【正文】 ，靈活就業(yè)人員社保援助 41 人 三、日常工作 （一）、對下崗失業(yè)就業(yè)人員進行登記聯(lián)系制度，隨時掌握再就業(yè)情況，主動與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。 （二）、大力宣傳勞動保障工作的政策、法規(guī)，積極組織社區(qū)失業(yè)人員參加各種招工招聘會，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區(qū)在黨員會、居民組長會上都大力宣傳，請居民互相轉(zhuǎn)告，有力推進再就業(yè)工作。 二、具體工作情況 （一）、加強了對勞動保障工作的規(guī)劃、細化，加大了資金的投入，充實了各項軟硬件設(shè)施。 （四）、勞務(wù)輸出資源情況：勞動力資源 4400 人，其中失地農(nóng)民1023 人，已就業(yè) 480 人，勞務(wù)輸出 488 人。 （二）、實現(xiàn)就業(yè)人員總數(shù) 600 人，其中公益性崗位 9 人，從事個體經(jīng)營的 120人，其它 471 人。 第二篇：勞動保障部門年終工作總結(jié) 年終工作總結(jié)該從哪里入手？以下工作總結(jié)或許對您有用，請瀏覽查看 : 社區(qū)勞動保障站在鎮(zhèn)勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)和勞動局的關(guān)心支持下，在 2021 年的基礎(chǔ)上更趨完善，效果更顯著，保持了 XX 市勞動保障示范 站和省充分就業(yè)社區(qū)的榮譽。時效內(nèi)結(jié)案率達到 100%。要落實工作責任，提高敏銳性，對可能發(fā)生事件的隱患進行有效的預(yù)防、監(jiān)控、排查和調(diào)處，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)；第三，要加強勞動仲裁隊伍建設(shè)，提 高勞動仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （七）、建立勞動爭議預(yù)防機制 進一步加強勞動爭議調(diào)解工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個體工商戶為重點，采取有效措施推動各類用人單位與職工依法簽訂勞動合同，年底非國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到 80%以上。 積極開展工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位的調(diào)查發(fā)布工作，逐步形成企業(yè)根據(jù)社會平均工資和本企業(yè)經(jīng)濟效益自主決定工資水平的新機制。 （五）加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作 加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，加大勞動保障執(zhí)法力度，維護勞動者合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展和維護社會穩(wěn)定。實現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾。工傷和女職工生育保險工作，要把法規(guī)的宣傳和擴面作為工作重點抓好落實。醫(yī)療保險要及時研究、解決運行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善各項政策、規(guī)定。 （三）完善社會保障體系，擴大社保覆蓋面和社?；鹫骼U工作 進一步加大社會保險政策宣傳力度，積極擴大社會保險覆蓋面，加大社會保險基金的征繳力度，加強對社?；鸬谋O(jiān)管，力爭各項保險整體向前推進。進一步健全勞務(wù)輸出工作機構(gòu)，努力做到“編制、人員 、經(jīng)費、任務(wù)、責任”五落實，實行用工單位、中介機構(gòu)、務(wù)工人員三方合同制，完善勞務(wù)輸出的跟蹤服務(wù)工作，加強對外出務(wù)工人員的管理，及時協(xié)助他們處理好勞資糾紛，切實維護好外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，解除其后顧之憂。加大對用工單位資質(zhì)、信譽的考察，建立較為穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地，與勞務(wù)需求量較大的企業(yè)加強合作，簽訂用工協(xié)議，在我縣建立符合他們需求的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地。 廣泛搜集勞務(wù)信息，提高勞務(wù)輸出的組織化、有序化程度。 建立勞務(wù)輸出資源庫。 開拓進取，廣泛開辟輸出渠道。進一步強化就業(yè)服務(wù)，實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)。 加強勞動力市場“三化”建設(shè)。 積極穩(wěn)妥地推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔保貸款工作。積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理等公益性就業(yè)崗位，促進下崗失業(yè)人員特別是“ xx”人員再就業(yè)。積極探索和推行非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式，鼓勵開展多種形式就業(yè)。加強培訓(xùn)后的職業(yè)技能鑒定工作，推行和規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度。