【正文】 敢為人先，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)廉潔高效政府，在用人制度改革、鄉(xiāng)村政務(wù)聯(lián)動(dòng)公開、財(cái)務(wù)管理機(jī)制等方面，大膽實(shí)踐，使海南朝鮮族鄉(xiāng)黨風(fēng)、民風(fēng)不斷得到好轉(zhuǎn)，通過抓廉政，抓出了好黨風(fēng)、好民風(fēng)，建設(shè)了一個(gè)好班子，帶出了一支好隊(duì)伍，海南朝鮮族鄉(xiāng)也因此出現(xiàn)了政通人和的好局面?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面工作及重點(diǎn)“八個(gè)說明白”、“十個(gè)說清楚”做述職 如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、市監(jiān)督員和與會(huì)同志給予評(píng)議。海南朝鮮族鄉(xiāng)黨委、政府能作為全市第一批廉政述職試點(diǎn)單位，是市紀(jì)委對(duì)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的最大信任和支持。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告 市紀(jì)委各位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督員、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)及三職干部： 執(zhí)政黨的黨風(fēng)廉政與否，事關(guān)國(guó)家之興衰，人民之福祉。 花有重開日，人無再少年?？墒牵捎谏霞?jí)未追問，添置物件又需求人，加之，各線資料遲遲征集不到位，就一直拖了下來，至今已積壓五年的檔案未整理。兒子不成才，人前頭難抬，平淡癡度余生，私欲于我何用？ 四、賦閑之中思不足，還有一事愧對(duì)黨 鎮(zhèn)黨政辦的檔案整理與保管工作，一直沒有合適的人去做。不該去的地方一直漢去過，不該要的東西，也一直沒去想法要。對(duì)人對(duì)事，不帶個(gè)人色彩，不和稀泥，不計(jì)個(gè)人恩怨；對(duì)問題不夸大、縮小、不回避、遷就。盡管無權(quán)謀私，無行賄受賄、錢權(quán)交易的條件，但也沒徇私舞弊，投機(jī)鉆營(yíng)，違紀(jì)違法。水平不高，可能被時(shí)代淘汰了，但我為人提供服務(wù)的態(tài)度是較熱情的，也是積極的。 二是甘當(dāng)寫稿匠，樂為 他人作“嫁衣”。村里工作各方面依舊保持全鎮(zhèn)中上游水平，這是村“兩委”班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的結(jié)果，我跟著沾光。 賦閑以來的一年半，我只做兩件事： 一是包村住點(diǎn)四渡河，按部就班搞工作。只是繼續(xù)做黨政辦。 二、賦閑靠邊的最近一年半，聽鼓下橈做“嫁衣” 因?yàn)?XX 年在黨員管理系統(tǒng)中錄入黨員信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，在 XX 年 3月被人發(fā)現(xiàn)后，不依不饒上綱上線上訪，鎮(zhèn)黨委為平息上訪，于 XX 年5 月起免了我的組織人事干事職務(wù)。 繼續(xù)住點(diǎn)四渡河，包村工作居中游。 深入調(diào)研謀劃，在大材料上為領(lǐng)導(dǎo)拿初稿。 XX 年底的黨員年報(bào)、工資年報(bào)、公務(wù)員年報(bào)，住房公積金辦理、 XX 年初的調(diào)資報(bào)批，都由我一人獨(dú)自完成。那是心無雜念才能做得到的。尤其是鎮(zhèn)組工辦負(fù)責(zé)的 黨委管黨系列資料，幾乎全是晚上加班整理出來的。 兩輪指導(dǎo)黨建迎檢，逐村逐項(xiàng)輔導(dǎo)整改?；仡欉@段時(shí) 間的工作，主要做了如下工作： 服務(wù)“兩會(huì)”，起草各類文稿。每忙完一項(xiàng)工作總有一種成就感。 一、拼命奉獻(xiàn)的最后八個(gè)月，盡心為黨寫忠誠(chéng) 在鎮(zhèn)黨政班子換屆后的 XX 年 9 月至 XX 年 4 月，我繼續(xù)給新的班子當(dāng)助理，從事組織人事干事工作，兼做黨政辦。這兩年多時(shí)間，我的大半時(shí)間是蹉跎歲月，愧對(duì)黨和人民，也愧對(duì)自己。 第三篇：副科級(jí)助理任職述職述廉報(bào)告 副科級(jí)助理任職述職述廉報(bào)告 盛年不重來，一日難再晨，及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。 在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件及黨風(fēng)廉政知識(shí)，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格自律，做好廉政工作。 