一）強化大局意識，落實黨風廉政建設(shè)責任制 。 （三）黨內(nèi)民主生活會質(zhì)量有待于進一步提高。 （二）工作作風有待改進。堅持把群眾最 關(guān)心、最需要了解的權(quán)、錢、人、事等事項公開作為公開的重點 ,從信息公開、政務(wù)公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)四個方面入手，切實加大公開力度。經(jīng)過一段時間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。三是公開的時間更加及時。二是公開的形式更加多樣。對公開的范圍、公開的內(nèi) 容、公開 的形式、公開的制度等作了進一步的明確。強化信息公開，扎實抓好“陽光政務(wù)”。對各大隊上報的重大案件由局領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室、經(jīng)辦人進行集體評議，發(fā)揮集體決策的作用。每月組織一次行政執(zhí)法檢查，對檢查情況進行通報，及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不當?shù)膱?zhí)法行為。上半年我局對行政處罰自由裁量 的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標準全部進行規(guī)范，對帶有自由裁量權(quán)的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統(tǒng)一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。一是開展城管執(zhí)法隊伍教育培訓活動，通過不定期的軍事訓練和業(yè)務(wù)教育培訓，使城管執(zhí)法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務(wù)水平得到明顯提高，做到思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的城管執(zhí)法隊伍，推動城管執(zhí)法工作上新水平。大力開展“黨員示范崗”等創(chuàng)建活動，進一步 增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻的意識。三是加強工作作風建設(shè)。截止到目前 ,我局信訪辦結(jié)率達 100%。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關(guān)注民生、服務(wù)民生。重視和認真辦理上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對“冷、硬、頂”；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權(quán)力結(jié)合；反對個人恩怨與公務(wù)掛鉤；反對為個人私利把手中的權(quán)力用足用活。加快政風行風建設(shè)，一是優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量。城管局領(lǐng)導干部全部建立了干部廉政檔案。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項請示報告制度，推行領(lǐng)導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告。進一步完善民主生活會制度，領(lǐng)導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在；經(jīng)常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會后認真落實 整改，切實提高民主生活會的質(zhì)量，增強監(jiān)督效果。完善決策失誤責任追究辦法，防止領(lǐng)導班子決策失誤和權(quán)力濫用，保證決策的科學化、民主化。切實增加權(quán)力運行的透明度。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領(lǐng)導和個人分 工負責相結(jié)合的制度。 （五）強化監(jiān)督制約機制，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約機制。其二，推行重大案件集體討論制度，對情況復雜的案件或者重大違法案件，由局黨風廉政領(lǐng)導小組集體討論決定。其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規(guī)定》，加強管理，運用制度加以制約、規(guī)范。截止 6 月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。四是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī) 定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。組織機關(guān)干部職工認真學習、深刻領(lǐng)會《規(guī)劃》精神實質(zhì)，扎實推進城管執(zhí)法部門懲治和預防腐敗體系建設(shè)。 （四）強 化制度落實，黨風廉政建設(shè)長效機制不斷完善。四是組織機關(guān)全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。 5 月 9 日局紀委書記以“倡導良好作風、凝聚黨心民心”為主題，給全局機關(guān)工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。先后兩次組織集中學習《廉政準則》及《總書記同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話》，增