【正文】 獲得比較好的成績。同時，教師代表還討論通過了學(xué)校財物決算報告。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對學(xué)校校大的決策召開教代 會和工委會聯(lián)合會議進(jìn)行意見征集和修改。 校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識 ,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。開學(xué)初，我們都要對本學(xué)期的學(xué)校工作計劃進(jìn)行全校性的學(xué)習(xí)，并在各辦公室張貼公布，征求意見及建議。采取“一對一”的結(jié)對方式，給新教師和工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的教學(xué)骨干或者校級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成“對子”，從班主任工作、教育教學(xué)工作、工作責(zé)任心等方面指導(dǎo)青年老師開展工作，使青年老師盡快地成長起來。除了備課、聽課、上課、評課外，我們還要求每人在年級教研組中至少要上一節(jié)年級先行課，營造了寬松自由的學(xué)術(shù)研究氛圍，促進(jìn)了教師的專業(yè)成長，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了良好的基礎(chǔ)。 ，努力提 高教師業(yè)務(wù)水平。 劉紅靖篇三： 2021年工會工作總結(jié) 2021年春季工會工作總結(jié) 2021年我們年級工會在城區(qū)工會、教育工會、年級行政、黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中國工會十五大精神，堅定不移地落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)師德教育，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，團(tuán)結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。并為三樓辦公室增添綠植。 四、其他事項(xiàng) 到桂林參加“三標(biāo)體系培訓(xùn)”，并通過考試取得相應(yīng)的證書。 接聽電話，并做記錄呈領(lǐng)導(dǎo)批閱。 負(fù)責(zé)報名參加《象州縣 2021 年全民健身運(yùn)動會》。 報送來賓市總工會第三屆委員會候選人的材料。分別是：《生產(chǎn)日報表》、《工程概算書》 三、黨、工會工作。 9 月份共制作新表單 4 個。已經(jīng)全部報領(lǐng)導(dǎo)批閱，并按規(guī)定辦理。分別為：《關(guān)于黃尚英同志職務(wù)聘任的通知》、《關(guān)于韋郁芬等同志職務(wù)聘任的通知》《、關(guān)于高劍飚等同志職務(wù)聘任的通知》《關(guān)于韋保軍等同志職務(wù)聘任的通知》、《關(guān)于生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的通知》、《關(guān)于規(guī)范使用 oa 的通知》、《 2021 年公司生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)會議紀(jì)要》、《覃澤軍處罰通報》《覃啟會處罰通報》《陳敬明、李福幸處罰通報》、《黃云龍、郭慶上網(wǎng)處罰通報》、《中秋節(jié)放假通知》、《清潔生產(chǎn)現(xiàn)場考核評分表》 合計收文 10 份。篇二： 2021 年 9 月份工作總結(jié)劉紅靖 2021 年 8 月份工作總結(jié) 2021 年 9 月 1 日到 8 月 31 日共完成下列工作： 一、發(fā)文收文。充分發(fā)揮公司文藝體育協(xié)會作用，豐富公司文化體育活動。 二、下月活動計劃 繼續(xù)把制度建設(shè)和培訓(xùn)工作作為今后工作的抓手，促進(jìn)公司民主管理水平的提高。一是明確整改方向，突出整改重點(diǎn)；二是明確整改要求，注重整改實(shí)效。 文體活動方面本月主要是編排了攝影藝術(shù)沙龍《爛漫光影》電子刊物和開展了公司第一屆“友誼杯”棋類比賽活動。 找自身不足、抓作風(fēng)建設(shè)、促服務(wù)質(zhì)量。 認(rèn)真學(xué)習(xí)神華國能公司《“找抓促”活動推進(jìn)會暨管理提升活動啟動會》精神 ,查找工會管理短板。 活動項(xiàng)目： 找管理短板、抓基礎(chǔ)建設(shè)、促標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。對查找出來的問題，認(rèn)真進(jìn)行深入細(xì)致的剖析，從思想上找根源，從工作上找差距，認(rèn)真分析原因，深入剖析因此所帶來的危害，明確努力方向。緊緊圍繞三個查擺內(nèi)容，聯(lián)系工作實(shí)際，深刻反思、認(rèn)真查找學(xué)習(xí)、思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題，共查擺出以下幾個方面的問題：學(xué)習(xí)氛圍不濃；執(zhí)行力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；干部職工隊伍大局意識、思想意識、責(zé)任意識不強(qiáng)；創(chuàng)新工作方法不足；工作紀(jì)律存在著松弛現(xiàn)象。 找自身不足、抓作風(fēng)建設(shè)、促服務(wù)質(zhì)量。一是創(chuàng)新工會工作方式，做好公司文藝體育協(xié)會工作，將公司文藝體育活動開展好、開展細(xì)，給予公司攝影愛好者一個展現(xiàn)自我的平臺，工會負(fù)責(zé)編排了攝影藝術(shù)沙龍《爛漫光影》電子刊物；二是舉辦了公司第一屆“友誼杯”象棋及圍棋、五子棋比賽活動。 