【正文】 工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn) 。收到居民表揚信、錦旗 30xxxx 件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章 3xxxx篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。向 2xxxx 戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在 945xxxx 樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱 。推出便民服務(wù)新舉措。集團公司系統(tǒng)共聘請 16xxxx 行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到 19xxxx 居住小區(qū)，對行風(fēng)建設(shè)工作進行暗訪。配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協(xié)委員 、社會知名人士等70xxxx 次，發(fā)放行風(fēng)征詢單 xxxx 多份 。利用《 xx 集團報》宣傳企業(yè)形象 。 四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平 集團公司工會積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。集團公司工會在擬訂集團集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺 。 三、深化企務(wù)公開工作促進集團民主管理 職代會是深化企務(wù)公開工作、加強企業(yè)民主管理的有效手段。通過工會新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率 。集團物業(yè)公司完成了工會組建工作， xx 物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員 。規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度，定期召開工會主席、工 會委員會議，研究探討新情況、新問題 。集團公司工會年初與 1xxxx 基層工會簽訂了 XX 年工會工作目標(biāo)責(zé)任書。通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí) xxxx重要思想、 xx 屆三中全會精神和全總 xx 大會議精 神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。 一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì) 集團公司工會以《 xx 報》、集團網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能 。在新的一年里，我廠將在集團工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進一步學(xué)習(xí)《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進的管理理念，不斷加強廠工會組織的自身建設(shè)，進一步提高管理水平和服務(wù)意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé) ，為集團的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。通過對員工關(guān)心、慰問、教育、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進一步深入和認(rèn)同。(3)職工直系家屬撫恤慰問 。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下，堅持履行職能和義務(wù)： (1)對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終 。 六、積極發(fā)揮工會、婦委的職能作用 在工作中，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點馬虎?；@球場上個個生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。這次聚 會也充分體現(xiàn)出了集團所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團結(jié)友愛的氣氛?；顒又?，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂、團結(jié)的氣氛盡顯其中 ! 四、 賀中秋聯(lián)歡晚會 在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進一步認(rèn)識企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進新入職員工相互之間的認(rèn)識和了解，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”，同時邀請了高豐 a 廠的新進員工， 20 多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃 ! 晚會上，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。 三、舉行燒烤活動，共渡“五一”國際勞動節(jié) “五一”國際勞動節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于 5 月 1 日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。