【正文】 義新農(nóng)村建設的意志更加堅定了。 經(jīng)過 2 個多月的努力學習，掛職干部不懈努力，政治思想素質、漢語言水平、理論水平方面都有了一定的提高。 二、學習方式靈活多樣 2 個月以來，鎮(zhèn)黨委始終把提高掛職干部的思想政治素質和政策理論水平作為掛職工作的重中之重，利用“集中面授、分片輔導、自學為主”的學習方式，為進一步幫助掛職干部學習，確保學習活動取得實效，鎮(zhèn)黨委從機關干部中抽調一名具有大學本科學歷，懂得雙語的漢族 年輕干部擔任漢語教師，對他們的學習進行全程的監(jiān)督和輔導。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)黨委委員為副組長，黨政辦、各村委成員的掛職干部工作領導小組，并根據(jù)某某、市、縣組織部下發(fā)的有關掛職干部的規(guī)章制度，結合我鎮(zhèn)實際，制定和完善了有關掛職干部工作、生活、學習、幫帶等方面的各項管理制度，及時解決掛職干部工作、生活、 1 學習中存在的突出問題，從學習、工作、生活等方面進行全方位的管 理和嚴格的要求，確保了掛職干部工作的順利開展。 第三篇：異地掛職干部總結 (匯報材料 ) 掛職干部近期雙語學習 情況工作匯報 （某某鎮(zhèn)掛職干部領導小組） 某某黨委組織某某四地州少數(shù)民族干部到某某地區(qū)進行異地掛職鍛煉，是為了提高某某基層干部素質，培養(yǎng)一批優(yōu)秀少數(shù)民族干部隊伍的一項重要決策，是實現(xiàn)某某干部的互相交流，促進“三個文明”建設、共同發(fā)展的有效途徑，促進某某經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展社會穩(wěn)定、保持新某某長治久安的戰(zhàn)略舉措，也是少數(shù)民族干部解放思想，更新觀念，提高認識，開闊眼界，千載難逢的好機會。 管理是確保培訓取得實效的關鍵。同 時我處四名掛職干部還能積極融入機關干部之中，如參加辦事處組織各類聯(lián)誼活動、文藝匯演、運動會等。融入辦事處和村上各項工作，通過掛職鍛煉，南北疆對比，找到學習、借鑒、提高的切入點，從實踐鍛煉中提高漢語水平與業(yè)務水平。同時還安排掛職干部到各村組掛職，拓寬掛職干部工作的接觸面。為她們明確了機關幫帶人、制定了幫帶人職責、任務和目標，增強幫帶人的責任意識。 （四）積極創(chuàng)造條件，加大掛職干部實踐力度，實行“一對一”幫帶和“雙掛”制度。今年辦事處做為保先教育活動第二批學教單位，我處已把掛職 干部納入了參學對象，休假一結束，要求她們立即投入到保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習活動中。街道黨工委還要求掛職干部每周按時參加機關干部周五的政治學習，并按機關干部的要求，讓她們認真做好學習筆記和撰寫心得體會。 二是強化政治理論學習，提高政治素質。街道黨工委針對第六批掛職干部漢語口語表達能力較差的實際，采取了四項措施，提高口語表達能力。嚴格按照掛職干部漢語學習大綱，制定南疆掛職干部培訓學習計劃，日常除按要求積極組織掛職干部參加市黨校統(tǒng)一組織的學習培訓外，今年街道黨工委還指定了兩名責任心強，有一定政治理論基礎的漢語老師為掛職干部進行漢語輔導，每周定期為掛職干部集中輔導，每周布置一定量的作業(yè)，由輔導員定期批改 。今年我街道還開展 幫帶談心 了活動，要求分管領導每月和掛職干部談話一次，掛職干部每周給幫帶人思想?yún)R報一次。每周由街道辦組織干事組織掛職干部進行一周工作小結和下周工作安排，并將掛職干部一周工作、學習情況給予評定，形成一周一初評，每月一總評的“十好”掛職干部評選機制。二是開展創(chuàng)優(yōu)活動，嚴抓考核管理。街道黨工委在 **州《南疆異地掛職干部培訓工作管理辦法》和 **市的有關制度、規(guī)定的基礎上，結合我處實際，健全完善各項規(guī)章制度，并制訂了新的有關制度，如規(guī)定掛職干部每周不能按時上報本周小結和下周計劃的在本月“十好”掛職干部評選中扣分，還規(guī)定掛職干部累計請假三次以上的扣分，對掛職干部八小時以外，完成作業(yè)，實踐鍛煉等都做了嚴格的規(guī)定，同時街道黨工委在制度中也規(guī)定了加分項目，如掛職干部代表辦事處參加各類活動有突出表現(xiàn)或重大貢獻的可加分不等的分值，做到有獎有 罰，使掛職干部管理工作更加制度化、規(guī)范化。據(jù)初步統(tǒng)計，一年多來我處為第六批掛職干部合計投入資金萬元。良好的生活環(huán)境，使掛職干部全身心的投入到掛職工作和學習當中，有效地提高了掛職工作質量。 （二）妥善安排，為掛職干部創(chuàng)造良好的生活環(huán)境為讓掛職干部們生活上無后顧之憂，我處對她們給予了妥善安置、提供優(yōu)良條件。 二、工作中的具體做法： （一）黨委重視、安排周密、責任分工明確 為切實抓好南疆掛職干部培訓工作，街道黨工委非常重視，自去年 4 月掛職干部來一來到我處，我街道黨工委就成立了由黨工委書記任組長的異地掛職干部培訓工作領導小組，下發(fā)了有關文件對此項工作做了詳細安排。尤其是掛職干部自我管理、自我約束的自覺意識還不夠 ，尤其在學習漢語方面表現(xiàn)尤為突出。 三、工作中存在的問題： 第六批南疆掛職干部漢語水平差距比較懸殊，書寫能力強于聽說能力，她們之間不同程度的漢語水平，為我們培訓帶來一定難度，很難做到統(tǒng)籌兼顧，全面提高。一年多來掛職干部能夠積極參加實踐鍛煉，充分發(fā)揮特長，既配合了工作又鍛煉了自己。今年是掛職干部的第二年，以實踐鍛煉為主，街道黨工委要求掛職干部每周至少 3 天在村上