內(nèi)容上，對用工者進行基本權(quán)益保護、法律知識、城市基本生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面培訓(xùn)教育，提高勞動者遵守法律法規(guī)和依法維護自身權(quán)益的意識，樹立新的就業(yè)觀念；加強市場用工信息的調(diào)查、分析、預(yù)測工作，根據(jù)市場需求開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性、實用性。今年就業(yè)培訓(xùn)力爭達到 xxx 人次。 加強就業(yè)培訓(xùn)工作。積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，協(xié)調(diào)有關(guān)部門不折不扣地落實再就業(yè)各項稅費減免，培訓(xùn)、職介、崗位、社保補貼和小額貸款等優(yōu)惠政策。 （一）認真落實再就業(yè)扶持政策，努力促進就業(yè)增長 認真落實中、省、 市各項再就業(yè)扶持政策。 經(jīng)費緊張，在一定程度上影響了辦公的質(zhì)量和效率。 就業(yè)再就業(yè)形勢十分嚴峻，由于經(jīng)濟發(fā)展滯后，致使就業(yè)崗位不足、再就業(yè)壓力加大，社會矛盾突出；在各項優(yōu)惠政策落實上門檻過高，還不能真正落實到位，在一定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實；相當一部分下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念陳舊、技能偏低影響其實現(xiàn)再就業(yè)。 四是要深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和各項規(guī)章制度，推行“陽光政務(wù)”，實行政務(wù)公開，樹立勞動保障部門勤政務(wù)實、廉潔奉公的良好形象。在思想上，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事觀念，要以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿，不斷改進我們的工作方式 和工作方法，滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。按照要求，將任務(wù)層層分解，進一步細化責任，一級抓一級，層層抓落實，把各項工作都落到實處。 二是細化工作任務(wù)，狠抓工作落實。進一步解放思想，開拓進取，創(chuàng)造性開展工作，努力把工 作思路變成工作成果。 （六）改進作風(fēng)，切實加強隊伍建設(shè) 一是正確認識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，增強工作的主動性。三是加強對企業(yè)勞動合同的管理工作。 （五）積極探索，建立新型的勞動關(guān)系調(diào)整機制 一是開展了工資指導(dǎo)價位和勞動力市場價位的調(diào)查發(fā)布工作，通過對 xx 多戶企業(yè)中的不同職業(yè)（工種）的工資水平進行全面調(diào)查、匯總、分析，形成了各類職 業(yè)（工種）的工資指導(dǎo)價位。二是完成了養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)交換，優(yōu)化現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和機構(gòu)，做到了上線平穩(wěn)、操作合理、運行無差錯。 （四）強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保信息系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn) 勞動保障局在資金極度緊張的情況下，籌措資金強化信息系統(tǒng)軟硬件等基礎(chǔ)建設(shè)，完善信息系統(tǒng)功能，為勞動保障信息的高效傳輸發(fā)揮了積極的作用。上半年共受理勞動爭議上訪案件 xx 件，涉及職工 xx 人，已結(jié)案 xx 件，結(jié)案率 xx%，時效內(nèi)結(jié)案率 xx%。及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾。一是立足服務(wù)，貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。生育保險參保人數(shù)已達 xx 人。我縣已制定了公 務(wù)員補助及企業(yè)補充醫(yī)療保險辦法，但由于縣財力緊張，將擇機實施。機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)?；鹱龅搅思皶r足額征繳到位。 六是醫(yī)療、生育保險擴大覆蓋面不斷擴大。失業(yè)保險業(yè)務(wù)已開始實行計算機管理，失業(yè)人員可隨時查詢自己的信息。嚴格執(zhí)行“并軌”方案及實施辦法，建立了失業(yè)保險預(yù)警機制，規(guī)范了申領(lǐng)程序，進一步強化了資格審查，建立了享受待遇人 員公示制度。上半年應(yīng)征繳失業(yè)金 xx 萬元，實繳 xx 萬元，完成計劃的 xx%。集體企業(yè)參保率為有繳費能力集體企業(yè)的 xx%，私營企業(yè)參保率 90%，自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位參保率達 90%。 五是失業(yè)保險覆蓋面不斷擴大。按省規(guī)定調(diào)整后的繳費基數(shù)和繳費比例對 xx 戶企業(yè)計 xx 人次進行了重新稽核，對在縣內(nèi)居住的離退休人員每半年到社保局審核一次，在異地居住的離退休人員采取了由離退休人員現(xiàn)居住地社保、派出所協(xié)查認證的辦法，上半年共稽核 xx 人，稽核率 100%，確保了養(yǎng)老金的正確使用。今年上半年，共清理基本養(yǎng)老金陳欠 xx萬元 x 戶）。對發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費嚴格進行審核，層層把關(guān)，防止了弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，保證了工傷基金的正確使用。 