我們高豐 b 廠得到消息后，積極組織干部、員工響應(yīng)此項活動，擁躍進行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的 98%。同時也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會，增添了晚會氣氛。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容。作為擁有 250 多名員工的高豐 b 廠工會，這一年里，在集團和包裝公司的關(guān)心和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實執(zhí)行。 總之，新的一年里，我們將在上級工會和同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好各項工作，為公司的改革、改制和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 加強企業(yè)文化建設(shè)，在宣傳企業(yè)形象、品牌和開展群眾性文體體育活動方面有所突破。 積極參與企業(yè)改制工作，協(xié)助黨政做好這項工作。 (二 )20Xx 年工作設(shè)想 在新的一年里，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實“十六大”和十六屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)新《工會法》、《勞動法》等一系列相關(guān)法律法規(guī)，全面履行法律賦予工會的權(quán)利和義務(wù)，以“團結(jié)、求實、精誠、奮進”的精神，扎扎實實地搞好工會工作，力爭在新的一年里有新的起色。 六、存在的問題和 20Xx 年工作設(shè)想 (一 )存在的問題 對職工的基本情況了解不全面，變化掌握不及時， 導(dǎo)致工作滯后。定期不定期編排宣傳欄，大力宣傳勞模的先進事跡，宏揚他們無私奉獻，拼搏進取的可貴精神。 五、抓陣地，求實效 積極組織參加了 XX 開展的各項目活動以及 XX 建筑公司自身組織開展了各項活動，增強企業(yè)的 凝聚力，職工的向心力。 四、抓源頭，強管理 XX 年，我們在民主管理、民主監(jiān)督等方面做了如下工作：一是與行政協(xié)商，全體職工代表參加了空港建筑公司工作會議，使代表們明確了公司的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和各項措施，達(dá)到了參政議政的目的，同時選舉產(chǎn)生了新的工會委員會，并根據(jù) XX 建筑公司今年的實際，調(diào)整了分會組織和分會負(fù)責(zé)人 。 工會按工程項目要求為建筑工程購買了工程項目建設(shè)保險和職工意外保險，為工程項目施工人員的安全提供保障。 堅持工會一貫的工作作風(fēng)，經(jīng)常與各在建項目保持聯(lián)系，深入工地了解工程進度，積極主動 與項目經(jīng)理協(xié)商，認(rèn)真做好推薦上崗工作，監(jiān)督項目部嚴(yán)格遵守承包合同，足額安排自有職工上崗。 做好勞動爭議的調(diào)解工作，使職工的權(quán)益得到有效的維護。 針對部分項目部為了自身的利益，以競爭為由，隨意壓低工價的問 題，主動派人與項目部協(xié)商，保證職工所付的勞動得到應(yīng)有的報酬。 一、加強基層組織建設(shè)工作 組織專 (兼 )職工會干部和工會積極分子，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等相關(guān)法律知識和重要思想黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，認(rèn)真做好職工的思想政治工作和接待新員工工作。 20XX 年， XX 建筑公司工會在上級工會和同級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，充分調(diào)動和發(fā)揮 XX 建筑公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為全面完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)而努力開展工作，充分發(fā)揮了工會組織的作用。 四、 20Xx年工作計劃。 系列活動的開展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體 活動中，交流了感情、增進了友誼、促進了團結(jié)，增強了我們項目的凝聚力，為促進生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動作用。 隨著項目不斷的走向正軌，工會在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下組織了“金秋之旅 攀爬黃山”的活動，在不影響工作的前提下分批去了黃山旅游。 工會考慮到員工在外工作，遠(yuǎn)離市區(qū)，平時沒有什么業(yè)余生活，以及項目人員中年輕人多的特點，根據(jù)項目實際情況，購置了羽毛球拍、籃球架等體育用品，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心，增強體質(zhì)，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活，讓員工有更高的熱情，從而能夠更好的投入到工作中來。 ，積極開展豐富的業(yè)余文化生 活。當(dāng)工會主席與員工在平時交流中聽說了有的宿舍的電視壞了，立即去市區(qū)買了新的彩色電視給員工。 工會考慮到我們項目部在京外施工，遠(yuǎn)離集團公司，遠(yuǎn)離分公司，孤軍作戰(zhàn)，所有的職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，同時還有大批剛從學(xué)校走出來的學(xué)生，第一次參加工作，第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，難免會有想家的心情，為了讓大家能夠安心的工作，工會很好的改進了員工的生活質(zhì)量，同時為了讓員工體會到組織的存在，工會特意將每個人的生日記錄下來，并在員工生日的那 天，集體給員工過生日。 