【正文】 ，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果公開，規(guī)范了機構的運行。針對當前村隊干部少，村級“三辦”設置后，只有架子，缺少人手落實工作的問題，將鄉(xiāng)站所干部全部下派聯(lián)系村隊，了解群眾的生產(chǎn)生活情況，幫助理清發(fā)展思路，切實為群眾排憂解難，形成了一個上下聯(lián)動的機制，既解決了村隊工作“難落實”的問題，又密切了黨群干群關系。鄉(xiāng)黨委健全了機關考勤、理論學習和量化管理制度，為使各項目標任務落到實處，鄉(xiāng)黨委分別與支部、村委會簽訂了《黨建目標管 理責任書》、《綜合治理目標管理責任書》、《計劃生育目標管理責任書》、《經(jīng)濟工作目標管理責任書》等，并建立相應的獎懲細則，將履行職責情況納入干部考核的機制，使各項工作有序開展。為規(guī)范鄉(xiāng)村機構運行，明晰鄉(xiāng)黨政之間、村“兩委”之間的職責權限，確保各項工作的落實，我鄉(xiāng)認真推行了“四大塊、五部門”鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革并做好與村級“三辦”的銜接，下派干部聯(lián)系村隊，深化政務公開，加強鄉(xiāng)村辦公陣地建設，著力解決了履行職責不到位，開展工作難等問題。黨委年初以政治上靠得住、工作上有本事、愿意為群眾服務為標準，按 1： 2 的比例，建立起了有人的后備干部隊伍，制定培養(yǎng)措施，向他們 給任務、壓擔子，使其盡快成熟。三是建好后備干部隊伍，著力解決了鄉(xiāng)村干部后續(xù)乏人的問題。二是建立激勵約束機制，強化干部安心為農(nóng)服務的自覺性。僅年干部 參加上級培訓就累計達到余人次，目前全鄉(xiāng)有名干部參加各種學歷教育，現(xiàn)名機關干部中大專以上學歷的名，占總人數(shù)的。一是強化學習教育培訓，增強干部為農(nóng)服務的意識和本領?；顒娱_展以來名農(nóng)牧民無職黨員中有名上崗，并立足崗位，從身 邊小事做起，認真履行黨支部所賦予的職責，使黨員教育管理收到較好效果，黨員先進性的要求在具體工作中得到體現(xiàn)，在群眾中樹立了黨員的良好形象（如）。三是深化“雙培雙強雙帶”，無職黨員“設崗定責”活動，發(fā)揮黨員隊伍先鋒作用。在黨員先進性教育活動中注重聯(lián)系實際，拓展學習效果。我鄉(xiāng)根據(jù)各個層 面黨員的特點，在堅持落實“四會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員等項制度確保黨員正常參加黨組織生活的基礎上。使黨員隊伍從年齡結構、文化程度、民族比例上都趨于年青化、知識化、合理化。黨員發(fā)展工作中，我們在堅持黨員標準，狠抓黨務工作者業(yè)務培訓， 規(guī)范黨員發(fā)展工作程序的基礎上，針對黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低等問題，結合縣上提出的“四推”，明確了“三個重點，一個傾向于”的發(fā)展黨員工作思路，重點在村隊發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在 35 歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員。 ，加強管理教育，永葆黨員隊伍的先進性。 （二）改善隊伍結構，深化學習教育，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作 用。同時結合開展的第二批保持黨員先進性教育活動，對黨政班子及成員進行測評和 廣泛征求意見，有力地促進了班子建設。鄉(xiāng)黨委始終把貫徹執(zhí)行民主集中制作為增強班子整體戰(zhàn)斗力的根本。同時采取跟蹤問效的督察和考核辦法，將“工作態(tài)度與工作實績”分別掛鉤，先后調(diào)整支部書記人，撤換站所負責人人，以班子的優(yōu)化促進了工作效能的提高。二是抓建設，進一步優(yōu)化基層單位領導班子的結構。同時堅持請進來與走出去相結合，先后邀請縣黨校、農(nóng)廣校教師到我鄉(xiāng)授課，提高了領導干部的綜合業(yè)務素質(zhì)，鼓勵鄉(xiāng)村班子成員到各級黨校參加函授學習和到上級部門掛職鍛煉，開拓了班子成員的視野和更新了思想觀念。一是抓學習，努力提高鄉(xiāng)村兩級領導班子成員的綜合素質(zhì)。為始終保持領導班子思想的先進性，提高領導水平和科學決策能力。通過采取上述措施，全鄉(xiāng)上下形成了農(nóng)村基層組織建設鄉(xiāng)黨委主抓，部門聯(lián) 動，分級負責，分項實施，整體推進，狠抓落實的良好工作局面。在定期不定期對各創(chuàng)建單位進行具體指導和幫助的基礎上，黨委每季度召開一次創(chuàng)建單位聯(lián)席會議，對上季度的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作情況進行總結，對本季度工作作出安排，并要求每項工作要責任到人。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落實這個關鍵。二是明確目標任務，切實抓住工作到位這個基礎。一是強化組織領導，緊緊抓住黨要管黨這個根本。 在爭創(chuàng)工作的初始，黨委一班人就深刻認識到，黨在新時期的中心工作雖然是經(jīng)濟建設，但要完成全年各項任務，加強黨的自身建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是 最大的前提，是完成三個文明建設各項奮斗目標的組織保證。 