xx 煤礦、 xx 市銅山銅礦、一五一煤礦全部納入工傷統(tǒng)籌，使我縣高風(fēng)險行業(yè)參保率達 100%。深入個體工商戶和私營企業(yè)中宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，已將供銷家電城、三旅社等三家私營企業(yè)納入工傷保險范圍。 三是工傷保險工作的開展順利。對參險單位的繳費基數(shù)核定、繳費情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進行了書面稽核，稽核面達到了 xx%，為上半年機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作目標的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。應(yīng)收繳機關(guān)事業(yè)保險金 xx 萬元，實際收繳 xx 萬元，完成市計劃的 xx%。上半年應(yīng)撥付機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金250 萬元，實際撥付 250 萬元，養(yǎng)老金發(fā)放率 100%。對符合并軌條件的企業(yè)職工，算準企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金，以維護職工的合法權(quán)益。做好養(yǎng)老保險上 線工作。應(yīng)清理企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費 xx 萬元，實際清理欠費 xx萬元，完成市計劃的 xx%。 （二）穩(wěn)步推進，社會保障體系進一步完善 一是全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。不斷加大勞務(wù)輸出的規(guī)模，有針對性地開展崗前培訓(xùn)，培育市場，強化服務(wù)，全縣今年勞務(wù)輸出人數(shù)達xxx 人，其中向 xx、 xx、 xx 等地輸出農(nóng)村剩余勞動力 xx 人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員 xx 人。從去年下半年開始，配合小額貸款擔保工作，縣勞動就業(yè)局舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，深受社會各界，特別是下崗失業(yè)人員的好評。加強與縣農(nóng)委的溝通協(xié)調(diào)工作，積極申請培訓(xùn)計劃，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工 xx 人，并全部輸送至大連星際酒店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機等xx 類培訓(xùn)班 xx 個班次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員 xx 名，占培訓(xùn)計劃的 xx%，其中培訓(xùn)下崗職工 xx 人，失業(yè)人員 xx 人，“ xx”人員 xx 人，培訓(xùn)合格率達到 100%，培訓(xùn)后實現(xiàn)再就業(yè) 4xx 人，再就業(yè)率為 xx%。年初市局下達培訓(xùn)任務(wù)為 xx人，其中再就業(yè) xx 人，預(yù)備役 xx 人。 四是強化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。加強我縣勞動力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步建成一個以縣勞動力市場為中心，上 接中省，內(nèi)聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)?；鶎觿趧颖Ｕ掀脚_建設(shè)工作進展順利，全縣 xx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個社區(qū)的勞動保障工作站，做到了機構(gòu)、編制、經(jīng)費、場地、制度、工作“六落實”。 20xx 年有 xx 名下崗失業(yè)人員領(lǐng)取了工商營業(yè)執(zhí)照，共為 xx 人減免工商管理費 xx 萬元；為 xx 人減免稅金 32 萬元；其他部門減免行政性事業(yè)收費 xx萬元。根據(jù)《 xx 省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定，開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數(shù) xxx 人。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我縣實際，制定出臺了我縣落實再就業(yè)扶持政策的具體實施辦法，指導(dǎo)再就業(yè)工作的開展。年初建立了再就業(yè)工作目標責任制，加強了對再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 xx%，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) xx 人，其中“ xx”人員再就業(yè) xx 人，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達 xx%，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。 一、 20xx年工作開展情況 （一）強化政策落實，千方百計促進再就業(yè)我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動保障工作的重點，全面落實國家和省出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進就業(yè)和再就業(yè)工作。進一步簡化辦事程 序，服務(wù)群眾，讓來窗