四、存在不足和努力方向 通過一年的工作和學(xué)習(xí)，對(duì)本業(yè)務(wù)有了一定的了解，完成了一些工作，但也暴漏了一些不足： (一 )業(yè)務(wù)水平還有待提高，在日常工作中還有很多不清楚、不明白的地方，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，不僅是本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)其他業(yè)務(wù)口的根本 知識(shí)也需要了解學(xué)習(xí)。 通過培訓(xùn)工作的不斷展開，提高了員工一定的技能知識(shí)，增加了員工的企業(yè)文化素養(yǎng)和企業(yè)認(rèn)可度。嚴(yán)格要求學(xué)習(xí)培訓(xùn)，所有人員認(rèn)真參加每次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并做好筆記，并要求在日常進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)，保證所學(xué)內(nèi)容真正的掌握，并運(yùn)用到工作中去。專業(yè)內(nèi)狠抓現(xiàn)場(chǎng)技能培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了包括封孔、連孔、放水等專業(yè)的技術(shù)技能，提高了職工的業(yè)務(wù)水平，保證了日常工作的高質(zhì)高量 。 第三、科室培訓(xùn)方面，作為科室培訓(xùn)的直接負(fù)責(zé)人，除認(rèn)真組織本科室內(nèi)月度培訓(xùn)考核外，還積極參與全礦組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持參加每周六組織的中層干部培訓(xùn)，并書寫學(xué)習(xí)心得 。 五、制定揭煤專項(xiàng)措施，促安全生產(chǎn)。 四、管理創(chuàng)新，提高工作效率。 三、自動(dòng)排渣防水器推廣應(yīng)用，減少抽采管路積水。通過封孔技術(shù)上不斷進(jìn)行革新，由前期的聚氨酯封孔換為目前先進(jìn)的合成樹脂封孔。通過科技創(chuàng)新，進(jìn)行了封孔段注漿二次封孔加固，用水泥、石膏粉等注漿技術(shù)提高鉆孔封孔段的氣密性，解決了鉆孔封孔段漏氣現(xiàn)象的發(fā)生，提高了 封孔質(zhì)量和鉆孔抽采效果。認(rèn)真組織完成各 掘進(jìn)頭面的取樣評(píng)價(jià)工作，嚴(yán)格按照相關(guān)管理規(guī)定，編寫各頭面抽采評(píng)價(jià)報(bào)告，確保安全第一。先后編制完成了 20212021 年安全專項(xiàng)資金計(jì)劃通防部分， 2021 年安全專項(xiàng)資金計(jì)劃通防部分，保證了安全投入的順利開展，有效促進(jìn)了礦井安全高效生產(chǎn)，特別是地面瓦斯泵站工程項(xiàng)目的安全投入，對(duì)提升礦井抽采能力，提升礦井抽采水平有著重要意義 。設(shè)計(jì)完成了 12031 上下順槽超前抽采鉆孔設(shè)計(jì)，12031 工作面抽采設(shè)計(jì)，保證了 12031 工作面的安全掘進(jìn)及 12031 工作面的安全回采，預(yù)計(jì) 12031 工作面在 2021 年 12月份可抽采達(dá)標(biāo) 。完成 12031 專用回風(fēng)巷、西二膠帶正前揭煤專項(xiàng)設(shè)計(jì)，杜絕了意外揭煤可能造成的瓦斯超 限、突出事故的發(fā)生 。無“吃、拿、卡、要”等不良工作作風(fēng)。 自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。按照缺什么補(bǔ)什么的 原則，擠出時(shí)間學(xué)業(yè)務(wù)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，努力提高用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題，增強(qiáng)了政治敏銳性和堅(jiān)定性，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終和黨中央保持一致。現(xiàn)將自己一年來的學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下： 一、注重理論學(xué)習(xí)，以先進(jìn)性教育為契機(jī)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。 (二 )工作交往上存在一定問題，交際能力較差，工作存在滯后、拖拉現(xiàn)象，下一步需加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)科室的溝通、交流，提高工作效率。本著缺什么補(bǔ)什么的原則，將對(duì)職工的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行更加深入的強(qiáng)化培訓(xùn)，使科室全員知識(shí)網(wǎng)絡(luò)不斷增大，綜合素質(zhì)大幅提升。開展日常大討論，針對(duì)工作中遇到的問題進(jìn)行集中探討，尋求最好的解決方案，在提高員工的技能水平