二、創(chuàng)建情況 年，我鄉(xiāng)在縣委、縣人民政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆四中、五中全會會議精神，按照“五個好”黨委的要求，緊密結合黨員先進性教育活動，以加強黨的建設為根本，以 服務群眾為宗旨，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心，通過優(yōu)化能力強班子、學習教育帶隊伍，上下聯(lián)動形機制，開拓創(chuàng)新奔小康，民主服務聯(lián)群眾，有力的促進了農(nóng)村基層組織建設和全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展，使安定團結的社會政治局面得到了進一步鞏固，為經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供了有力保障。鄉(xiāng)轄個行政村，個村民小組，所學校、個清真寺；鄉(xiāng)屬個黨支部，個機關站所，有黨員名（其中農(nóng)牧民黨員名），團員名，機關干部人。今后我們要在縣委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，再接再勵，鞏固創(chuàng)建成果，立足長效機制，提升創(chuàng)建水平，為“十一五”規(guī)劃的實現(xiàn)再作貢獻 第二篇：五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作總結 文章標題：五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作總結 一、基本情況 位于 處，是一個以為主體，民族聚居的小鄉(xiāng)。二是加大了對撒拉教派的治理力度，調(diào)查摸清了撒拉教派的基本情況，堅持經(jīng)常性地走訪撒拉教民，通過談心、說服教育、座談等多種形式對撒拉教民進行民族宗教知識和黨的民族宗教政策的宣傳，確保了社會穩(wěn)定。加強了基層組織建設工作 力度，完善群防群治網(wǎng)絡建設，落實了社 13 會治安綜合治理領導責任制，加強了對重點人口、危安人員的控制與治理。舉辦了慶“三八”演講比賽及致富女能手座談會，“五一”期間在農(nóng)家文化大院舉辦了豐富多彩的文藝活動、棋類比賽，舉辦了“六一”文藝匯演，在農(nóng)家文化大院舉辦了獨具民族特色的賽花會及手工刺繡品展覽，在縣城參辦了“百日文化廣場”活動，豐富了農(nóng)民的文化生活，為我鄉(xiāng)全面建設小康和諧社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，提供強大的精神動力，智力支持和思想保證，不斷增強了基層黨組織的號召力和凝聚力。精神文明建設緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和縣委的中心工作，以“十星級文明戶”評選為載體，以創(chuàng)建“文明新村”為目標，評選出十星級文明戶戶，九星級文明戶戶，八星級文明戶戶 ,加星 :九星級加星戶 ,八星級加星戶。 12 黨委、政府為特困戶爭取萬元資金，給戶貧困戶每戶補貼元，進行危房改造，現(xiàn)全部竣工，都已搬進了新房。三是弱勢群體生活條件得到改善。二是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有了新的發(fā)展。通過制定鄉(xiāng)“兩基”規(guī)劃，健全“兩基”工作機制，狠抓學校治理，使我鄉(xiāng)教育質(zhì)量有了大的提高，中考總成績排在全縣第名。完成渠道清淤公里，新修維修橋涵閘門等水利設施座， （二）社會各項事業(yè)健康發(fā)展。 轉變。我鄉(xiāng)通過狠抓勞務輸出 的宣傳動員和勞務經(jīng)紀人的培育，加大政策扶持力度，相繼出臺《關于對勞務經(jīng)紀人獎勵的辦法》和對外出務工貧困戶子女書雜費優(yōu)先減免等扶持措施，多形式、多渠道轉移勞動力人，實現(xiàn)勞務創(chuàng)收萬元，人均創(chuàng)收元，人均增收元。年內(nèi)實現(xiàn)畜牧業(yè)收入萬元，人均增收元。完成黃牛改良頭。二是畜牧業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。一是種植業(yè)結構得到優(yōu)化。二是服務便民。我鄉(xiāng)始終牢記胡錦濤總書記“群眾利益無小事”指示精 10 神，從實施“得民心”工程入手，為民辦實事、辦好事，服務于群眾，塑造人民“公仆”形象，進一步了密切黨群、干群關系。今年我鄉(xiāng)在縣委、政府和組織部的關心支持下，爭取資金完善了政務公開欄等便民服務配套設施。建立健全了財務公開制度和鄉(xiāng)村兩級財務審計監(jiān)督制度，重大事項以公示、公告、公開的形式接受群眾的舉報、監(jiān)督，對群眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果公開，規(guī)范了機構的運行。針對當前 村隊干部少，村級“三辦”設置后，只有架子，缺少人手落實工作的問題，將鄉(xiāng)站所干部全部下派聯(lián)系村隊，了解群眾的生產(chǎn)生活情況，幫助理清發(fā)展思路，切實為群眾排憂解難，形成了一個上下聯(lián)動的機制，既解決了村隊工作“難落實”的問題，又密切了黨群干群關系。鄉(xiāng)黨委健全了機關考勤、理論學習和量化治理制度，為使各項目標任務落到實處，鄉(xiāng)黨委分別與支部、村委會簽訂了《黨建目標治理責任書》、《綜合治理目標治理責任書》、《計劃生育目標治理責任書》、《經(jīng)濟工作目標治理責任書》等，并建立相 9 應的獎懲細則，將履行職責情況納入干部考核的機制，使各項工作有序開展。為規(guī)范鄉(xiāng)村機構運行，明晰鄉(xiāng)黨政之間、村“兩委”之間的職責權限，確保各項工作的落實，我鄉(xiāng)認真推行了“四大塊、五部門”鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革并做好與村級“三辦”的 銜接，下派干部聯(lián)系村隊，深化政務公開，加強鄉(xiāng)村辦公陣地建設，著力解決了履行職責不到位，開展工作難等問題。黨委年初以政治上靠得住、工作上有本事、愿意為群眾服務為標準，按 1： 2 的比例，建立起了有人的后備干部隊伍，制定培養(yǎng)措施，向他們給任務、壓擔子，使其盡快成熟。三是建好后備干部