認(rèn)真學(xué)習(xí)神華國能公司《“找抓促”活動推進(jìn)會暨管理提升活動啟動會》精神 ,查找工會管理短板，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是工會成立時間短，人員工作經(jīng)驗(yàn)不足， 需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是職代會制度等工會管理制度需要建立健全和完善。學(xué)習(xí)對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)的班組建設(shè)管理辦法，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，促班組建設(shè)管理水平進(jìn)一步提升。以建立規(guī)范長效的工作管理機(jī)制為目標(biāo)，完善工會各方面的規(guī)章制度，形成工會制度體系，本月起草和修訂了《工會委員會全體會議制度》、《工會經(jīng)費(fèi)管理制度》、《合理化建議管理辦法》、《班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》、《班組建設(shè)考評細(xì)則》，制度的完善與建 立將進(jìn)一步促進(jìn)工會工作的順利開展，做到工作有章可循、有據(jù)可依。緊密聯(lián)系廣大干部職工，積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，力爭為社區(qū)居民職工朋友們貢獻(xiàn)更 多更好的活動，為構(gòu)建和諧貢獻(xiàn)力量。社區(qū)將在新的一年里，更加努力工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，發(fā)揮工會組織作用。 一年來，社區(qū)的工會工作取得了一定的成績，主要?dú)w功于街道領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，歸功于社區(qū)居民職工的熱情支持和參與；歸功 于社區(qū)工作人員的共同努力。 五、加強(qiáng)了信息化網(wǎng)絡(luò)工會系統(tǒng)的建立，認(rèn)真做好職工信息網(wǎng)絡(luò)檔案管理，及時更改信息，做到職工的動態(tài)管理。 7 月 8 日，在家園小區(qū)開展《文化進(jìn)基層、幸福到社區(qū)、創(chuàng)城連萬家 消夏文藝演出，得到了轄區(qū)職工朋友們的一致好評。整場活動圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創(chuàng)文明城主題，依托社區(qū)文化優(yōu)勢和人力資源，給群眾留下了 深刻印象。 為轄區(qū)黨員職工開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎 七一講黨史”活動。 組織轄區(qū)黨員及退休老職工去托縣神泉進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，交流 經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短。 在“三八”婦女節(jié)之際，以工會牽頭，聯(lián)合朝聚眼科醫(yī)院為轄區(qū)女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”，讓女職工們度過了一個難忘的節(jié)日。轄區(qū)下崗?fù)诵萋毠び梦璧浮⒏杪?、二人臺等表演等形式展志抒懷，充分展現(xiàn)了轄區(qū)職工奮發(fā)向上的風(fēng)貌，盡顯富興社區(qū)工會全面發(fā)展的風(fēng)采。 在中秋節(jié)前，慰問職工 2 戶，送上米面油讓困難職工感受到工會的溫暖。 對轄區(qū)特困職工家庭 3 戶組織探望和慰問，工會組織親自上門送去米面油，關(guān)心體貼他們的生活，送去組織的溫暖 、幫助他們樹立生活的信心。 三、積極開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用 2021 年年初，對轄區(qū) 23 戶困難職工進(jìn)行的慰問，每戶發(fā)放 500元，共計 11500 元。 在迎七一期間，富興社區(qū)黨總支組織各支部書記、轄區(qū)在冊黨員、居民開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。 二、以提高職工隊伍素質(zhì)建設(shè)為目的，重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。 對集團(tuán)工會未來工作的建議：（ 1）希望集團(tuán)工會繼續(xù)支持我們的工作；（ 2）多組織文娛活動，并擴(kuò)大組織形式和范圍，讓不同職工在不同的活動中展現(xiàn)自己專長；（ 3）增加工會工作相關(guān)人員的交流，并篇五：社區(qū)工會工作總結(jié) 社區(qū)工會工作總結(jié) 2021 年來 ,社區(qū)工會在街道工會的總領(lǐng)導(dǎo)下 ,以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)民主管理，加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，推進(jìn)文 化建設(shè)，增強(qiáng)富興社區(qū)工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為社區(qū)完成 2021 各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 1對集團(tuán)工會 2021 工作評價及建議 _深得廣大職工的喜愛，并得到良好的反響，希望集團(tuán)工會能繼續(xù)組織各類活動 ；集團(tuán)工會針對困難職工補(bǔ)助和幫扶，得到廣大職工的一致好評，相關(guān)人員的工作十分敬業(yè)。