三、關(guān)心職工生活，豐富業(yè)余文化生活。 二、積極的學(xué)習(xí)工會文件匯編以及制定本項目部門的規(guī)章制度。 一、籌備組織濟南分公司第七項目部工會，吸納新成員。 20Xx 年我項目部工會在分公司工會領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了，這一年是我們工會成立的第一年也是我們學(xué)習(xí)工會精神、發(fā)揮工會作用的第一年。 20Xx 年是北京建筑市場正式打開局面的一年，北京市的開復(fù)工建筑面積將突破一億平方米，建筑市場的機遇將來臨，就我們四裝而言，加強企業(yè)管理，提高各項目經(jīng)理部的生產(chǎn)競爭能力勢在必行 。 20Xx 年工作目標(biāo) 20Xx 年是值得我們慶賀的一年，但這即將成為歷史 。 總結(jié) 20樓的施工經(jīng)驗，保證 21樓穩(wěn)步提高 20樓工程我們?nèi)〉昧?結(jié)構(gòu)長城杯 、 竣工長城杯 ，以及可觀的效益，這是我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實地的干出來的，而且我們和甲方、監(jiān)理、大院居民相處的關(guān)系也非常好，我們在施工過程中積極采用新技術(shù)，嚴(yán)格管理，提高工作人員的工作生活條件，調(diào)動工作人員的積極性，這些都是我們在 21樓施工時應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚的地方 。 20樓工程就是這樣一個先例，也就是在這樣的一前提下我們爭取到了 21樓工程。在這一年施工過程中20樓裝飾施工、 21樓基礎(chǔ)施工，其工種繁雜、工人數(shù)目多，但未出現(xiàn)打架斗毆事件，更沒有出現(xiàn)傷亡事故，在公司每月評比中，獲得連續(xù)奪得總分第一名。而且從廢料處理上也制定了相關(guān)條例。 強化成本管理、嚴(yán)把材料關(guān) 我項目部按照公司的指示精神實行成本核算，自石科院 21樓工程開始，就對人工費實行了 三定 承包，取消了工長記工制度，由記工員直接記工，公司會計直接將工資發(fā)到工人手中。質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤制度和掛牌施工制度。月評比及獎罰制度 。使之帶動其他工作人員，讓每個工人都認(rèn)識到自己在項目上的地位和職責(zé)，全心全意為項目服務(wù)。 學(xué)習(xí)應(yīng)用新技術(shù) 定期進行先進 個人評選、做到以點帶面 只有調(diào)動工作人員的積極性，才能提高工作效率。但在使用過程中發(fā)現(xiàn)其耐用性較差，今年又進行了革新，達(dá)到了制作簡單、結(jié)構(gòu)合理、耐用性強。就 21樓工程而言，美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件、制定了評選先進個人的制度，不僅調(diào)動工人的積極性，而且使周圍的居民對我們也有了新的看法，這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為 文明生活區(qū)試點 ，這是社會對我們管理的一種肯定，我們將順著這條路子堅定不移的走下去。 0、 00 以下結(jié)構(gòu)及回填土以全部完成，共完成產(chǎn)值 680 萬元。目前石科院 20樓工程竣工結(jié)算已完成，結(jié)算總價 4343，0383， 48 元，公司成本核算統(tǒng)計利潤 349， 7628， 68元。屋面工程施工，我們在吸取外單位長城杯工程的先進經(jīng)驗后，結(jié)合 20樓工程的實際特點，在細(xì)部節(jié)點上下功夫，得到了質(zhì)量協(xié)會專家們的好評。 完成工程項目及產(chǎn)值 20Xx 年開工以來我項目完成了 20樓裝修的收尾工作，按照公司制定的質(zhì)量目標(biāo)進行管理施工，廚廁間墻地磚 均對縫鋪鐵，線盒居磚中或縫中設(shè)置，要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持一致。 碩果累累的 20Xx 年已悄然過去，充滿希望的 20Xx 年已然來臨，今天我們懷著激動的心情又迎來了這一年一度的年終總結(jié)大會，我們在這里總結(jié)過去、交流經(jīng)驗、暢想未來。今后，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會工作計劃，把工會辦成職工最溫馨的家。展望 xx，相信分公司工會將會在集團公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚好的作風(fēng)和做法，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛職工的生產(chǎn)、生活，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，當(dāng)好職工的娘家人。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè)、增進感情、加大經(jīng)驗交流的機會，工會還組織了與 XX 電子公司舉辦了籃球友誼賽、組織員工參加長跑活動、活動內(nèi)容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味 。將公司、工會的溫暖送到了職工心坎。 工會還建立困難職工檔案，為維護女工合法權(quán)益，切實落實女工特殊保護政策，在天氣炎熱的夏季，免費給工人提供飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意 。 人家說，員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻，為了感恩基