民主生活會(huì)問(wèn)題清單-文庫(kù)吧資料
2025-04-28 01:27本頁(yè)面
【正文】 不嚴(yán)，要求不高。班子成員中有的認(rèn)為自己工作時(shí)間短、資歷淺，開(kāi)展工作按部就班、求穩(wěn)怕亂。工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。 。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿足于應(yīng)付過(guò)關(guān)，主動(dòng)挖掘自身潛力不夠等問(wèn)題，開(kāi)展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問(wèn)題瞻前顧后。有些工作還停留在開(kāi)會(huì)部署，在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時(shí)，措施不夠有力，落實(shí)過(guò)程中缺 少“釘釘子”精神，沒(méi)有堅(jiān)持一抓到底，善作善成。存在安于現(xiàn)狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機(jī)遇、跨越趕超的銳氣。網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作投入精力不足，技術(shù)手段缺乏，不能及時(shí)消除網(wǎng)絡(luò)上一些反動(dòng)及詆毀黨委政府的言論。 。在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”過(guò)程中存在主體不清、意識(shí)不強(qiáng)、監(jiān)督不嚴(yán)的情況，認(rèn)為黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體，而不是工作主體，存在“只掛帥不出征”的問(wèn)題，在抓落實(shí)上存在缺位。 （三）、服務(wù)意思有待提升，對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。 九、對(duì)朱建華同志的批評(píng)意見(jiàn) （一）、工作中重安排輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。 （二）、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法。 （三）、激情少，暮氣重，不積極主動(dòng)的解決困難。 七、對(duì)董旭輝同志的批評(píng)意見(jiàn) （一）、真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。 （二）、工作中重安排輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。 （三）、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意思有待提升，對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。 五、對(duì)溫海洋同志的批評(píng)意見(jiàn) （一）、怕得罪人，一團(tuán)和氣，你好我好大家好，開(kāi)展工作是怕傷感情，放不開(kāi)手腳。 （二）、真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。 （三）、真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。 三、對(duì)劉承龍同志的批評(píng)意見(jiàn) （一）、有好人思想，工作生活中不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。 二、對(duì)李明喜同志的批評(píng)意見(jiàn) （ 一）、求穩(wěn)怕亂，工作生活中不愿觸及深層次矛盾。 （二）、求穩(wěn)怕亂，有時(shí)下屬單位人員抱怨較多，作為公司老總沒(méi)有及時(shí)去批評(píng)指正而放任自流。開(kāi)會(huì)聽(tīng)匯報(bào)多，抓落實(shí)不夠。 2在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù)，但數(shù)量與質(zhì)量沒(méi)有 有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。 2政治理論方面看得少，知識(shí)鉆研不夠，導(dǎo)致知識(shí)面不夠廣， 對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。 2在工作中，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。 喜歡背后說(shuō)人，不當(dāng)面指出。 1主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開(kāi)會(huì)拖的時(shí)間 太長(zhǎng)，話題不太集中。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反 三，共同戒免。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病，修煉自己不足。 1好拿手電筒照別人。批評(píng)常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。 1工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，急功近利。 工作中重安排，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后， 沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。 求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為干部 骨干，沒(méi)有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流。 宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕 得罪人。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想 推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。 工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí) 開(kāi)展工作不夠。 （上面是以同志“問(wèn)題清單”為例，其他班子成員問(wèn)題清單也要按照本要求格式撰寫(xiě)） 第三篇：民主生活會(huì)自我批評(píng)清單 民主生活會(huì)自我批評(píng)清單 缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。 。 2.。 3.。 二、對(duì)同志的批評(píng)意見(jiàn)： 1.。 2.。??? 要求：每位班子成員對(duì)其他班子成員所提問(wèn)題要重點(diǎn)圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、組織紀(jì)律和政治紀(jì)律等方面認(rèn) 真開(kāi)展批評(píng)，不能簡(jiǎn)單的以工作問(wèn)題代替作風(fēng)問(wèn)題，不能搞變相的表?yè)P(yáng)。比如，對(duì)全市招商引資、項(xiàng)目建設(shè)花得精力多，而對(duì)群眾看病難、入學(xué)難和保障性住房建設(shè)等民生工程關(guān)注得少。工作上急于求成，在工作的謀劃、推進(jìn)上缺少科學(xué)性。 50、政治責(zé)任需強(qiáng)化，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用不夠，黨建與業(yè)務(wù)創(chuàng)新性不夠、兼容性不強(qiáng)、融合度不高。 4責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)。 4干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題突出。 4為民服務(wù)能力較差，群眾觀念淡薄，對(duì)基層典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)不夠，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾缺乏真功夫。 4開(kāi)展批評(píng)不深入，以普通黨員參加組織生活會(huì)檢討自我不主動(dòng)，對(duì)個(gè)別干部職工的不良行為一般性要求多、開(kāi)展批評(píng)多，存在只見(jiàn)事不見(jiàn)人的傾向。 4本位主義思想嚴(yán)重。在重大決策中充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智不夠
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