通過走訪上報公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，提高了三名不在崗困難職工的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 1工會的創(chuàng)新工作和其他情況，加集團(tuán)組織的各種活動的同時，也組織 6 項(xiàng)符合本單位特色的豐富多彩的文體活動，作為凝聚職工，樹立形象，傳播文化，加強(qiáng)交流的重要載體，使文體活動成為公司加強(qiáng)交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展的重要渠道。 1是否設(shè)立職工休息室和圖書室（是），書籍、報刊等刊物征訂情況， _710_冊， __0__元。 1有否及時做好新會員登記工作（是），目前會員人數(shù)，是否及時收取會員會費(fèi)（是），金額 86272 元；是否按時全額計提工會經(jīng)費(fèi)（是），金額 286769 元。 1對先進(jìn)評比有何建議 的物質(zhì)獎勵，比如先進(jìn)職工小家等。共鑄交運(yùn)夢”為主題的演講比賽，激勵青年職工成長成才，鞏固廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同 思想基礎(chǔ)； 6 月 22 日，舉行員工乒乓球比賽，調(diào)動全體職工的積極 性，在辛勤工作的同時，也加強(qiáng)身體素質(zhì)的鍛煉； 10 月 19 日，舉行 職工“車技大比拼”活動，將本單位特色和活動相結(jié)合，鍛煉職工的 操作技能； 12 月 28 日舉行職工趣味運(yùn)動會，活動集健身、娛樂、競賽于一體，獲得職工廣泛好評。 9 問 14 人次，慰問金額 14000 元，送清涼活動慰問職工 753 人，發(fā)放防暑降溫慰問品價值 萬元。通過的3 份 提案里，有關(guān)企業(yè)經(jīng)營方面的 1 份，安全文明生產(chǎn)方面的 1 份，職工 福利及薪酬方面的 1 份。 是否建立合理化意見箱（是），共收到份金點(diǎn)子，分別 如何處理 _2021 年文體活動除集團(tuán)和公司組織外，三級單位可以通過 向公司提交活動方案和預(yù)算經(jīng)費(fèi)報公司工會審核通過后自行組織，經(jīng) 費(fèi)在一定范圍內(nèi)由公司工會給予補(bǔ)助。 是否建立廠務(wù)公開欄（是），共公開期，內(nèi)容主要包括 干部任免公示；養(yǎng)老保險、公積金調(diào)整；黨費(fèi)收繳情況；水電費(fèi)和辦 公用品費(fèi)用公示；每季度“三公經(jīng)費(fèi)”；申報困難職工等等 。 是否開展本單位特色的崗位技能比賽（是）況（ 300 字以內(nèi)）一是汽車服務(wù)有限公司道路設(shè)施分公司在迎三八時舉行貼膜技術(shù)比賽，既提高了職工的工作技能，又能很好地調(diào)動職工的工作積極性。確定定時、定人、定表準(zhǔn)確報送；三節(jié)能減排定額管理制度， 以節(jié)油、節(jié)材料、節(jié)電、 節(jié)水為重點(diǎn)，做好節(jié)能減排分析改進(jìn)工作，使節(jié)能減排工作落到實(shí)處； 四是提高節(jié)能減排意識，加強(qiáng)日常管理與檢查四是廣泛宣傳教育，營造濃厚節(jié)能氛圍；五是充分利用公司的宣傳檔、電子屏、集團(tuán)報、微 信、橫幅、宣傳標(biāo)語、節(jié)能減排標(biāo)貼等等宣傳工具。 是否推行節(jié)能減排活動（是），活動概況（ 200 字以內(nèi)）年公司做了以下工作：一是建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)；二是完善能 耗統(tǒng)計、分析和報送工作。 是否自行開展本單位特色的安康杯活動（有），對安康杯活動 補(bǔ)充說明和建議 _繼續(xù)加大“安康杯”宣傳力度，積極動員廣大職工積極參與公司開展的各項(xiàng)活動。 2021 年 9 月乘用車機(jī)修 組獲溫州市“五型”模范班組榮譽(yù)稱號。這一切，都需要在今后的工作中加以 認(rèn)真改進(jìn)； （ 3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。 過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。 積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)教職工的實(shí)際情況 廣泛開展校園文化 體育活動，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運(yùn)動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。如：春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻(xiàn)的 老師進(jìn)行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行體檢。 三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康 學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主 評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。 轟轟烈烈開展師德大 練兵活動。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實(shí)